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陕西金源自动化科技有限公司2020春季招聘

发布时间:2020-04-28 作者:高校人才引进网

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陕西金源自动化科技有限公司(西安金源电力设备有限公司),是专业从事电力行业自动化领域产品的研发、生产、销售及服务的高新技术企业,位于国家级高新技术产业开发区。 

公司聚集了一批富有创新能力的高素质科技人才和管理人才,运用先进的设计和经营理念,不断提高产品技术创新、严格控制产品生产质量,采用人性化及科学化的管理模式,使用国内一流的测试设备和具有优质高效化的服务体系,使公司产品在市场上赢得了良好的信誉。公司秉承“诚信是金,质量为源,以人为本,科技为先”的经营理念,以“严谨、求实、勤奋、开拓”的企业精神,不断开发新产品,以满足广大客户的需求。因公司业务拓展现诚聘以下岗位人员,欢迎大家推荐转发: 

招 聘 简 章 

 

01-电力电子产品研发工程师 

能力要求: 

1、电气工程及自动化等相关专业,本科及以上学历; 

2、熟悉电力电子器件性能,掌握电能质量相关算法; 

3、掌握C语言、Linux操作系统等相关知识;可使用单片机、DSP等进行产品开发; 

4、有DVR/SVG/SVC和有源电力滤波器、逆变器、PWM整流器等产品研发经验者优先考虑; 

5、工作主动性强,善于思考及分析,有团队合作精神; 

6、良好的英语读写能力,能够阅读和撰写技术资料和文档。 

说明:个人专长为软件方向、硬件方向以及有此理论基础和志向但无经验者,均可应聘。 

 

02-电气设计工程师 

岗位要求 

1、本科或以上学历,电力、电气自动化等相关专业毕业; 

2、有两年以上的电气控制设计经验或优秀可培养相关专业应届毕业生; 

3.熟悉电气布线、电气控制设计、电气元器件选型及应用,熟悉PLC编程及应用; 

4、熟悉使用CAD、 CorelDRAW、三维设计软件等专业软件,能熟练使用各项办公软件; 

5、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力,工作细致,谦虚踏实、能吃苦耐劳; 

6、有从事电气产品工作经验的优先考虑。 

 

03-销售区域经理 

能力要求: 

1.大专及以上学历,市场营销、电气自动化等相关专业优先,男女不限; 

2.有电力设备销售或同类型销售经验优先考虑; 

3.喜爱销售工作,勇于挑战,立志成为销售精英; 

4.具有较强的市场开拓能力、沟通能力和公关能力; 

5.具有较强的抗压能力,能承受一定的工作压力; 

6.能适应经常性出差。 

我公司的销售制度鼓励性强,提成丰厚,诚聘有较强业务能力的精英人士,一经录用,待遇从优! 

 

公司福利 

上班时间 9:00—12:00;13:00—17:00(二、三季度17:30),并提供以下福利: 

1、股权分红:达到一定业绩条件和工作年限的员工享受公司的股权激励利润分红; 

2、年终奖:公司每年根据业绩情况,依据员工的工作表现和对公司贡献的大小,发放相应的奖金; 

3、保 险:为员工缴纳国家规定的社会保险,并购买意外保险; 

4、过节福利:传统节假日,如春节、端午节及中秋节公司发放过节费; 

5、餐 补:工作日员工每天享有12元午餐补助; 

6、住 宿:免费为员工提供住宿; 

7、交 通:为员工提供上、下班班车接送; 

8、年 休:入职工作满一年的员工,享有5天的年假; 

9、婚 假:结合公司的实际情况,员工可享有5个工作日的婚假; 

10、产 假:98天; 

11、陪产假:7个工作日; 

12、培 训:公司给员工组织和提供深造、培训的机会; 

13、旅游活动、体检福利。 

联系我们

联系人:师女士 

联系电话:13669273877(微信同号,非求职勿扰) 

座机:029-65660018-0  

简历投递邮箱:jinyuanzhaopin2013@163.com 

(简历格式:姓名+求职岗位+共享聘) 

联系方式: 

单位地址:西安市高新区草堂科技产业基地秦岭大道西2号科技企业加速器9号楼2c 

网 址:www.jinyuanauto.com 

乘车路线: 

方案1:乘坐公司大巴车(陕AN1738蓝色):7:45西辛庄天桥向南100米丁字路口西(202公交车终点站)——8:20西部大道怡园路口站牌(204、220、733、183、337路)——8:25蓝博公寓C区对面(183路、411路西太路公交枢纽站)——9:00科技企业加速器
方案2:乘坐929(区间)公交车至比亚迪草堂新厂南门站下车(直达);非区间车在宋村南站转盘下,转乘户县808路或330路至八九十字(马丰滩)下车;
方案3:乘坐330公交车到马丰滩下车,即到。(车距20-30分钟) 

也可以直接在高德地图里,搜索:陕西金源自动化科技有限公司 按指引乘车。 

来源:http://www.snjob.gov.cn/app/article/content/5528.shtml?visits=751

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