人才引进工作地区：北京

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》

北京大学第三医院血管医学研究所成立于1988年3月，是当时国内在心血管临床科室建立基础研究实验室较早的单位，开创了我国心血管领域临床与基础研究相结合的先河。先后被评为卫健委重点实验室（牵头单位）、教育部重点实验室（组成部分）和北京市重点实验室，也是中国医学科学院医学科研管理/代谢性心血管疾病基础与临床研究创新单元。

一、合作导师简介

肖晗，博士，北京大学第三医院心内科血管医学研究所，研究员，博士生导师，国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者。主要从事炎症与心血管重构的机制与干预研究。重点关注交感肾上腺素受体激动如何引起心脏及血管重构的机制研究。并在机制研究的基础上，筛选出干预心血管重构的可能治疗靶点及策略。目前已发表论文SCI论文40篇，以第一/责任作者（含共同）身份在包括European Heart Journal, Circulation等领域内著名期刊发表论文27篇。目前作为课题负责人主持国家自然科学基金重点项目，国家重点研发计划子课题等。现任国际心脏研究会（ISHR）中国分会委员会副秘书长，第十二届心血管药理专业委员会委员，中华医学会心血管病学分会第十一届委员会基础研究学组委员，中国病理生理学会心血管专业委员会青年委员。2017年获中国药理学会-施维雅青年药理学家奖，2020年获姜必宁奖-杰出青年心脏医师论文奖，2021年获中源协和生命医学奖创新突破奖。

二、研究方向
心脏和血管重构的炎症机制与干预策略研究

三、岗位职责
1.独立从事研究工作，包括实验设计、执行、数据分析整理和撰写文章、报告等；
2.参与科研项目管理和实验室管理，协助指导研究生，组织和协调学术交流活动。

四、应聘条件
1.已取得（不超过2年）或即将取得相关专业博士学位，年龄不超过35周岁。基础医学、临床医学、生物信息学等研究方向相关专业博士毕业生，具有心血管疾病、受体和信号转导或药理相关研究背景者优先；
2.具有较强的临床、科研、创新及团队协作能力，以第一作者在SCI/SSCI收录的杂志上发表或被正式接收论著1篇；
3.责任心强，身体健康，具有较强的科研能力、创新能力及团队协作精神；
4.具有良好的英文阅读、写作和口头表达能力及扎实的专业知识与实验技能，能够独立开展科研工作；
5.符合北京大学医学部有关博士后管理规定。

五、岗位待遇
按照国家、北京大学医学部和北京大学第三医院博士后管理办法，享受正式员工待遇。科研型博士后培养期限 2~4 年。
1.基本年薪（包含无房补贴、公积金等）：科研型博士后 21 万，博雅博士后 30 万；
2.享受公费医疗、社会保险等；
3.可申请医学部和医院的博士后公寓；
4.户口迁入北医集体户，配偶及子女按规定流动；
5.各类基金申请：鼓励博士后申请各类研究经费或奖励经费。如国家各项国际交流计划（含引进项目、派出项目和学术交流项目）、“博新计划”以及国家自然科学基金、中国博士后科学基金等；
6.按规定享受医院科研奖励及课题组自行发放的绩效。

六、招收程序
1.应聘者请将应聘材料发送至：xiaohan@bjmu.edu.cn，邮件主题“博士后应聘+姓名+博士毕业学校+专业+ #高校人才引进网#”；

2.应聘材料：个人简历（包括学习及研究经历），发表论文及参与项目情况（代表作全文pdf），未来研究计划，2封推荐信（含博士导师推荐信）。

七、具体进站程序如下：
科研型博士后进站时间为每年1月、4月、7月、10月，进站程序如下：
1.申请者至少在进站前两个月与意向合作导师联系，商定博士后期间研究计划， 并在“北医三院官网-人事招聘-博士后招聘-科研型博士后”栏目中投递简历；
2.医院对博士后的申请资格进行审核，满足条件者可以参加科室及医院组织的面试，择优录用；
3.拟招收博士后体检合格；
4.对拟招收博士后进行公示七日；
5.按要求办理进站手续。

来源：https://www.puh3.net.cn/yyxw/rdgg/rszp/194764.shtml