人才引进工作地区：上海

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》

上海申康医院发展中心（以下简称“申康中心”）成立于2005年9月，是由上海市人民政府批准设立的国有非营利性事业单位，是市级公立医院国有资产投资、管理、运营的责任主体和政府办医的责任主体。现因工作需要，本单位根据关于印发《上海市事业单位公开招聘人员办法》的通知（沪人社规〔2019〕15号）的精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，自即日起面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及职数

　　本次招聘投资建设部工作人员1名，为基建项目建设期管理岗位，属事业编制。

　　二、应聘条件

　　1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法；

　　2、有志从事卫生事业管理，爱岗敬业；

　　3、具有较强的逻辑思维、语言表达及文字撰写能力；

　　4、身体健康，具有良好的心理素质和人际沟通能力；

　　5、工作勤奋踏实、耐心细致、有良好的团队合作精神；

　　6、工程管理、公共管理或相关专业，研究生学历或硕士以上学位，有医院基建、后勤管理岗位经验者优先。

　　7、社会人员应具有本市常住户口或持有上海市居住证一年以上（在有效期内）。

　　三、报名、考试等办法

　　1、报名：有意向者请于2023年9月3日前填写报名表，将报名表、简历及相关资格证书复印件寄送至申康中心组织人事部（康定路2号203室组织人事部，200041），并发送电子版简历、报名表至skrsb209@163.com，同时收到电子版和纸质版材料视为报名有效。

　　应聘人员根据自身条件和岗位要求报名，如实填写个人信息，提供真实材料。凡弄虚作假者，一经查实，即取消参加应聘资格。材料使用A4纸打印或复印，不再退回。

　　2、资格审查：收到报名材料后，将对报名人员的基本条件，学习、工作经历，综合素质等相关情况进行审查。

　　3、考试范围与办法：考试包括笔试和面试。笔试：主要测试应聘者相关的基础知识和专业理论知识。面试：根据笔试分数由高到低排序，按不低于1:2比例确定进入面试人员。未进入面试者不发通知。面试主要测试应聘者表达能力，应变能力，岗位专业知识、业务能力和综合素质等。评委针对面试者回答问题情况及综合表现进行打分。有关考试具体事宜另行通知。

　　4、考察：由申康中心组织人事部门组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录等。

　　5、拟录人员的确定和公示：通过考试、体检、考察的拟录用人员，将在“上海市人力资源和社会保障局”网站上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门审核备案后，办理录用手续。

　　五、相关待遇和其他事项

　　上述人员一经录用，由单位法定代表人按照《上海市事业单位聘用合同办法》与其签订聘用合同，其薪资、福利和社会保险等待遇按照上海市事业单位有关规定执行。

　　联系电话：52130011-261

　　联系人：贾老师

上海申康医院发展中心

2023年08月17日

下载附件

附件：报名表.docx

来源：https://rsj.sh.gov.cn/tzpgg_17408/20230817/t0035_1417674.html