热点推荐

南京理工大学紫金学院2021年春季岗位招聘

发布时间:2021-03-12 作者:高校人才引进网

人才引进工作地区：江苏

高端人才引进→详情点击《高端人才引进》高校人才引进→详情点击《高校招聘》

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才》科研人才引进→详情点击《科研人才》

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》企业人才引进→详情点击《企业招聘》

南京理工大学紫金学院成立于1999年，2004年经国家教育部批准改制为本科层次的独立学院，由南京理工大学联合社会力量举办。因专业建设和人才培养需要，现面向社会公开招聘人才若干，现将有关事项公告如下。

一、应聘基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法。

2.有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，有创新意识和潜力，身心健康，讲诚信，能胜任本职工作。

3.具备岗位要求的专业知识、学术研究能力和其他资格条件。

4.应聘者均须有与所需专业相对应的国家认可的学历学位。

5.辅导员根据个人专业背景和工作需要承担相关课程的教学工作；专任教师根据工作需要承担辅导员、班主任等相关工作。

二、招聘岗位及条件

招聘岗位信息及具体要求详见附件1。

三、聘用人员性质及相关待遇

1.聘用人员性质为人事代理。

2.聘用人员按照我校有关规定享受工资福利等待遇。

3.入选学校聚智高端人才项目人员按照《南京理工大学紫金学院聚智高端人才聘用与管理办法（试行）》有关规定执行，根据入选人才层次享受年薪标准20万元——40万元不等。

4.聘用人员住房如有困难，学校可帮助安排教师公寓。

四、应聘程序

1.报名：应聘人员登陆https://ding.cjfx.cn/f/jvwjmvjt，或扫描二维码，在线填写报名表。

温馨提示：报名信息每人只可提交一次，且提交后无法修改。请应聘者务必将所有信息核实清楚并准备好相关证明材料后再填写。

2.审核：党政办人事管理科根据岗位要求对应聘者进行资格审查，通过初审的应聘人员将通过邮件或者短信通知到本人。未通过资格审核者，不再另行通知。

3.考核：考核分为心理测评、试讲（辅导员招聘采用笔试）和面试三部分：心理测试采用上机测试的方式，结果供面试考核小组参考；试讲主要考察教学水平和教学能力；面试主要考察教育教学相关知识以及综合能力。学校根据考核结果择优确定拟聘人员。

4.录用：拟聘人员需在二级甲等以上等级的医院进行体检，体检合格，学校将与拟聘人员签订劳动合同，办理相关手续。

五、报名时间

高层次人才长期招聘，其他岗位即日起至2021年3月31日。

六、注意事项

1.应聘人员需携带身份证、毕业证（本科起）、学位证（学士学位起）以及简历中提到的相关资格和奖励证书原件等材料，面试时提交评委核查。

2.应聘者须按要求填写报名表，内容不全或与要求不符的，不予受理。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

