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因科研工作需要，四川大学华西医院李康教授、潘挺睿教授拟面向全球招聘联合培养博士后数名，诚邀有相关研究或工作背景的有志青年加入团队。

一、联合培养导师队伍

1. 李康，研究员，博士生（后）导师，四川大学华西临床医学院（华西医院）华西生物医学大数据中心特聘研究员，华西医院-商汤科技联合实验室主任，四川大学匹兹堡学院科研副院长，四川省卫生健康委学术技术带头人。担任IEEE Transactions on Human-Machine Systems和BMC Musculoskeletal Disorders杂志副主编。团队研究方向包括医疗机器人、人工智能和医学影像分析、控制工程、医学信息学、生物力学和医疗器械研发。主持或参与国外基金、国家级以及省市项目30项；发表论文近百篇，其中包括Journal of Biomechanics；Clinical Biomechanics, Journal of Orthopaedic Research，American Journal of Sports Medicine；Human Factors；Medical Image Analysis，IEEE Transaction on Biomedical Engineering，IEEE Transaction on Medical Imaging；IEEE Transactions on Pattern Analysis and Machine Intelligence，MICCAI等。由李康研究员带头依托华西生物医学大数据中心创办的医工交叉研究平台—华西机器人研究院和华西医院-商汤科技联合实验室致力于医工交叉领域的研究，整合了商汤科技、四川大学、电子科技大学、西南交通大学等高校多个工科学院以及华西医院等产学研医平台，聚焦于多个临床应用场景，瞄准机器人+人工智能+医疗产业发展需求，促进机器人+人工智能+医疗领域的科技创新和技术升级。

1. 潘挺睿，教授，博士研究生（后）导师，四川大学华西医院高原健康联合研究所引进专家，现担任中国科学技术大学讲席教授，同时是钛深科技创始人及首席科学家，美国医学与生物工程院院士，英国皇家化学学会会士，入选2018年教育部重要人才计划讲座教授；归国前为美国加州大学戴维斯分校生物医学工程系，电子与计算机工程系，以及机械与航空工程系的终身正教授。创建了加州大学微纳创新实验室（MiNI Lab）并担任首席科学家，并担任加州大学微纳米制造中心（Center for Nano and Micro-Manufacturing）主任，同期创立加州大学“宏伟”国际研究交流（GREAT）计划并兼任主任教授。其研究方向主要集中于研发新一代柔性触觉传感技术、数字微流控与芯片技术、及穿戴式健康与个性化医疗技术。顶级国际生物医学工程核心期刊IEEE Transactions on Biomedical Engineering和Annals of Biomedical Engineering副主编，并担任美国微纳米技术应用大赛（uCAN）的共同主席，美国科学基金会（NSF）的评审组专家。在高水平期刊和会议杂志上发表论文超过100余篇（其中包括Nature和Science子刊，Advanced Materials，Lab Chip和Biomaterials等高影响力杂志），同时获得了20余项国际专利授权。其所领衔团队获得2017第六批广东省“珠江人才计划”引进“创新创业团队”资助，致力于柔性传感、微流控芯片、智能机器人等领域的创新与创业研究。

二、岗位职责

1.在团队负责人指导下独立承担和开展课题研究；

2.指导实验室其他成员开展科研工作；

3.积极申报国家级、省级及其他类型的科研项目，发表一流科研论文；

4.统筹实验室、科研项目整体管理。

三、应聘条件

1.热衷科学研究，有强烈的责任心、善于团队协作，能够积极、独立地思考和解决科学问题；

2.已取得海外或国内知名高校材料学、物理学、生物医学工程、机械电子、人工智能、医学影像、机器人、控制工程、生物力学和人因工程等相关专业博士学位或博士论文答辩通过；

3.能够独立开展课题组相关研究方向的科研工作，有较好的英语听说读写能力以及论文写作能力，第一作者身份发表高质量论文者优先考虑。

四、职业发展

博士后可申报院校两级人才支持计划，校级：四川大学专职博士后研发基金、四川大学博士后交叉学科创新启动基金、四川大学博士后国际交流引进项目、四川大学“从0到1”创新研究项目、“校百人”计划；院级：四川大学华西医院专职博士后研发基金、青苗孵化工程。博士后在站期间享有四川大学专业技术职务晋升权利，出站后符合要求者可留院聘任。

五、福利待遇

专职博士后聘期三年，在站期间享有学校和本院在岗职工同等的学术待遇、经济待遇、福利待遇。税前年薪30万元-75万元（包含五险一金及各类补贴）；入选中国博士后创新人才支持计划（博新计划）年薪税前40万起；专职博士后科研业绩奖励。

六、 报名方式

1. 请有意向且符合条件者，将个人简历、研究经历、代表性学术论文以及其他证明本人能力的PDF格式有关材料发送至导师团队邮箱，邮件主题命名“申请华西博士后-姓名-联系电话”;

2. 通过材料初审者参加面试，具体时间、地点另行通知。应聘者报名材料予以保密;

3. 李康团队联系人：许老师，联系电话：15928597204，E-mail: xuchunyan@wchscu.

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潘挺睿团队联系人：李老师，联系电话：18380260479，E-mail：lill943@ 163.com。

来源：http://www.wchscu.cn/public/notice/recruit/65820.html