人才引进工作地区：浙江

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》

---

招聘启事

浙江大学公共管理学院岳文泽教授团队，因课题研究需要，现面向海内外公开招聘国土空间规划、土地管理、地理学及计算机等专业方向博士后研究人员数名，热忱欢迎各位优秀博士和即将毕业博士生加盟！

一、博士后合作导师简介

岳文泽，浙江大学土地管理系教授、博士生导师，现任浙江大学土地管理系系主任、浙江大学土地与国家发展研究院副院长、浙江大学土地大数据创新团队负责人。先后入选国家社科重大项目首席专家、自然资源部科技创新团队（国土空间规划行业）首席专家、教育部第三批青年长江学者、国家第三批万人计划青年拔尖人才等。长期致力于国土空间规划与治理、大数据与城市精细化治理的研究，已在国际SSCI/SCI知名期刊发表论文50余篇，入选爱思唯尔2020、2021中国高被引学者。

个人主页：https://person.zju.edu.cn/wzyue

在站博士后介绍：

团队现有在站博士后3人，多篇成果已在“Sustainable Cities and Society”、“International Journal of Applied Earth Observation and Geoinformation”、“Applied Geography”、“Scientific Reports”等期刊发表，并获得国家自然科学基金青年科学基金项目（2人）、中国博士后科学基金项目（2人）及教育部人文社会科学基金项目（1人）。

 

二、招聘方向

1. 国土空间规划与治理

国土空间规划、国土空间用途管制、国土空间数字化治理、城乡融合发展。

2. 大数据应用与城市化精细管理

大数据应用与国土空间整治、土地资源管理、城市空间演化模拟等。

 

三、应聘条件 

1. 具备城乡规划、管理学、地理学及计算机科学等相关专业研究背景，年龄一般不超过35周岁；

2. 获得博士学位不超过三年（应届博士毕业生优先），以主要署名作者发表过高水平论文；

3. 具有良好的职业道德和严谨的学风，良好的沟通与团队合作精神； 

4. 申请者必须保证录用后全职从事博士后研究工作，进站时人事关系转入浙江大学。

 

四、岗位待遇

1. 年薪不低于20万元，并根据工作业绩额外发放奖金，奖金可以与获得的其他博后特别资助叠加；

2. 享受浙江大学博士后相关福利待遇（优惠价租住博士后公寓等）；

3. 人事关系进入学校后从事博士后研究工作2年及以上，可申报浙江大学高级专业技术职务资格；

4. 鼓励并推荐申报各类博士后基金、国家及省部级等基金项目；

5. 课题组将竭尽所能为博士后就业提供帮助。

 

五、岗位职责

1. 积极主动完成合作导师交给的科研任务，协助课题组相关的研究工作； 

2. 独立开展相关研究，发表高水平论文。

 

六、应聘材料与程序

1. 初审：申请人请先通过电子邮件联系（要求提供博士学位论文题目、摘要和详细简历，简历包括学习、工作、科学研究经历、已发表文章及获奖情况）。请将邮件主题注明：“应聘博士后+毕业院校+本人姓名”。

联系人：岳文泽教授（wzyue@zju.edu.cn）

2. 面试：初审通过后，将邀请申请人到校面试或者网络面试。

3. 录用：通过面试后，申请人需按照浙江大学有关要求（参见浙江大学博士后工作办公室网站http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/）提交博士后申请材料至公管学院组织人事办审核，审核通过后将递交材料至浙江大学博后办办理进站审批。  

公管学院组织人事办联系人：王雨佳

联系方式：1179201370@zju.edu.cn

 

本招聘长期有效，期待您的加入！

 

岗位要求

符合浙江大学公共管理学院博士后岗位要求

 

来源：http://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1749458522615054832