人才引进工作地区：浙江

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一、岗位职责：

1、协助优化人才招募面试流程，不断提升候选人面试体验；

2、协助建设和推广雇主品牌，传递公司价值主张和人才理念；

3、策划好玩、有趣，符合当代在校大学生的校园活动；

4、定期输出全集团招聘数据，协助导师做好数据分析、数据挖掘、数据总结等；

5、参与奥克斯全球校园招聘活动的策划、执行。

二、任职要求

1、对人力资源工作充满热情和想象，心怀正直、年轻、好奇；

2、可以平衡好学业与实习，做好自己的时间管理；

3、每周可全职实习4天以上，会基础办公软件，懂微信公众号运营管理；

4、对知乎、微博和年轻人的热点话题有着较好的洞察和敏锐；

5、2022届人力相关专业同学优先考虑（实习时长6个月以上优先考虑）

三、你将获得

1、中国500强总部人力资源实习体验，职业化的环境和规范、信任、授权的团队文化；

2、了解行业的发展趋势，500强的经营视角；

3、提供食宿的同时，额外每月2500/月的实习补贴，人身意外险，双休，项目奖金，车费报销、餐费补贴等。

4、实习优秀毕业直接转为集团正式校招大学生，转正后薪资8-10W/年（本科）奖金另算。

四、联系我们

联系人：杨老师

电话：17855828543（微信同号）

来源：http://nbubs.nbu.edu.cn/info/2046/29420.htm