人才引进工作地区：北京

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根据工作需要，人事局面向院机关、院属事业单位、院外单位公开招聘工作人员1人，应聘人员须符合招聘岗位的应聘条件，同时须有北京市户口。

一、招聘原则

按照“公开、公平、公正”的原则开展岗位聘用工作，按需设岗、按岗聘用、竞争择优、合同管理。

二、招聘岗位、职责及条件

岗位：综合处业务主管（八级职员）或业务助理（九级职员）岗位 1个

（一）岗位职责

负责会议、活动的组织协调；负责信息宣传、政务信息报送、局网站信息维护、ARP人力资源管理系统建设；负责固定资产管理；负责院人力资源年度报告编制工作；完成领导交办的其他工作。

（二）岗位条件

1.中共党员，思想政治素质较好。

2.具有组织人事工作、或党务工作、或办公室工作经历，掌握履行岗位职责所需的业务知识和方法；具有一定的分析、解决问题能力，能够起草一般性的工作报告或工作文稿；熟练操作计算机办公软件。

3.爱岗敬业，严谨细致，具有较强的责任心和服务意识，较强的沟通和协调能力，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

4.具有硕士研究生及以上学历，年龄不超过30岁（1993年2月1日以后出生）。

5. 竞聘业务主管或业务助理的其他条件：

（1）竞聘八级职员的，事业单位职工应具有八级职员岗位任职经历，或任九级职员岗位满3年，近3年年度考核结果为合格及以上；或硕士研究生毕业，任九级职员岗位满1年，年度考核结果为合格及以上。其他单位职工应有1年以上工作经历，且年度考核结果为合格及以上。

（2）竞聘九级职员的，事业单位职工应具有九级职员岗位任职经历；或硕士研究生毕业（有相关工作经历）。

三、招聘办法及要求

（一）自发布招聘启事起，凡符合应聘条件的人员均可报名。应聘人员填写《中国科学院机关岗位竞聘申请表》（附件1），并在申请表最后“应聘申请人签字”处亲笔签字，填写前请仔细阅读填写说明（附件2）。报名截止时间为2023年2月19日17时（以收到申请表为准）。

（二）应聘人员需提供以下材料：《中国科学院机关岗位竞聘申请表》；提供能证明本人能力、水平的相关资料（学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务和职员职级任职证明材料、代表性论文等）；北京市户口证明材料；对应聘岗位的理解和认识。

若未通过初审将不通知参加应聘，材料恕不退回。

（三）通过资格初审的应聘人员参加岗位应聘，其中报告10分钟（PPT形式），答辩5分钟。报告内容包括工作经历和业绩、对应聘岗位的理解及工作设想。应聘时间和地点将另行通知。

四、聘后管理

（一）招聘岗位属于事业编制岗位，实行合同管理。

（二）执行中国科学院机关的各项薪酬福利制度。

五、联系方式

联系人：中国科学院人事局综合处刘老师、张老师

电话：010-68597420、68597430

电子信箱:ghc@cashq.ac.cn

附件：

1.《中国科学院机关岗位竞聘申请表》

2.《中国科学院机关岗位竞聘申请表》填写说明

附件.zip

来源：http://job.cas.cn/bns/front/IndexMember/loadTalentIntroductPolicy.do?zr=3&id=962