一、学校简介
淮北师范大学位于全国文明城市、国家园林城市安徽省淮北市，是一所省属重点综合性大学。1974年建校，时为安徽师范大学淮北分校。1978年12月经国务院批准，定名为淮北煤炭师范学院，隶属原煤炭工业部，面向全国招生。
1998年9月实行“中央与地方共建，以安徽省管理为主”的管理体制。2010年3月经教育部批准，更名为淮北师范大学。2003年获得硕士学位授予权。2007年在教育部本科教学工作水平评估中获得“优秀”等次。2009年增列为省级立项建设博士研究生培养单位和博士后培养单位。有16个一级学科硕士学位授权点、11个硕士专业学位授权点。
二、校园风采
三、招聘计划
1.一类至三类人才
符合《安徽省高层次人才分级分类目录》中规定的A类、B类、C类人才标准。
2.四类人才
著名科研机构或大型企业具有正高级专业技术职务且科研成果突出的专家；或国内外高水平大学教授；或在海外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务，具有较高科研水平和较强科技创新能力。
3.五类人才
有博士学位，博士后和海外经历者优先；近5年在行业领域公认的高水平学术期刊发表本学科论文（自然科学类要求5篇以上，人文社科类要求3篇以上）或其他相当高水平成果（奖项、专著、咨政报告等）；同时，主持省部级及以上科研项目1项以上或在科研成果转化与服务方面取得突出业绩。教学、科研业绩成果特别优秀者，可“一人一议”。
4.六类人才
经学校认定的急需紧缺博士。近5年在行业领域公认的高水平学术期刊发表本学科论文（自然科学类要求4篇以上论文，人文社科类要求2篇以上）或其他相当高水平成果（奖项、专著、咨政报告等）。
5.七类人才
其他博士。近5年在行业领域公认的高水平学术期刊发表本学科论文（自然科学类要求2篇以上论文，人文社科类要求1篇以上）或其他相当高水平成果（奖项、专著、咨政报告等）。
2024年度淮北师范大学高层次人才招聘公告岗位汇总表
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序号 |
单位 |
岗位 |
学科信息（学科+专业方向） |
学位 |
人数 |
基本要求 |
联系人 |
联系方式 |
|
1 |
化学与材料科学学院 |
专任教师 |
0703化学+无机化学/物理化学/分析化学/高分子化学与物理/有机化学 |
博士 |
2 |
博士后和海外经历者优先；四类及以上人才（学科带头人） |
高老师 |
0561-3802235 |
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0817化学工程与技术+工业催化/应用化学/化学工艺 |
博士 |
1 |
博士后和海外经历者优先；五类及以上人才（学术骨干） |
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0451教育+学科教学（化学方向） |
博士 |
1 |
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2 |
教育部重点实验室 |
专任教师 |
0703化学+无机化学/物理化学/有机化学/高分子化学与物理 |
博士 |
6 |
|
王老师 |
0561-3801126 |
|
3 |
生命科学学院 |
专任教师 |
0710生物学+植物学/动物学/微生物学/生物信息学/遗传学 |
博士 |
4 |
博士后和海外经历者优先；五类及以上人才（学术骨干） |
李老师 |
0561-3802225 |
|
0902园艺学+蔬菜学 |
博士 |
2 |
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|
0401教育学+课程与教学论（生物方向） |
博士 |
1 |
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4 |
物理与电子信息学院 |
专任教师 |
0702物理学+凝聚态物理/原子与分子物理/理论物理/等离子体物理/粒子物理与原子核物理/光学/无线电物理 |
博士 |
5 |
博士后和海外经历者优先；五类及以上人才（学术骨干） |
陈老师 |
0561-3802229 |
|
5 |
计算机科学与技术学院 |
专任教师 |
0804仪器科学与技术+仪器科学与技术 |
博士 |
5 |
博士后和海外经历者优先；六类及以上人才 |
肖老师 |
0561-3802090 |
|
6 |
教育学院 |
专任教师 |
0401教育学+高等教育学/课程与教学论/特殊教育学/学前教育学/教育学原理/比较教育学 |
博士 |
6 |
博士后和海外经历者优先；六类及以上人才 |
卢老师 |
0561-3807668 |
|
7 |
文学院 |
专任教师 |
0501中国语言文学+中国古典文献学/中国古代文学/文艺学/汉语言文字学 |
博士 |
3 |
|
孙老师 |
0561-3805001 |
|
8 |
历史文化旅游学院 |
专任教师 |
0601考古学+考古学/文化遗产与博物馆学 |
博士 |
4 |
博士后和海外经历者优先；六类及以上人才 |
魏老师 |
0561-3802030 |
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9 |
文献整理与研究中心 |
专任教师 |
0501中国语言文学+中国古典文献学 |
博士 |
2 |
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赵老师 |
0561-3802460 |
|
10 |
数学与统计学院 |
专任教师 |
0401教育学+课程与教学论（数学方向） |
博士 |
1 |
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卓老师 |
0561-3802497 |
|
|
