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新疆伊力特实业股份有限公司市场化选聘经理层人员

发布时间:2022-04-25 作者:高校人才引进网

人才引进工作地区:新疆

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为进一步提高新疆伊力特实业股份有限公司经理层经营管理水平,增强市场竞争力,建设高素质、专业化的经营管理团队,推进企业持续健康高质量发展,经研究决定,公开选聘经理层人员。现将有关事项公告如下:

一、企业简介

新疆伊力特实业股份有限公司是一家以酒业为主,多元发展的兵团一类二级企业。经营领域涉及白酒主业、热电联产、包装印刷、玻璃制品、旅游服务产业,注册资本4.34亿元,资产总额44.8亿元,现有员工2500余人。

伊力特公司拥有新疆最大的纯粮固态发酵白酒生产基地,伊力特产业园规划面积1600余亩,是国家AAAA级旅游景区,2020年10月,公司总部搬迁进驻具有“中亚湿岛”之称的可克达拉市。

二、岗位设置

财务总监1名。

三、岗位职责

(1)负责公司及分、子公司整体财务运营及管理工作、内控财务体系的完善;

(2)负责组织、制订公司财务管理、预算管理、内部审计监督及会计核算制度,并监督各项制度的执行;

(3)组织公司的会计核算、内部审计、财务预算、财务决算的编制和财务报表的汇总、审核,确保财务信息的准确、及时;

(4)组织对公司财务指标进行分析与评估,为公司的相关决策提供支持,并为规划、绩效考核等工作的进行提供事实依据;

(5)负责从财务核算、税务筹划,报表披露、资金管理等方面,制定有效的财务管理措施,以项目管理为核心,控制项目成本;

(6)组织制定公司资金运作与调配流程与规范,配合证券部制定融、筹资方案并监督执行;

(7)负责定期编制公司财务分析报告,考核经营成果,并及时提出建议,促进公司不断提高管理水平;

(8)协助指导相关财务人员制定、维护、改进公司财务管理制度及规范管理流程,组织公司财务制度、流程的编写,并在公司内部进行宣贯,定期跟踪执行效果,并将执行情况定期向公司领导提出合理性建议;

(9)负责向公司领导定期汇报财务状况和经营成果,定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况,以便管理层及时进行决策;

(10)参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,组织对外投资的财务可行性研究及收益分析,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策;

(11)完成公司领导交办的其他工作任务。

四、岗位条件

参加报名人员需要符合以下基本任职条件及相应职位任职资格。

(一)基本任职条件

1.坚持习近平新时代中国特色社会主义思想,严守政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决反对民族分裂主义和宗教极端思想。

2.坚持解放思想,实事求是,与时俱进,理论联系实际。坚持不断学习,具有较高的政策水平、管理水平和较强的创新意识、开拓进取精神。

3.具有较强的事业心和责任心,有胜任岗位要求的组织协调能力,认真履行岗位职责,工作任劳任怨、勤奋刻苦、务实肯干。

4.正确行使权力,敢于担当,坚持原则,依法依规办事、清正廉洁、以身作则、艰苦朴素、勤俭节约,自觉接受党组织和群众的监督。

(二)职位任职条件

(1)本科及以上学历,10年及以上相关工作经验;

(2)财务金融类专业,拥有注册会计师CPA证书,或者中级会计师、中级审计师等经济管理类中级职称5年以上,或者相应副高级以上专业技术职称;

(3)熟练掌握会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规及企业财务制度和流程;

(4)熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系,精通预算管理和战略财务; 

(5)熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策; 

(6)有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

(三)年龄和健康要求

男,55周岁以下(1966年12月31日(含)以后出生);女,50周岁以下(1971年12月31日(含)以后出生),具有正常履行职责的心里素质和身体条件。

(四)有下列情形之一的,不得参加竞聘

1.无民事行为能力或者限制民事行为能力;

2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员,因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

3.被人民法院列入失信被执行人名单,尚在执行中或解除执行未满三年的;

4.担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年的。曾担任过其他企业负责人,因经营管理不善造成重大损失或因未完成目标任务被免职、解聘的;

5.担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年的;

6.个人所负数额较大的债务到期未清偿或被列为失信被执行人的;

7.近三年工作年度考核中有基本合格(仅通过考核不及格线)及以下评价的;

8.涉嫌违纪违法,在处分影响期内,或正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

9.符合任职回避规定相关情形,以及法律、行政法规或部门规章规定的其他情形。

五、选聘程序

报名及资格审查→竞聘演讲及面试 → 组织考察→ 初步确定聘任人选→体检→ 递补→ 决定拟聘人选及公示→ 聘任签约等程序。

(一)报名及资格审态

1.报名方式:本次报名采取线上和线下报名相结合的方式进行,应聘人员应在规定报名时间内提供以下材料的电子版(纸质版):

