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为加强我院人才队伍建设，拟面向社会公开招聘编外医务人员、信息化管理科工程师等20名。具体如下：

一、招聘岗位及要求

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律。

（二）具备相关学历要求，全日制学历优先。

（三）五官端正，身体健康（符合体检要求）。

（四）热爱医院工作，具有良好的品行和职业道德，具备岗位所需的专业知识和技能。

（五）有较强的责任心和安全意识，能够吃苦耐劳，积极进取，踏实肯干。

有下列情形之一者不予招聘：

受过党纪、行政处分尚未解除处分的；曾受行政处分、刑事处罚的；涉嫌违法违纪正在接受审查的；其他不适合的。

二、报名办法

（一）报名时间： 

报名时间：2023年9月1日-2023年9月30日。

（二）报名方式：网上报名，报名邮箱gxxkjyzgk@163.com。请报名人员下载报名登记表，填写完成后上传报名登记表及相关材料电子版至报名邮箱，邮件题目必须以“岗位+姓名”形式，咨询电话：0771-6752216。

（三）报名资料（请将以下报名材料中2-4项电子档复制到1（报名登记表）内指定位置，再将报名登记表以“附件”形式发送至报名邮箱。材料不齐备和不按我院要求发送报名登记表及相关证书材料的将不通过资格审核，取消面试机会）：

1.下载本公告内的报名登记表（附1寸照片）电子版；

2.毕业证书，有学位证的需提供学位证书（均为电子版）；

3.学信网学历认证查询材料电子版；

4.相关执业证或执业考试成绩单电子版。

三、招聘程序

本次招聘工作坚持公开、公正、公平、择优的原则，采取面试和实际操作相结合的方式，择优聘用。

（一）资格审查：由医院相关职能部门依据招聘条件对报名者进行资格审查，确定符合条件人员通知参加面试，面试时间另行通知。

（二）笔试考核：应聘人员需参加本院组织的笔试，笔试满分100分，笔试所得分数按20%折算计入总分。笔试考核与面试同一天进行。

（三）实操考核：由招聘工作领导及专家对进入实操考核的人员进行专业技术操作考核评分，满分为100分，实操所得分数按20%折算计入总分，实操考核与面试同一天进行。

（四）面试考核：由招聘工作领导及专家对进入面试人员的专业知识、行为举止、言语表达、综合分析、应变能力等做出量化打分。面试满分为100分，面试所得分数按60%折算计入总分。

（四）体检： 按应聘人员总成绩1:1比例确定体检人员名单，参加体检人员由医院统一组织体检，体检合格者可确定为拟聘用人员，如有影响工作的疾病将不予聘用，体检时间另行通知。

（五）公示 ：按照面试、实操综合成绩排名及体检结果择优确定拟聘用人选，同时对拟聘用人员在院内进行公示，公示时间为5个工作日。公示期无异议的，经党委研究同意后确定为聘用人员。

（六）试用考核：确定的拟聘用人员试用期为2-3个月（以劳动合同的约定为准），试用期满后由所在的科室出具评价意见，并参与相关职能部门组织的转正考核，考核合格后由领导审批确定转正资格。考核不合格者取消其聘用资格。

（七）聘用：试用期满经考核合格者与其签订聘用合同，予以正式聘用。

聘用人员合同期满后，视工作表现和工作能力决定是否续聘。在聘用前及聘用后一经发现报考者的人事档案、学历、专业、年龄等不符合报考条件的，一律不予聘用，已聘用的作解聘处理。

四、注意事项

应聘人员到现场面试请遵守南宁茅桥中心医院现场管理规定。

附件：南宁茅桥中心医院招聘编外人员报名登记表2023.xlsx

来源：https://www.gxrc.com/Article/info/2551c779-7c99-4443-a5a1-47e71f8017ce