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深圳大学人因工程研究所博士后招聘

发布时间:2022-11-18 作者:高校人才引进网

人才引进工作地区:广东

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深圳大学人因工程研究所现面向国内外诚聘博士后2人,具体要求如下:

一、院所介绍

深圳大学人因工程研究所为深圳大学校级研究机构,现有全职教师5人,实验室配备了人因工程领域所需的先进的实验设备和软件系统,能够满足不同人因工程方向的研究需求。近5年来,获批国家及省部级科研项目20余项,发表SCI/SSCI期刊论文近100篇。

 

二、合作导师及研究方向

合作导师:曲行达,弗吉尼亚理工大学工业与系统工程博士,深圳大学特聘教授,博士生导师,人因工程研究所所长,从事运动生物力学、人机交互、驾驶行为与交通安全等方向的研究,目前主要学术任职有:Ergonomics期刊编辑(Editor),International Journal of Industrial Ergonomics,Journal of Applied Biomechanics,IISE Transactions on Occupational Ergonomics and Human Factors,深圳大学学报(理工版)等期刊编委(Editorial Board Member)。

研究方向:人因工程。

三、应聘条件

(一)年龄应在35周岁以下,具有或即将取得人因与工效学、运动生物力学、工程心理学、或其它相关学科的博士学位。

(二)具有较强的科研创新能力和团队协作精神。

(三)具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求。

(四)目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。

(五)具有较强的英语阅读和写作能力。

四、聘期待遇

深圳大学(普通)博士后综合年薪33万元左右。

1、省市对符合条件的在站博士后发放每人每年18万元的生活补助,总额不超过36万元。

2、学校提供15万左右的综合年薪。

3、符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。

4、符合学校政策的优秀博士后可申请教师岗位。

5、博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助。

6、博士后进站,可自愿选择落户深圳市。

7、深圳市对出站博士后给予30万元资助,用于科研投入或创业前期费用。

8、若博士后资助政策有所调整,以最新的文件规定为准。

五、岗位职责

与合作导师合作开展相关科研工作、发表论文、论著;完成流动站规定的考核指标。考核要求及具体管理要求,参照《深圳市博士后管理工作规定》和《深圳大学博士后管理工作》等有关规定。

六、应聘方式

应聘者请将求职信与个人简历发至邮箱:quxd@szu.edu.cn。如有任何关于职位的问题,也请发到以上邮箱咨询,我们将及时回复。

七、联系方式

联系人:曲行达

联系电话:0755-86965716

E-mail:quxd@szu.edu.cn

八、申请截止时间:本职位招聘广告长期有效

来源:https://hr.szu.edu.cn/info/1024/6691.htm

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