人才引进工作地区：北京

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高固多相生物反应工程课题组隶属于中国科学院过程工程研究所的生化工程国家重点实验室，主要以生物质资源替代化石资源、以新型生物加工方式替代传统化学加工方式、以现代生物技术提升产业水平为研究方针，重点开展木质纤维素科学与生物制造工程、合成生物学与微生物应用转化工程、植物细胞壁科学与绿色过程工程，基础和应用双结合的综合性研究。近年来课题组先后承担国家重点研发计划、国家自然科学基金、中国科学院STS计划区域重点项目、中国科学院战略新兴产业科技行动计划重点项目、省重点研发计划和企业合作项目等80余项。在国内外知名期刊发表学术论文300多篇，授权国家发明专利100余项。

根据课题组科研工作需要，面向全社会公开招收2024年度正式职工以及博士后研究人员，诚邀海内外优秀人才加入，共同为工业生物制造领域的发展而奋斗！

一、 招聘人数

引进人才、正式职工以及博士后，共4-6名

二、 招聘岗位

1. 引进人才C类

具体要求及相关待遇详见研究所主页人才招聘栏目：海内外高层次人才招聘启事（http://ipe.cas.cn/rcdw/rczp/202105/t20210519_6029515.html）。

2. 正式职工

具体要求及待遇详见研究所主页人才招聘栏目：2024年度招聘启事（https://ipe.cas.cn/rcdw/rczp/202310/t20231024_6912880.html）

3. 博士后/特别研究助理

三、 岗位描述

1. 开展木质纤维素资源及其相关衍生物的关键炼制技术，结合分子调控、生物制造及催化转化等技术开拓生物质产业化应用技术；

2. 开展生物质转化利用前沿交叉技术研究，突破木质纤维素生物转化过程技术瓶颈，发表高水平学术论文。

四、 应聘条件

1. 年龄35岁以下，获得博士学位3年内，近年来在国内外科研院校获得博士学位或将于2024年毕业的博士研究生；

2. 近5年以第一作者在相关领域发表2篇以上较高水平学术论文，可以独立开展基础和应用转化课题研究，具备良好的英语写作和交流能力，主持或参加过相关课题者优先录用。

3. 品学兼优，身体健康，具有扎实的理论基础及创新意识，富有责任感，具备优秀的团队合作精神；

五、 岗位待遇

1. 薪资待遇：享受本所同岗位助研工资待遇，包括绩效工资等全部助研岗位工资和浮动的课题津贴，有完善的社会保障、住房公积金、国家住房补贴等，根据项目参与和贡献情况额外发放项目绩效；

2. 福利待遇：在站博士后与正式职工均享受研究所医疗费报销政策和工会福利，包括商业补充医疗保险、防暑降温假期、年度健康体检、子女医疗补贴、和谐关爱补助等福利保障；

3. 落户政策：为优秀应届毕业生、博士后、引进人才解决北京户口；为符合条件的职工解决配偶及子女户口。

4. 项目资助：研究所积极推荐博士后基金、博新计划、联合资助等资助项目的申请“博新计划”申请条件详见中国博士后科学基金会官网，http://jj.chinapostdoctor.org.cn；

六、 应聘材料

1. 个人简历（学习、工作经历，研究背景，发表论文，获奖情况等详细材料）；

2. 学历和学位证书复印件，获奖证书复印件等其它相关证明材料。

七、 招聘程序及联系方式

请有意者提供个人简历，初审合格者，将通知参加面试，初面通过者按程序组织引进人才遴选评审/正式职工招聘/博士后入站。

地址：北京市海淀区中关村北二街1号，邮编：100190

联系人：尹老师

Email：myyin@ipe.ac.cn，来信请注明“姓名+毕业院校+专业”。

来源：http://ipe.cas.cn/rcdw/rczp/202403/t20240315_7035095.html