人才引进工作地区：浙江
高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》
事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》
医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》
浙江文投古镇文旅发展有限公司（以下简称“浙文古旅”）是浙江省文化产业投资集团的全资子公司，致力于中国古城镇、古村落和历史街区的保护建设更新与运营，依托浙江省文化产业投资集团的文化产业生态，整合国内外优质文化IP资源，创新出具有时代特征的文化产品。突出对历史风貌的保护，对传统文化的传承，结合潮流文化消费场景的打造，充分呈现“古镇韵味、文化活力”，使千年古镇展现新时代繁华景象，使历史街区焕发勃勃生机，成为线下新消费新生活的新场景。
因业务需要特向社会公开招聘相关工作人员若干名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及应聘条件
（一）招商总监（1名）
1.岗位职责：
（1）根据公司发展战略，制定项目开发建设过程中整体业态定位及规划，完成工期计划安排、动态收益管理、各项指标数据分析等；
（2）负责根据项目的定位及规划，明确目标招商对象，制定相应的招商策略、原则，提出招商方案、招商计划和进度节点并统筹做好招商发布；
（3）负责项目实施过程中的全过程管控，参与项目运营风险评估及预防，并提供解决措施；
（4）拓展招商渠道，寻找符合项目定位的优质品牌资源，建立详实的商户资源库，做好区域品牌资源的公关开发和维护；
（5）负责指导和管理项目招商团队，达成招商目标；
（6）完成公司交办的其他工作。
2.应聘条件：
（1）全日制本科及以上学历；
（2）有5个以上商业项目招商经验；
（3）具有较强的数据分析和业务规划能力，有较强的的客户意识；
（4）拥有丰富的各业态品牌资源，且能够随时了解并掌握市场变化；
（5）对商业地产行业有高度的敏感度和判断力，有良好的沟通协调和团队管理能力。
（二）运营管理总监（1名）
1.岗位职责：
（1）了解且能够分析文旅行业动态，根据公司发展战略，针对各项目做出专业的商业判断和决策性建议，编制项目总体经营目标，对整个项目运营进行统筹规划；
（2）对文旅项目有完整的、全过程的管理经验，负责项目开发建设过程中运营节奏的管理、配合招商部做好各项指标数据分析等，协调各部门落地执行，确保营运目标实现；
（3）能够及时掌握、分析项目动态，根据项目动向、特点和发展趋势的变化，及时调整和修改运营策略方案；
（4）负责项目的日常运营、检测经营指标及组织开展各项运营活动，营造产业氛围；
（5）负责项目策划及公司品牌的传播，制定营运创意规划，引领业务方需求；
（6）组织项目各运营阶段的运营管理会议，针对会议中提
出的各类问题进行业务研判，解决重难点问题；
（7）完成公司交办的其他工作。
2.应聘条件：
（1）有5个以上文旅项目、商业项目的运营操盘；
（2）熟悉国内文旅市场，有较好的文化资源，能够随时了解并掌握最新文旅行业项目动态及市场变化，具有较强的商务谈判、营运分析能力；
（3）具备良好的文字表达能力，能够独立承担项目管理制度、报告等材料的组织、撰写工作；
（4）对文旅部行业发展的洞察力、对运营、消费者的敏感度高；
（三）招商高级经理（若干）
1.岗位职责：
（1）负责制定合理的项目招商计划和招商策略等，从招商专业角度对商业项目策划方案提出决策建议；
（2）负责客户开发、客户关系维护等，组织实施与目标商家的沟通谈判，合同签订变更、续签、终止、执行等，完成招商任务；
（3）负责协助办理商家进场和退场的各项手续，做好内外部的沟通协调工作和招商的各项服务工作；
（4）负责开展行业及市场动态、周边市场调研、商家及客户分析等，及时反馈并制定相应应对策略；
（5）完成上级交办的其他工作。
2.应聘条件：
（1）全日制本科及以上学历；
（2）有3年以上招商工作经验，有一定的商户资源和业务渠道，优先考虑有招商和运营经验的优秀人士；
（3）熟悉商业发展趋势及文商旅项目招商运营流程；
（4）具有较强的公关能力、客户意识、商务谈判能力和市场洞察力；
（5）了解行业相关法律法规。
（四）运营管理高级经理（若干）
1.岗位职责：
（1）负责项目运营重点工作梳理，协助编制项目总体经营目标、分期经营目标及关键节点计划；
（2）定期整理汇总项目经营数据和重要信息，协助编制月度、季度、年度等运营工作报告，针对性提出运营优化建议；
（3）负责项目日常运营工作，包括活动的制定、沟通、推广及执行；
（4）协助项目负责人进行项目商家管理、环境管理、服务管理、客诉管理及现场其他管理等；
（5）完成上级交办的其他工作。
2.应聘条件：
（1）全日制本科及以上学历；
（2）有3年以上运营工作经验；
（3）具有较强的文字表达能力和沟通协调能力，有良好的洞察力，善于发展和解决问题；
（4）熟悉文商旅项目运营管理流程；
（5）了解行业相关法律法规。
（五）招商专员（若干）
1.岗位职责：
（1）根据招商计划和目标，积极拓展招商渠道，发展新客户，完成招商任务；
（2）负责与商家保持良好的沟通，进行招商谈判，跟踪反馈项目招商相关事宜；
（3）负责客户接洽、信息收集、客户资料整理及档案记录等，协助办理商家进场和退场的各项手续；
（4）完成领导交办的其他工作。
2.应聘条件：
（1）全日制本科及以上学历；
（2）有过招商工作经验者优先（接受优秀本科毕业生）；
（3）具有良好的客户意识、市场洞察力和沟通交流能力；
（4）具有较强的团队合作意识和工作责任心，重视自我学习成长。
（六）运营专员（若干）
1.岗位职责：
