人才引进工作地区：浙江

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》

因工作需要，讲座教授王金南院士课题组拟招聘2-3名博士后研究人员，开展环境规划原理与技术、生态环境空间治理方法、生态环境政策改革、生态环境经济核算、生态文明理论与实践等方面的研究。

招聘要求：

1、年龄在35周岁以下，已获得或近期内获得博士学位，环境科学与工程、环境规划与管理、环境资源经济学、公共管理等专业优先考虑;

2、申请者能够保证在站期间全职从事博士后研究;

3、以第一或通讯作者身份发表过2篇及以上的高质量刊物论文;

4、能够在浙江大学环境与资源学院(杭州)和生态环境部环境规划院(北京)两地开展工作。

待遇条件：

1、参照浙江大学博士后管理的相关规定，提供具有竞争力的薪酬待遇，薪资组成为浙大年薪+合作导师津贴，依据申请人条件年薪20-30万，并根据工作绩效另提供科研奖励;

2、聘用期内，可申请学校教师公寓(优惠价格租赁);

3、鼓励申请国家自然科学基金，鼓励申报“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划”等项目;

4、人事关系转入浙江大学学校的学科博士后在站工作满2年及以上者，可申报浙江大学高级专业技术职务资格。在站表现优秀者出站后鼓励申请学校教师及研究岗位，择优留校。

申请材料：

1、《浙江大学博士后申请简表》;

2、两位本领域专家的推荐信(留学或外籍博士至少提供一封国外教授专家推荐信);

3、表明研究能力和学术水平的成果及奖励清单(如学术论文、专利证书、获奖、鉴定等)及佐证材料;

4、材料投递：应聘材料请发送至合作导师团队张老师邮箱，邮件主题请注明“博士后应聘”;

5、政策咨询：环境与资源学院组织人事科，何老师：0571-88982963。

联系方式：

联系人：张老师

联系电话：13306523726

邮箱：qy_zhang@zju.edu.cn

来源：http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/2022/1011/c29115a2645171/page.htm