七、招聘咨询

学校网址：http://zj.njust.edu.cn/

学校地址：江苏省南京市仙林大学城文澜路89号人事管理科

咨询电话：025-85786100 连老师

附件1 ：南京理工大学紫金学院2021年春季岗位招聘计划汇总表
教师
序号	招聘单位	招聘专业	岗位类型	招聘计划	应聘条件和要求
序号	招聘单位	招聘专业	岗位类型	招聘计划	学历学位或职称	所学专业	具体要求
1	智能制造学院	机械工程	高层次	若干	博士研究生/高级职称	机械相关专业	1.能够胜任机械设计及工艺规划类课程的教学工作； 2.具备一定的科研能力和协作能力，能够在科研团队中从事产品设计与开发等工作； 3.具有良好的语言表达能力，热爱教育事业，责任心强，能胜任教书育人工作； 4.具有相关企业工作（包括以第一项目负责人，主持过大型科研项目）经历者优先。1.能够胜任机械设计及工艺规划类课程的教学工作； 2.具备一定的科研能力和协作能力，能够在科研团队中从事产品设计与开发等工作； 3.具有良好的语言表达能力，热爱教育事业，责任心强，能胜任教书育人工作； 4.具有相关企业工作（包括以第一项目负责人，主持过大型科研项目）经历者优先。
2		工业工程	高层次	若干	博士研究生/高级职称	工业工程/管理科学与工程	1.能胜任工业工程相关课程（统计学、先进制造系统、系统建模与仿真、物流系统工程等）； 2.具备一定的科研能力和协作能力，能够在相关科研团队中从事数据处理、系统分析和建模等工作； 3.具有良好的语言表达能力，热爱教育事业，责任心强，能胜任教书育人工作； 4.具有相关企业工作经验者优先。1.能胜任工业工程相关课程（统计学、先进制造系统、系统建模与仿真、物流系统工程等）； 2.具备一定的科研能力和协作能力，能够在相关科研团队中从事数据处理、系统分析和建模等工作； 3.具有良好的语言表达能力，热爱教育事业，责任心强，能胜任教书育人工作； 4.具有相关企业工作经验者优先。
3		土木工程	普通	若干	硕士研究生	工程项目管理或相近专业	1.能胜任工程项目管理、房地产开发、安装造价类课程的教学工作； 2.热爱教学工作，有良好语言表达能力，责任心强，工作积极主动； 3.具有相关企业工作经验者优先。1.能胜任工程项目管理、房地产开发、安装造价类课程的教学工作； 2.热爱教学工作，有良好语言表达能力，责任心强，工作积极主动； 3.具有相关企业工作经验者优先。
4	电子工程与光电技术学院	通信工程	普通	若干	硕士研究生/中级职称	通信工程相关专业	1.熟悉通信原理，能从事通信工程专业课程的教学，以及5G通信实验室的建设工作； 2.具有相关企业工作经验者优先。1.熟悉通信原理，能从事通信工程专业课程的教学，以及5G通信实验室的建设工作； 2.具有相关企业工作经验者优先。
5	计算机学院	计算机科学与技术	学科带头人	若干	硕士研究生,高级职称	计算机相关专业	1.具有3-5年高校教育管理工作经验，熟悉专业建设； 2.熟悉计算机科学、人工智能相关理论，能主讲计算机领域前沿性课程； 3.工作认真负责，有责任心和上进心，具备良好的团队协作精神和沟通能力。1.具有3-5年高校教育管理工作经验，熟悉专业建设； 2.熟悉计算机科学、人工智能相关理论，能主讲计算机领域前沿性课程； 3.工作认真负责，有责任心和上进心，具备良好的团队协作精神和沟通能力。
6			高层次	若干	博士研究生/高级职称	计算机相关专业	1.了解人工智能、数字媒体、移动互联网等领域的发展动态，有相关工作经验者优先； 2.工作认真负责，有责任心和上进心，具备良好的团队协作精神以及良好的沟通和学习能力。1.了解人工智能、数字媒体、移动互联网等领域的发展动态，有相关工作经验者优先； 2.工作认真负责，有责任心和上进心，具备良好的团队协作精神以及良好的沟通和学习能力。
7			双师型	若干	硕士研究生，行业相关中级及以上职称	计算机	1.具有2年以上企业工作经历及项目开发经验； 2.熟悉计算机或数字媒体技术相关理论，能主讲移动应用开发方向或数字媒体技术方向的专业课程； 3.工作认真负责，有责任心和上进心，具备良好的团队协作精神以及良好的沟通和学习能力。1.具有2年以上企业工作经历及项目开发经验； 2.熟悉计算机或数字媒体技术相关理论，能主讲移动应用开发方向或数字媒体技术方向的专业课程； 3.工作认真负责，有责任心和上进心，具备良好的团队协作精神以及良好的沟通和学习能力。
8		软件工程	高层次	若干	博士研究生/硕士研究生,高级职称	软件工程相关专业	1.了解人工智能、大数据、软件工程等领域的发展动态，有相关工作经验者优先； 2.工作认真负责，有责任心和上进心，具备良好的团队协作精神以及良好的沟通和学习能力。1.了解人工智能、大数据、软件工程等领域的发展动态，有相关工作经验者优先； 2.工作认真负责，有责任心和上进心，具备良好的团队协作精神以及良好的沟通和学习能力。
9		软件工程	双师型	若干	硕士研究生，行业相关中级及以上职称	软件工程	1.具有2年以上企业工作经历及项目开发经验； 2.熟悉软件工程相关理论，能主讲Java开发、软件测试或大数据方向的专业课程； 3.工作认真负责，有责任心和上进心，具备良好的团队协作精神以及良好的沟通和学习能力。1.具有2年以上企业工作经历及项目开发经验； 2.熟悉软件工程相关理论，能主讲Java开发、软件测试或大数据方向的专业课程； 3.工作认真负责，有责任心和上进心，具备良好的团队协作精神以及良好的沟通和学习能力。
10		网络工程	普通	若干	硕士研究生	网络工程	1.熟悉网络工程相关理论，能主讲云计算方向的专业课程； 2.工作认真负责，有责任心和上进心，具备良好的团队协作精神和沟通能力； 3.具有相关工作经验者优先。1.熟悉网络工程相关理论，能主讲云计算方向的专业课程； 2.工作认真负责，有责任心和上进心，具备良好的团队协作精神和沟通能力； 3.具有相关工作经验者优先。
