人才引进工作地区：北京
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北方工业大学是一所以工为主、文理兼融，理、工、文、经、管、法、艺七大学科门类协调发展，具有学士、硕士、博士培养层次的多科性高等学府。学校创办于1946年，新中国成立后曾先后隶属于冶金工业部和中国有色金属工业总公司，1998年划转北京市管理。位于北京市石景山区。
在77年的办学历程中，学校传承“工业报国、工业兴国、工业强国”精神，已成为服务地方经济社会、培养高级创新人才和先进技术研发的中坚力量。工程学学科进入ESI全球排名前1%，计算机科学与技术进入全国第四轮学科评估B层。控制科学与工程学科进入2020年软科中国最好学科排名前20%，获批北京高校高精尖学科。电力电子工程学科进入2020年软科世界一流学科排名全球前400名。
2022年，学校中关村科技园石景山园企业北京联智汇能科技有限公司依托我校申报并获批设立博士后科研工作站北京联智汇能科技有限公司（北方工业大学），与北京工业大学博士后流动站联合招收博士后。2023年拟招收首批24名博士后，实行双导师制度，研究人员在北方工业大学合作导师和流动站合作导师的共同指导下从事科学研究。
一、招收基本条件
（一）政治坚定、遵纪守法，具有良好的师德师风和学术道德。
（二）品学兼优、身心健康，获得博士学位（原则上不超过3年），或已完成博士论文答辩的应届博士毕业生，或由其他博士后科研流动站（工作站）出站的博士后研究人员，均可申请入站。原则上2023年9月前入站。
（三）年龄一般不超过35周岁。特别优秀者，年龄可适当放宽。
（四）博士毕业生的学科需与工作站招收学科相关。
（五）博士后进站时，须将人事、组织关系转入工作站，且全职从事科学研究工作。
二、招收计划及具体条件
博士后招收学院、学科及具体条件见《招收计划表》。
三、博士后待遇
（一）薪酬待遇：年薪30-35万（含单位缴纳的“五险一金”部分）。根据业绩表现和贡献情况，课题组还可提供额外奖励，特别优秀者或业绩特别突出者一事一议。
博士后在站工作人员取得学校规定的标志性成果，可以享受《北方工业大学高水平科研成果激励办法（试行）》和《北方工业大学高水平教育教学成果激励办法（试行）》中的绩效奖励政策。
（二）社保及公积金：按规定为其缴纳社会保险和公积金。
（三）周转房：学校为在站博士后提供两年期的校内周转房支持。
（四）经费资助：博士后在站期间可申请中国博士后科学基金面上资助和特别资助，北京市博士后科研活动经费，以及各类专项学者或资助计划。
（五）户口及配偶、子女政策。依据《关于北京市属博士后设站单位博士后研究人员及配偶子女落户有关事项的通知》（京人社专家发〔2013〕37号）及《全国博士后管委会关于进一步规范博士后研究人员及随迁人员办理北京市常住户口工作的通知》（博管办〔2018〕106号）文件规定执行。
（六）职业发展支持：鼓励博士后人员在站期间参加学校组织的各类专业技术培训活动，培训经费按在编教师同等标准予以资助。
博士后人员在站期间考核优秀或为学校发展做出重要贡献，符合北京市人才引进政策，出站时达到学校公开招聘岗位相关条件，经学校公开招聘考核程序，在同等条件下可优先录用为事业编人员；符合B岗应聘条件，出站时也可参加B岗教师的选聘，同等条件下可优先录用。
四、应聘材料
请有意向的博士后申请者将个人简历发送至学院联系人邮箱，同步发学校人事处邮箱，包括个人简介、学习经历、工作经历、近五年成果列表、科研业绩等以及拟申请的学科专业方向。邮件主题：博士后申请：姓名+博士院校+一级学科+专业方向。
五、联系方式
学院联系人及联系方式：见《招收计划表》
地址：北京市石景山区晋元庄路5号
邮编：100144
学校人事处联系人：刘姝、李奇
电话：010-88803685
邮箱：renshichu@ncut.edu.cn
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