当前位置:主页 > 博士后 >

热点推荐

兰州大学湍流—颗粒研究中心2024年诚聘博士后

发布时间:2024-04-26 作者:高校人才引进网

人才引进工作地区:

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》


兰州大学湍流-颗粒研究中心研究团队长期从事风沙环境力学、气固两相流模拟、湍流大涡模拟方面的研究,具有良好的学术氛围和研究支撑条件。为进一步加强团队建设,更好地开展学科研究,现面向海内外公开招聘博士后2-3名,欢迎优秀青年人才加入!

一、博士后研究方向

1.湍流多相流。

2.湍流直接数值模拟和大涡模拟。

二、岗位任务

1.开展课题研究,撰写研究报告及研究论文。

2.协助指导研究生等。

3.完成研究组长交办的其他工作。

三、应聘条件

1.获得博士3年以内或即将获得博士学位,年龄不超过35周岁,可全职从事博士后研究工作。

2.博士期间科研成绩突出,具备良好的科研潜力,扎实的实验技能,良好的团队合作能力。

3.具有较强的英文读写能力,以第一作者在国际权威学术刊物上发表过研究论文。

4.身体健康,思想品德端正,具有良好的学术道德,无学术不端行为。

5.流体力学、空气动力学、计算流体力学、大气物理学、风沙物理学,具有可压/不可压缩流体、多相流、模拟预测等相关研究工作基础和经验。

四、薪酬待遇

根据申请者的学术素质、科研成绩,可以申报“萃英博士后”或普通博士后。相关待遇:优厚待遇+晋升通道+贴心保障。

(一)优厚待遇

1.“萃英博士后”合计薪酬30-40万元/年。

2.普通博士后合计薪酬可达16.2+万元/年。

3.按照国家规定缴存社会保险及住房公积金。

入选国家“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划引进项目”等人才支持计划的,可直接选聘为“萃英博士后”,并提供如下支持:

叠加支持:在学校提供的薪酬基础上,国家提供的日常经费按月全额发放给博士后人员,薪酬累计可达47-60+万元/年。

延期支持:资助期满但仍在合同期内且表现优秀者,学校可继续提供薪酬直至聘期结束。

全额支持:提前出站者,国家提供的日常经费剩余部分出站时一次性发放给本人。

(二)晋升道路

1.在站期间,博士后可申请获得职称任职资格。

2.考核合格的“萃英博士后”及表现优异的普通博士后,可按人才引进条件和程序申请校内相关岗位,并享受相应住房补贴、安家费、科研启动费等引进人才待遇。

(三)贴心保障

1.在站博士后根据需要可租住学校周转公寓。

2.学校在办理落户、医疗和子女就学等生活方面做好相关服务工作,帮助博士后尽快融入学术和工作环境。

五、应聘方式

应聘者将个人简历(含代表性研究成果)发送至王萍教授邮箱(wangp@lzu.edu.cn)。

六、其他

1.应聘人员应认真、审慎填写个人简历,对所填个人信息的真实性、准确性负责。简历初选后对符合条件的应聘人员安排面试。面试时间另行通知。

2.招聘长期有效,直至招聘到合适人选为止。

 

来源:https://news.lzu.edu.cn/c/202404/110788.html

更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才引进网官方微信(微信号:gaoxiaoyinjin)。