线上报名人员请将报名表(详见附件1)、个人自荐等(包括但不限于基本情况、工作经历、擅长专业,薪酬意向等内容)和扫描版的身份证、学历证,学位证、专业技术职业资格证、职称证书、任职证明、承诺书等材料以压缩文件形式(文件命名方式为:岗位名称+姓名)发送至企业邮箱,线下报名人员请将以上资料纸质版报送至新疆伊力特实业股份有限公司企改办。

2.每人限报一个岗位,不接受重复报名;

3.岗位拟竞聘人数与实际报名人数比例原则上应达1:2方可开考;

4.资格审查:按照招聘条件,资格和职位要求,对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明、工作业绩等材料进行资格审查,并通过电话、短信等方式通知审查结果,未通过者不再另行通知。

(二)选聘方式

采取面试、组织考察相结合的方式。总分计算=面试答辩分×60%+组织考察×40%。

面试答辩考评:面试按照“面试演讲、考官提问、竞聘人员回答”的方式实施,面试考官对竞聘者面试情况进行综合评议,总分为100分。

竞聘人员如需使用电脑播放(PPT或WORD)电子版资料的,需在接到资格审查通过的通知后,提前将电子版提交至企改办。

组织考察:按照一定比例差额考察,对拟聘任人选进行组织考察或背景调查。主要包括考察其政治思想、道德品质、廉洁等情况,相关任职经历,有无犯罪记录等情况。

(三)体检与递补

拟聘任人选需按新疆伊力特实业股份有限公司规定进行体检。在体检环节之前,若有竞聘人员不符合要求或主动放弃本次竞聘的,视情况依次递补后续人选。

(四)聘任决定及公示

由新疆伊力特实业股份有限公司党委前置研究讨论拟聘任人选,公司董事会研究提出聘任建议,报请师市党委组织部,师市国资委审核后,公司董事会依法作出聘任决定,公示5个工作日,公示期满,公示结果不影响聘任的,依规依法履行聘任手续。

(五)签订契约

公示期满后,新疆伊力特实业股份有限公司与经理层人员签订《岗位聘任协议书》《劳动合同书》《经营目标责任书》等,以契约方式明确聘任岗位、聘任期限、任务目标、权利义务、考核评价、薪酬标准、履职待遇及福利、奖惩措施、续聘和解聘条件、保密要求、违约责任等内容。

六、管理和薪酬

(一)聘任管理

1.确定的拟聘任人选须在入职前辞去原单位所任职务并解除劳动(或人事)关系(股份公司内部员工除外)。

2.在聘任期间,未经同意不得兼任其他职务。任期三年,其中试用期一年,试用期享受相应待遇。试用期满,进行试用期考核,由公司董事会根据公司实际工作需要和经理层人员考核结果研究决定是否继续聘任,并按有关规定办理聘任或解聘手续。

3.任职期间,如出现违法违规,损害出资人和公司利益,或有其他不适宜继续履职情况的,董事会按程序予以解聘并追究其相关责任,具体按照《新疆伊力特实业股份有限公司经理层任期制和契约化管理办法》执行。

(二)薪酬及福利待遇

1.薪酬结构:基本年薪+绩效年薪+任期激励

2.薪酬标准:面谈

3.五险二金及公司福利待遇

七、监督

本次公开选聘,坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,全过程接受社会各界和纪检监系部门的监督,招聘工作以本《选聘公告》为依据,一经发现并查实不符台本《选聘公告》要求以及弄虚作假的,即取消报名人员的聘任资格。在符合法律规定的情况下,公司对本《选聘公告》拥有最终解释权

监督举报电话:0999-8186913

八、注意事项

1.选聘人员所提交的资料必须真实。对提交虚假信息者,一经发现核实,立即取消其选聘资格,已录用的人员我公司有权单方解除劳动关系和岗位聘任协议。

2.公司承诺对选聘人员信息资料严格保密,对其所提供的选聘资料复印件不予退还。

九、报名方式

1.报名截止日期:2022年4月30日

2.联系人:雷新春

3.联系电话:0999-8186915   13369999176

4.报名邮箱:ylt@xjyilite.com(投递简历邮件标题为:姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ #高校人才引进网#)

5.报名地址:可克达拉市天山北路619号 

附件1.新疆伊力特实业股份有限公司市场化选聘经理层人员报名表.docx

附件2.新疆伊力特实业股份有限公司市场化选聘经理层人员成员承诺书.docx

来源:https://www.xjhr.com/news/106937.html

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