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利欧股份有限公司是中国泵业上市公司（SZ002131），也是中国A股数字营销公司，公司已经构建完成了“互联网+机械制造”双业务的平台发展产业格局，于2021年10月战略经营调整，成立利欧泵业集团与利欧数字集团，泵业集团从温岭搬迁至杭州下沙。
2020年，公司实现营业收入158.5亿元，其中，机械制造业务销售收入28.76亿元，互联网业务销售收入129.11亿元；

利欧泵业集团诚聘

      组织发展经理（30-39W）
      1、结合公司战略目标和集团化管控要求，为公司组织架构设计、发展、优化及完善提供解决方案，建设高效组织系统，明确权责体系；
      2.、根据集团的管理节奏和业务需要，设计、落地组织发展相关项目，并闭环在集团下属公司的人力资源管理各环节中；
      3、参与组织变革，分析典型组织与业务发展的匹配度，推动相关部门开展架构分工、岗位设计、人员配置等方面的调整与改进，支撑变革目标在组织和人才管理上的落地；
      4、负责组织管理相关前沿课题的研究，通过对标外部优秀组织，梳理最佳实践，为内部管理体系的优化设计提供专业输入，为公司内部组织优化提供专业参考。
须知：岗位要求制造业背景（1000-3000人以上），本科以上学历，年龄30-38周岁

      绩效薪酬经理（28-35W）
      1、基于公司整体的战略目标，制定企业的绩效策略及薪酬激励策略，并推动落地；
      2、根据不同阶段绩效考核管理要求，检视绩效考核标准，运营跟进各部门绩效考核过程；分析绩效考核结果；赋能关键人群；
      3、在各业务全周期的绩效期内给予专业辅导支持，确保具体方案符合公司的原则及策略方向并促进绩效工作的持续优化；
      4、负责公司人力成本的分析及管控，制定薪酬激励多元化方案，负责方案的不断优化与落地实施；
      须知：岗位要求制造业背景1000-3000人以上），本科以上学历，年龄30-38周岁

      总裁助理（15-18W）
      1、负责会议跟进项及总裁交办事务的督进与跟踪，直至落实；
      2、负责总裁安排的外联事务、来宾的接待，总裁的行程安排；
      3、负责组织撰写以公司名义上报外发的综合性文字材料以及组织起草总裁会议材料；
      4、负责会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要以及总裁会议资料的发放和收集，做好大事记；
      须知：本科以上学历，年龄25-30周岁
      招聘主管（12-18W）
      1、根据业务规划制定招聘策略，有效实施招聘计划，及时满足业务方需求；
      2、协助用人部门的人员需求讨论，进行招聘信息发布并与候选人沟通；
      3、协助维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘；
      4、领导安排的其他工作。
      须知：本科以上学历，年龄25-30周岁

      梅先生：18858517822
      杭州下沙
      双休 五险一金 法定假日 餐补 住宿补 团队年轻

来源：http://www.zjrc.com/News/Show/19990