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招聘启事

实验室介绍

张伟杰博士，现为浙江大学生命科学研究院研究员，博士生导师，入选国家高层次人才青年项目。实验室主要进行乳腺癌转移和耐药机制研究，独立前发表的主要工作包括：骨微环境促进肿瘤继发扩散形成多器官转移的现象和机制（Cell 2021）；骨重塑起始转移的细胞分子机制（Cancer Discov 2022）；ERα+乳腺癌及早期骨转移内分泌治疗抗性的获得机制（Dev Cell 2021，Cancer Res 2018）；内质网相关蛋白降解机器维持造血干细胞骨髓内定位（Nat Cell Biol 2020）等。现因工作需要，公开招聘博士后2名。招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则。招聘信息长期有效，额满为止。

实验室链接：http://lsi.zju.edu.cn/2022/1108/c73044a2674273/page.htm

实验室启动经费充足，拟围绕癌症转移过程中的肿瘤-宿主相互作用、克隆演化、扩散路径和治疗抵抗等方向开展研究，并开发可应用于癌症研究的新技术、模型。欢迎对癌症转移研究感兴趣、有志追求学术职业前景、自我驱动的博士加入实验室，实验室为您提供工作生活中力所能及的指导和帮助。

岗位要求

岗位职责

1.在导师指导下独立开展课题研究；

2.积极参与学术会议，汇报研究进展。

3.完成与课题研究相关的其他职责。

岗位要求

1.已获得（或即将获得）生物学、医学或生物信息学等相关专业的博士学位。

2.工作积极主动，拥有良好的工作操守、团队合作意识与协调沟通能力。

3.具备较强执行力，乐于探索新研究方向和技术方法。

4.良好的中英文表达能力和阅读能力。

岗位待遇

1.按照浙江大学博士后相关政策，根据个人教育经历与业绩等情况从优执行，年薪一般不低于20万元人民币，优秀博士年薪可达40万元人民币；

2.提供良好的科研条件和专业的科研指导，积极推荐出站后的工作机会；

3.支持申报和自主管理博士后科学基金或其他资助项目，鼓励参加国内外高水平学术会议，提供参加与研究相关培训的机会；

4.博士后可租住学校公寓。未成年子女在入托、入学时享受暂住地常住居民的同等待遇。

应聘材料及联系方式

1、 Cover letter：简单介绍已发表成果、职业目标和进站后的研究设想；

2、 详细的个人简历（联系方式、教育工作经历、发表论文、研究兴趣、曾获奖项等）以及其它证明本人能力、学术成果；

来源：http://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1757362948408344719