人才引进工作地区：广东

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》

---

深圳大学生命与海洋科学学院蒋中浩特聘教授团队现面向国内外诚聘博士后3-4人，具体要求如下：

一、院所介绍

深圳大学生命与海洋科学学院创建于2002年，目前拥有一支高水平的师资队伍（包括院士2名、各类国家级人才10多名、专任教师100多名）；拥有生物学一级学科博士点、光生物学二级学科博士点、生物学和生态学2个一级学科硕士点、生物与医药专业学位硕士点、生物科学和生物技术2个国家级一流本科专业建设点；生物学与生物化学、环境科学/生态学、动物学与植物学、农业科学、神经科学与行为学、遗传学与分子生物学等相关学科先后进入ESI全球排名前1%。

二、研究方向及合作导师介绍

研究方向：

 

植物对外界盐胁迫的感受机制。

 

 

植物逆境信号感知及传递的关键新基因及重要调控网络发掘。

 

 

作物抗逆机制。

 

合作导师介绍：

 

蒋中浩，深圳大学特聘教授，博士生导师。“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才，广东省杰出青年基金获得者，深圳市国家级领军人才。主要从事植物如何感受非生物胁迫，特别是植物如何感知外界盐胁迫的研究。在 Nature等知名期刊上发表多篇相关研究方向的论文。

 

三、应聘条件

（一）年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年的人员。

（二）具有较强的科研创新能力和团队协作精神。

（三）具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求。

（四）目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。

（五）具有较强的英语阅读和写作能力。

（六）具有较强的分子生物学、细胞生物学、生物化学等实验基础。

四、聘期待遇

1.深圳大学博士后综合年薪约33万元+4.8万元奖励性薪资，薪资组成为：

1）省市对符合条件的在站博士后发放每人每年18万元的生活补助（总额不超过36万元）。

2）学校提供约15万的综合年薪，每月350元误餐补贴，按深圳大学中级职称标准提供住房补贴或安排租用周转房。

3）在此基础上，符合以下条件者还可额外获得每年4.8万元“荔新奖励计划”的奖励性薪资（以学校人力资源部最新通知为准）。

2.其他福利与资助：

1）在站期间业绩优秀博士后，符合学校政策要求，可申请“荔园留菁计划”正式入职深圳大学留校任教。

2）深圳市对出站博士后给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用。

3）符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。

4）符合深圳市人才计划的可以申请相应的住房补贴。

5）博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助。

6）博士后人员进站可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。

7）若博士后人才资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。

五、岗位职责

（一）与合作导师共同承担重要的科研课题，按计划完成博士后入站期间的科研任务；

（二）根据创新研究需求，申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金，或其他科研项目；

（三）发表高水平科研论文。

六、应聘方式

（1）应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档发给联系人。

（2）初审合格者将被通知面试，面试请准备如下材料给专家组审核：

 

个人简历

 

 

学位证明复印件

 

 

反映本人学术水平的近5年代表性成果复印件

 

七、联系方式

联系地址：广东省深圳市南山区深圳大学沧海校区

联系人：蒋中浩

E-mail：zh-jiang@szu.edu.cn

八、申请截止时间：长期有效

本申请长期有效，招满为止。

来源：https://hr.szu.edu.cn/info/1024/6821.htm