当前位置:主页 > 博士后 >

热点推荐

温州医科大学附属第二医院李磊课题组博士后招聘

发布时间:2023-01-17 作者:高校人才引进网

人才引进工作地区:浙江

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》


一、单位简介

温州医科大学附属第二医院目前拥有4个一级学科博士点,13个一级学科硕士点,拥有2个国家临床重点专科,1个国家中医药管理局重点建设专科,省临床医学一流学科4个专业方向(麻醉学、儿科学、骨外科学、妇产科学),2个省高等学校重点扶植学科和重点专科,1个省高校创新团队,12个省医学支撑和创新学科,8个省中医药重点学科和专科,3个省重点实验室,2个省国际合作载体,2个省中医药重点实验室,1个省工程研究中心,1个省临床医学研究中心,12个市重点实验室。获国家科技进步奖二等奖1项,国家科技重大专项1项,国家自然科学基金重点项目2项。在全国医院科技量值排名中,已连续三年名列百强,3个学科进入20强,12个学科进50强,22个学科进100强。  

二、课题组简介

成功入选的博士后挂靠我院温州市泛血管疾病研究重点实验室。实验室包括儿童心血管内、外科、成人心血管内、外科、心脏重症监护室、心脏超声室等临床科室;实验室空间包括温州医科大学心血管发育与转化医学研究所及心血管分子药理研究所,目前研究领域涉及从儿童到成人、从内科到外科的各类心血管疾病。包括开展了从儿童延续至成人的临床随访,整体化、系统性地开展各类心血管疾病的临床与基础研究,实现了从心脏胚胎发育到心脏衰老的序贯性研究。本课题组以心脏发育及心血管疾病为切入点,多学科联合,为患者制定最优化的诊疗策略,体现学科整合的最大优势,形成心血管研究的整合体系。现因科研工作需要,拟招聘博士后研究人员2名。

三、导师简介

李磊,研究员,博士生导师,温州市特聘专家和科技创新领军人才。研究方向为分子心脏病学,主要涉及运用动物疾病模型,利用心肌特异转基因和基因敲除小鼠、细胞探讨心肌肥大,心力衰竭发病的信号传导机制,寻找相关药物靶点。现任浙江省医学会组织修复心脏修复委员,中国病理生理学会心血管青年委员,中华医学会心电起搏学会委员,中国病生学会心血管青年委员,浙江省医学会心血管分会委员等。研究成果先后在Circulation,Cardiovascular Research等心血管领域权威杂志上发表,主持国家自然科学基金面上项目2项,浙江省教育厅英才计划,浙江省自然科学基金重点项目等。国家自然科学基金一审专家,广东省科技应用与基础研究评审专家。包括Circulation在内10余种SCI杂志审稿人。

四、主要研究方向

分子心脏病学,主要涉及运用动物疾病模型,利用心肌特异转基因和基因敲除小鼠、细胞探讨心肌肥大,心力衰竭发病的信号传导机制。

五、任职条件

(1)获得博士学位不超过3年的博士毕业生,年龄应在35周岁以下(人才紧缺基础薄弱的学科可适当放宽),具有良好的学术道德和科研诚信,有较强的科学研究能力;

(2)在职人员必须脱产进站从事博士后研究工作;

(3)具有生物学、药学、生物材料科学、基础医学、临床医学或相关基础专业的优秀博士;

(4)已发表本领域相关高水平学术论文1篇及以上。

六、薪酬待遇

注:

1. 上表为全职博士后在站2年期间待遇,若省财政调整生活补助标准,则随之调整;

2. 外籍及港澳台博士后人员各类保险按外事规定办理;

3. 博士后在站期间所取得的业绩奖励可按医院科研业绩奖励办法享受相应奖励;

4. 博士后在站时间为2年,根据博士后期间科研任务需要可延长1年;

5. 博士后在站期间可申请租赁人才公寓,租房补贴按月发放;

6. 积极支持博士后申报各类科研项目,博士后期间获批国家级项目优先安排编制内工作,留温工作可享受至少购房补贴50万,安家费6万。

七、申请材料

(1)博士学历、学位证书复印件;

(2)中英文简历、两名本领域专家的推荐信;

(3)科研成果清单(博士论文、代表性论文、专利、项目、获奖等)。

八、联系方式

联系人:李老师

邮箱:lilei@wmu.edu.cn (注明:博士后应聘)

 

来源:https://www.wzhealth.com/text/show-14714.html

更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才引进网官方微信(微信号:gaoxiaoyinjin)。