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按照国资国企改革三年行动方案要求，为大力实施人才强企战略，建设高素质、专业化的经营管理团队，实现企业持续健康高质量发展，经新疆国恒投资发展集团有限公司研究决定，面向社会市场化选聘权属企业职业经理人，现将有关事项公告如下：

一、公司基本情况

（一）新疆国恒投资发展集团有限公司

新疆国恒投资发展集团有限公司（以下简称“国恒集团”）是新疆生产建设兵团第六师国有资产监督管理委员会和国开发展基金有限公司共同出资的国有控股集团，成立于2003年，注册资本4.3亿元，资产总额149亿元，现有权属企业41户，全口径用工3700余人。

（二）新疆城信公路工程有限公司

新疆城信公路工程有限公司（以下简称“城信公路公司”）前身为五家渠市鸿业公路养护中心，组建于2011年2月。2021年4月底，养护中心公司制改革工作完成，是一家国有独资企业。城信公路公司位于五家渠市甘莫公路南郊治超检测站，占地240亩，已使用100亩，储备用地140亩，主要承担师市等级公路、团场通连公路的小中大修和日常养护、甘莫公路保洁、危桥改造、冬季清雪、沥青储存、设备租赁、应急救援、抢险救灾等工作。年平均完成路面坑槽修补近十万平方米、路面灌封3.5万千米和200公里的主干道路清雪保畅。

（三）新疆城祥机动车检测有限公司

新疆城祥机动车检测有限公司（以下简称“城祥检测公司”）于2015年5月15日注册成立, 注册资本金4034.66万元人民币，是一家国有独资企业。公司主营机动车环检、安检、综检、维护检测；非占道停车服务业务。公司位于五家渠市东北方向，101团4连东区热力公司东侧，总占地面积44886.83平方米。目前，公司有4条机动车环检线，3条机动车综合安检线，1条摩托车安检线，年检测能力达到4万车次，是一家可以同时完成车辆尾气检测、车辆年审检测、营运证年审、新车落户审验的全能型检测站。

二、选聘职位、职数及范围

（一）职位、职数

1.权属二级子公司新疆城信公路工程有限责任公司董事长1名、总经理1名、副总经理1名；

2.权属二级子公司新疆城祥机动车检测有限公司总经理1名、副总经理1名；

具体岗位职责及任职条件见附件1。

（二）范围

1.社会人员：国恒集团系统外部符合选聘岗位任职资格条件的人员均可报名参加。

2.内部人员：国恒集团各级所属企业符合选聘岗位任职资格条件的在岗人员均可报名参加。

3.产权代表：国恒集团所属混合所有制企业中，由民营股东方派出的符合选聘岗位任职资格条件的产权代表均可报名参加。

三、资格条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质和职业道德。

2.具有履行岗位职责所必须的专业知识。

3.具有较突出的工作业绩。熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强。

4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

5.有下列情形之一的，不接受报名：

（1）凡有出现《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》和企业相关管理规定不得担任公司高级管理人员情形的;

（2）在过往任职期间，因企业经营管理不善，导致安全、质量等重大责任事故，出现严重亏损，或造成重大经济损失的;

（3）个人有不诚信记录的;

（4）国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不适合担任企业领导人员职务的。

(二)任职资格

1.具有大学专科及以上学历；

2.具备专业对口的中级及以上职称或二级及以上职（执）业资格证书；

3.男性年龄在55周岁以下，女性年龄在50周岁以下；（年龄计算时间截止到2021年6月30日）

4.有在大中型企业5年以上从业经历，且在大中型企业担任高管或中层和二级企业高管3年以上，有担任高管经历者优先。(大中型企业划分标准参照：《统计上大中小微型企业划分办法(2017)》和《金融业企业划型标准规定》(银发〔2015〕309号)文件执行。)

5.特别优秀者，可以适当放宽条件。

四、选聘程序

选聘程序主要包括：报名、资格审查、综合能力测试、结构化面试、背景调查（组织考察）、初步确定聘任人选、体检、递补、决定拟聘人选及公示、协商经营目标和薪酬待遇、聘用签约等程序。

五、管理和待遇

（一）聘任管理

职业经理人实行任期制管理，每届任期 3 年（岗位试用期一年）。试用期享受相应待遇。任期届满，岗位聘任关系自然解除，所在企业董事会综合经理层成员德才表现和任期考核结果，在“双向选择”的基础上，决定是否续聘。决定续聘的，重新履行聘任程序并签订《岗位聘用协议书》。未能续聘的外部职业经理人，劳动关系同时解除。未能续聘的内部职业经理人，劳动合同仍然有效的由企业按照“薪随岗变”的原则另行安排适当工作。

（二）薪酬待遇

按照“业绩与薪酬双对标”原则，根据行业特点、企业发展战略目标、经营业绩、市场同类可比人员薪酬水平等因素确定年薪，年薪由基本年薪、绩效年薪和任期激励三部分构成。其中，基本年薪按月发放，绩效年薪年度考核结束后兑现，任期激励待三年任期结束后、经考核合格一次性予以兑现。

1.城信公路公司

董事长、总经理基本年薪12万元、绩效年薪8万元、任期激励6万元。

副总经理基本年薪9.6万元、绩效年薪6.4万元、任期激励4.8万元。

2.城祥检测公司

董事长、总经理基本年薪12万元、绩效年薪8万元、任期激励6万元。

副总经理基本年薪9.6万元、绩效年薪6.4万元、任期激励4.8万元。

六、报名和资格审查

（一）报名时间 

2021年7月5日至2021年7月16日

（二）报名方式 

本次报名采取线上报名方式进行。

报名人员可将报名表发送至指定邮箱

邮箱：952970670@qq.com

报名人员请将《报名表》（附件2）、承诺书（附件3）、身份证、学历学位证书、专业技术职称资格证书、任职证明材料、个人自荐（包括基本情况、工作经历、擅长专业、薪酬意向等内容）等材料的扫描件或清晰照片发送至指定邮箱。

（三）资格审查 

按照选聘条件、资格和职位要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料，按岗位具体要求进行资格审查。

报名人员提交的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，即取消资格

（四）联系人及联系方式 

万先生：15699165668

雷女士：13201012858

座  机：0994-5829122

联系地址：新疆五家渠市天山北路291号

七、纪律与监督

招聘工作实行信息公开，及时公布进展情况，接受监督。纪检监察部门全程监督，对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反审查、考试纪律的人员，视情节轻重给予相应处分或取消录用资格。

监督电话：0994-5829139

附件：    1.岗位职责及任职条件

2.报名表

3.承诺书

来源：https://www.xjhr.com/news/104067.html