人才引进工作地区：福建
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为深入实施“人才强院”战略，加强医院学科建设，推进国家省级区域医疗中心建设，提升医院高质量发展，现公开招聘部分专业学科带头人。
一、基本要求
（一）思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。
（二）身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。
（三）具有医学院校附属三甲医院工作经历，所从事专业在国内本领域处于先进水平。
（四）取得主任医师、教授及以上职称，年龄不超过50周岁，取得副主任医师、副教授及以上职称，年龄不超过45周岁。
（五）取得境外学历学位证书报考者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
二、专业及业绩要求
在本学科领域有较高的学术造诣，医疗技术和科学研究能力具有一定知名度，具备一定的管理经验，具有带领本学科达到省内、国内先进水平的能力。其中，近五年主持过省部级及以上课题、省部级及以上科学技术奖主要完成人，获得过省部级及以上人才计划或项目者，或曾在省部级及以上医学类重点学科（专科）、平台等担任学科带头人或学术骨干任职，具有潜力的优秀人才，可适当宽条件。
三、引进岗位及要求
以上岗位常年招聘，欢迎其他各专业优秀人才投递简历。
四、引进待遇
1、符合我院学科带头人引进标准的，可享受110-200万元引进待遇，每月另行发放人才津贴、租房补贴。优秀人才可按“一事一策、一人一议”方式，根据个人业绩、科研水平、工作任务等综合情况提高相关待遇。
2、符合福建省引进人才认定标准的，可享受生活津贴及住房补贴26万起。
3、符合泉州高层次人才认定标准的，可享受5-80万元购房补助，10-200万元工作生活补助。
4、支持引进人才申请各级各类课题，优先选送出国进修、学习、培养及参加国内外重大学术研究和技术交流活动。
5、人才来院面试考察由我院安排住宿，并给予报销往返路费。
五、引进聘期考核
根据医院相关规定，在学科建设水平、学术业绩成果等方面进行聘期工作任务目标考核。
六、招聘考核方式
根据福建省省属事业单位公开招聘高层次人才有关规定，本次招聘采取面试考核等方式确定拟聘人选。
七、应聘方法
（一）报名时间：即日起至招满为止
（二）报名材料包括但不限于：
1.填写的《引进人才申报表》（附件 1，word 版），填好后文档以「岗位名称+姓名」命名。
2.身份证正反面扫描件。
3.毕业证和学位证（含本科、硕士研究生）扫描件及学信网学历查询证明、学位网学位查询证明；国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。
4.已获得最高资格证书扫描件（有则提供）。
5.申报表中填写的课题、论文等佐证材料。
以上材料扫描件打包压缩命名后发送到邮箱（fydfers@163.com）报名，须在邮件主题上注明「学科带头人招聘+岗位名称+姓名」。
八、资格审核
申报人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实、不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。
九、体检
体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行。未按时按要求体检的，视为自动放弃。
十、公示
考核、体检合格，且符合报考岗位条件和要求的拟聘人选在医院网站进行公示7个工作日。
十一、聘用和其他
公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续，由医院向上级主管部门申请入编。个人资格业绩条件经医院认定符合医院人才层次要求的享受相应层次待遇，对符合福建省高层次人才相关政策要求的，可申请相关人才待遇。
十二、联系我们
医院地址：福建省泉州市丰泽区东海大街950号
人力资源处：门诊楼6楼29区人力资源处
联系电话：0595-22791142（朱老师）18960292595（陈老师）
邮箱:fydfers@163.com
人力资源处
2023年7月21日
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