（1）在项目负责人的带领下完成各项日常运营工作，实现运营目标；
（2）负责项目日常运营活动的推广、执行，落实各项运营活动；
（3）负责项目日常经营数据和信息的收集、整理、分析，编制工作报告；
（4）协助上级完成项目上各项现场运营管理服务工作；
（5）完成领导交办的其他工作。
2.应聘条件：
（1）本科及以上学历；
（2）有过运营工作经验者优先（接受优秀本科毕业生）；
（3）具有良好的文字表达能力和沟通交流能力，熟练使用office等软件，善于发现问题并主动解决问题；
（4）具有较强的团队合作意识和工作责任心，重视自我学习成长。
（七）商业及文化策划（高级）经理（若干）
1.岗位职责：
（1）了解商业地产、文旅地产行业，收集行业政策、信息并进行数据分析；
（2）把控商业项目前期定位、业态规划、产品设计的策划过程，完成市场调研策划报告、商业项目全程及阶段策划报告；
（3）配合商业项目开业、推广制定策略及实施方案，能够根据项目产品准确地把控项目推广方向。
2.应聘条件：
（1）全日制本科及以上学历；
（2）有3个以上文旅项目、商业项目或者小镇项目策划经验；
（3）熟悉国内文旅市场，熟悉品牌策划、活动策划运作模式；
（4）有较好的文字写作能力和沟通能力。
（八）综合管理岗（1名）
1.岗位职责：
（1）负责起草工作报告、阶段性总结计划、调研报告、领导讲话等重要材料；
（2）参与组织公司各类内外部重要会议，负责撰写会议记录、纪要等；
（3）参与拟订公司相关制度；
（4）做好督办工作，根据领导与重要决策，协调、跟踪、落实重要事项；
（5）完成部门交办的其他工作或项目性任务。
2.应聘条件：
（1）年龄：1987年及以后出生；
（2）学历：全日制本科及以上；
（3）文字功底扎实，3-5年企业事业单位、行政部门等单位相关从业经验，具有起草年度工作报告、重要会议经验等工作经验；
（4）思想政治素质好，工作责任心、工作保密意识、组织纪律性强；
（5）具有良好的学习、沟通协调与计划组织等能力、较强的抗压能力和较好的心理素质；
（6）专业：专业不限，马哲、思政、管理类、中文、新闻传播类等相关专业优先；
（7）同等情况下中共党员优先考虑。
（九）管理培训生（3-4名）
1.岗位职责：
（1）管理培训需在公司各部门定期轮岗，参与理论与实践培训；
（2）通过轮岗深度学习和实战训练，了解公司业务，协助产出阶段性成果；
（3）轮岗期结束后，根据公司需求和自身意愿进行部门定岗，纳入发展和提升相关能力，定向成长为部门骨干；
（4）完成公司交办的其他工作。
2.应聘条件：
（1）2021届毕业生或2022届应届毕业生；
（2）双一流全日制研究生学历，旅游管理、城市规划、商务经济专业、新闻传播、工商管理、市场营销、文化产业管理
等相关专业优先；
（3）热爱文旅行业，团结协作意识强，有较强的文字处理能力、沟通能力、逻辑思维能力、分析能力及自驱力；
（4）同等情况下优先考虑中共党员或优秀学生干部；
二、招聘程序与办法
本次招聘工作采取公开报名、资格审查、考试、体检、考察、办理录用手续的程序进行。公开招聘工作由浙江文投古镇文旅发展有限公司组织实施。
（一）报名和资格初审
1.网上报名。
报名时间自公告发布之日起开始，招满为止。应聘者下载填写《招聘报名表》（附件，含个人业绩采集表），以及身份证、学历学位证书、职称职业资格证书、作品集等相关材料电子版，打包发送至邮箱zcig_zwgl@163.com，邮件主题和打包名称为：应聘岗位+姓名。应聘者应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责，凡弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格。
2.资格初审。
根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过初审的报名人员将通过短信、邮件、电话等形式通知参加面试。请保持本人手机畅通，凡因应聘者通讯不畅导致无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。未通过资格初审者不另行通知。
（二）面试(或笔试）
除综合管理岗采用笔试+面试的方式测评，其他岗位采用“两轮面试”方式测评，复试应聘人员应携带身份证、学历、学位证书、职称、职业资格证书等相关材料原件及复印件各1份，按指定时间、地点参加资格复审。
（三）体检、考察
根据复试情况，综合考虑研究后确定体检人员名单，体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。体检时间、地点另行通知。体检合格人员进入考察。
以访谈、信用查询等方式进行考察，内容为有无违法违纪情况、岗位履职情况、社会表现等。体检不合格（或放弃）的，考察不合格（或放弃、考察中发现不符合报考条件）的，可研究决定是否安排人员递补。
（四）聘用
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到者，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
招商运营相关岗位常驻工作地点根据公司项目开展地定。
三、其他事项
有关本次各岗位薪资需面议，若有相关岗位问题，可电话咨询：0571-81955135。咨询时间上午09:30-11:00，下午14:00-17:00。
请关注“浙文古旅”微信公众号回复“招聘”下载填写《应聘报名表》（含个人业绩采集表）
本公告由浙江文投古镇文旅发展有限公司负责解释。
更多资讯！欢迎扫描下方二维码关注高校人才引进网官方微信（微信号：gaoxiaoyinjin）。
