人才引进工作地区:浙江
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一、课题组简介
我们正在利用多组学方法和iPSCs疾病模型来确认新的疾病机制,重点关注肌肉和神经退行性疾病以及癌症。我们也在探究基于RNA的疾病机制及其治疗方法。现在我们提供多个基于研究RNA的疾病机制的博士后岗位,具体项目将由博士后和PI根据双方的兴趣共同制定。
实验室主页:https://www.westlake.edu.cn/faculty/dieter-a-wolf.html
二、招聘岗位及条件
1. 招聘岗位:博士后(若干)
2. 任职条件:
(1)年龄不超过35周岁;
(2)已取得或即将取得博士学位。
3. 要求:
(1)拥有生物科学或相关领域的博士学位,并有高质量的研究成果;
(2)在解决研究问题时,具备创造性和独立性的思维能力;
(3)具有较强的英语沟通能力;
(4)对学术研究有高度的积极性和热情;
(5)在进行研究时具有最高的诚信度;
(6)有计算生物学/生物信息学背景者优先。
三、薪酬待遇
1. 优秀的实验室环境,对每个实验室成员进行个性化的指导;
2. 欧式的学术环境,为科学交流和个人创造力提供充足的机会;
3. 拥有先进的研究设施和专业管理的共享资源;
4. 具有竞争力的美国薪资标准的薪酬方案。
对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的,杭州市给予1:1配套资助。对出站留杭(来杭)工作的博士后,杭州市给予每人40万元补助。
四、应聘方式
请将以下材料以英文版PDF文件形式发送至dawolf@westlake.edu.cn
1. 个人简历;
2. 一页左右的研究成果总结;
3. 简要描述研究兴趣和博士后研究目标;
4. 至少两位推荐人的姓名、电子邮件地址和电话号码(其中一位为博士生导师),初试通过后需提供推荐信;
5. 博士学历学位证明材料。
来源:https://www.westlake.edu.cn/Careers/OpenPositions/202301/t20230110_25092.shtml
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