博士 |
3 |
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11 |
体育学院 |
专任教师 |
0403体育学+体育教育训练学/体育人文社会学/运动人体科学/民族传统体育学 |
博士 |
3 |
|
邵老师 |
0561-3802213 |
|
12 |
美术学院 |
专任教师 |
0401教育学+美育学 |
博士 |
4 |
|
赵老师 |
0561-3802248 |
|
13 |
经济与管理学院 |
专任教师 |
0201理论经济学+政治经济学/西方经济学/人口、资源与环境经济学 |
博士 |
2 |
|
伯老师 |
0561-3801065 |
|
1201管理科学与工程+管理科学与工程 |
博士 |
3 |
|
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14 |
外国语学院 |
专任教师 |
0502外国语言文学+英语语言文学/外国语言学及应用语言学/日语语言文学 |
博士 |
3 |
|
王老师 |
0561-3802255 |
|
0401教育学+教课程与教学论（英语方向） |
博士 |
1 |
|
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15 |
法学院 |
专任教师 |
0301法学+法学理论/法律史/宪法学与行政法学/民商法学/诉讼法学/经济法学/国际法学 |
博士 |
3 |
|
柏老师 |
0561-3802205 |
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16 |
马克思主义学院 |
专任教师 |
0401教育学+课程与教学论（思想政治教育方向） |
博士 |
1 |
|
李老师 |
0561-3804753 |
|
0101哲学+哲学 |
博士 |
4 |
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17 |
音乐学院 |
专任教师 |
1302音乐与舞蹈学+音乐与舞蹈学 |
博士 |
3 |
|
丁老师 |
0561-3805406 |
1.一类至四类人才及其团队
具体待遇一人一议、一事一策。
2.五类人才至七类人才
根据教学和科研贡献享受安家费及购房补贴（50--70万元）、科研启动费（15--40万元）、博士津贴（1200元/月）、成本价购买滨湖校区高知公寓等待遇；五类以上（含五类）人才，配偶具有硕士及以上学位，可校内安排工作。子女可享受淮北师范大学附属幼儿园、附属小学和附属中学等优质教育资源；同时，聘期（一般为7年。特殊情况，可一人一策，一事一议）内入选“相山学者奖励计划”，另可享受专项资助奖励经费4000-10000元/月。引进人才具体聘期任务及待遇以双方聘用合同约定为准（教育部重点实验室聘用人才待遇另行约定）。
附属中学 高知公寓
五、招聘程序
1.网上提交应聘材料
应聘者登陆淮北师范大学人才招聘网站 ：
http://hr.chnu.edu.cn:8080/zp.html#/进行账号注册、应聘报名并将详细准确的报名材料作为简历附件上传，同时也可以向各学院联系人的邮箱投递简历应聘。应聘报名截止时间为2024年12月31日。
2.资格审查
收到简历后，人事处、相关单位及时对应聘人员材料进行资格审查，对符合需求的人才邀请其参加考核(审查未通过者，学校不再逐一通知)。参加考核人员，须提供以下材料原件：身份证、应聘岗位要求的学历学位证书（或相关证明）、发表的论文及其他科研成果证明、学习成绩单、获奖荣誉证书等相关材料。
3.考核工作
由各用人单位和人事处共同组织实施，实行线上线下相结合的考核方式。考核总成绩按百分制计算，其中面试及试讲占60%、学术成果评价占40%，成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。考核结束后，根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察对象。具体内容和要求如下：
（1）面试
重点考察应聘人员的专业基础知识、个人特长、表达沟通、实际应变能力等综合素质。
（2）试讲
重点考查应聘人员实现教学目的、掌握教学内容、运用教学方法的能力及教学效果等教学基本功。
（3）学术成果评价
重点考察应聘人员的学术水平和科研潜力。
4.体检
体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检表统一使用《安徽省事业单位公开招聘人员体检表》，如体检不合格学校将按国家有关规定，不予聘用。
5.考察工作
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
6.公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在学校网站公示7天。在体检、考察、公示等环节中，对体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
7.签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源社会保障厅办理有关聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号），事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、联系方式
人事处联系人：周老师 张老师
单位主页：http://www.chnu.edu.cn
淮北师范大学人才招聘网站
http://hr.chnu.edu.cn:8080/zp.html#/
地址: 安徽省淮北市东山路100号淮北师范大学人事处 ，邮编235000
咨询电话: 0561-3803218/3801056
邮箱: hbsdrsc@chnu.edu.cn