11		自动化	高层次	若干	博士研究生/硕士研究生,高级职称	自动化/电气及其自动化/电子信息工程/计算机应用	工作认真负责，有责任心和上进心，具备良好的团队协作精神和沟通能力。
12		自动化	双师型	若干	硕士研究生，行业相关中级及以上职称	自动化类/计算机科学与应用类	1.具有2年以上企业工作经历及项目开发经验； 2.工作认真负责，有责任心和上进心，具备良好的团队协作精神和沟通能力。1.具有2年以上企业工作经历及项目开发经验； 2.工作认真负责，有责任心和上进心，具备良好的团队协作精神和沟通能力。
13	商学院	国际经济与贸易	高层次/双师型	若干	博士研究生/硕士研究生,高级职称	经济学相关专业	年龄不超过40周岁，具有高端行业认证背景。
14		金融学	高层次/双师型	若干	博士研究生/硕士研究生,高级职称	金融学相关专业	年龄不超过40周岁，具有高端行业认证背景。
15		金融学	普通	若干	硕士研究生	统计学/数学/数量经济学/金融工程学	1.具备一定的数据分析能力，即系统学习过统计学、计量经济学等课程； 2.能熟练操作Eviews、stata、matlab、excel、python、spss等两种或两种以上的统计和计量软件； 3.主持或深入参与过与金融行业相关的课题项目，对金融行业发展有一定见解认识，能够指导学生参与学科类竞赛等； 4.具有一定科研成果、或具备科研写作能力。
16		人力资源管理	高层次/双师型	若干	博士研究生/硕士研究生,高级职称	人力资源相关专业	年龄不超过40周岁，热爱教育事业，责任心强。
17		市场营销	高层次/双师型	若干	博士研究生/硕士研究生,高级职称	市场营销相关专业	年龄不超过40周岁，热爱教育事业，责任心强。
18		会计学	高层次/双师型	若干	博士研究生/硕士研究生,高级职称	会计学相关专业	1.年龄不超过40周岁，热爱教育事业，责任心强； 2.高级经济师或高级会计师。
19		会计学	普通	若干	硕士研究生	硕士阶段为会计类学科（财务会计/财务管理/管理会计/审计）	1.具备一定的科研能力和潜力，熟练掌握会计学相关理论及研究方法，能熟练运用一至两种统计/计量软件，在本学科领域有一定的学术积累. 2.可双语授课者优先考虑； 3.具有ACCA、CPA等相关资格证书或通过若干门单科考试者优先考虑。
20	人文与社会科学学院	英语	高层次	若干	博士研究生/高级职称	英语	1.本科阶段为英语专业，硕士或博士阶段为英语类学科（英语教育专业或商务英语专业优先考虑）； 2.能胜任英语教育或商务英语相关课程的教学工作，并具备一定的科研能力和协作能力； 3.具有相关工作经验者优先。
21		英语	普通	若干	硕士研究生	英语	1.本科阶段为英语专业，硕士阶段为英语类学科（英语教育专业或商务英语专业优先考虑）； 2.能胜任英语教育或商务英语相关课程的教学工作，并具备一定的科研能力和协作能力； 3.具有相关工作经验者优先。
22		法学	高层次	若干	博士研究生/高级职称	法学	1.对学科专业现状有深刻认识，具备一定的科研能力和协作能力； 2.能够承担专业建设和课程建设任务。
23		法学	普通	若干	硕士研究生	经济法/民商法方向	1.对学科专业现状有深刻认识，具备一定的科研能力和协作能力； 2.能够承担专业建设和课程建设任务； 3.有较强的事业心和责任感，乐于奉献，团队合作意识强； 4.通过国家司法考试。
24		公共事业管理	高层次	若干	博士研究生/高级职称	公共事业管理	1.对学科专业现状有深刻认识，接受应用型人才培养的定位； 2.能够承担专业建设和课程建设任务； 3.能够组建团队，指导青年教师成长。
25	马克思主义理论教学研究部	思想政治教育	高层次	若干	博士研究生/高级职称	马克思主义理论一级学科	1.中共党员，热爱祖国，拥护党的领导，坚持正确的政治方向，在事关政治原则、政治立场和政治方向的问题上与党中央保持一致； 2.积极开展教学研究和科学研究，以第一作者发表CSSCI收录学术文章或者主持省部级以上研究项目者优先； 3.愿意投身思想政治理论课教学，有思想政治理论课教学经验者优先； 4.有较强的事业心和责任感，乐于奉献，团队合作意识强。
26	马克思主义理论教学研究部	思想政治教育	普通	若干	硕士研究生	马克思主义理论一级学科/哲学一级学科及相关学科	1.中共党员，热爱祖国，拥护党的领导，坚持正确的政治方向，在事关政治原则、政治立场和政治方向的问题上与党中央保持一致； 2.具有扎实的理论基础和一定的科研能力； 3.能够承担思想政治理论课教学和建设任务； 4.有较强的事业心和责任感，乐于奉献，团队合作意识强。

辅导员
序号	招聘单位	招聘岗位		招聘计划	应聘条件和要求
序号	招聘单位	招聘岗位		招聘计划	学历学位或职称	所学专业	具体要求
27	学工处	辅导员		若干	硕士研究生	不限	1.中共党员； 2.马克思主义理论一级学科、哲学一级学科及工科背景、心理学专业背景（具有心理咨询师资格证书）者优先； 3.热爱学生工作，身体健康，具有高校辅导员工作经验者优先； 4.具有较强的计算机应用能力和一定的文字功底，有较强的组织、管理和协调能力。

来源：http://zj.njust.edu.cn/2021/0310/c7032a106534/page.htm

更多资讯！欢迎扫描下方二维码关注高校人才引进网官方微信（微信号：gaoxiaoyinjin）。

官方微博

官方微信

会员登录

热点推荐

南京理工大学紫金学院2021年春季岗位招聘

热点推荐

南京理工大学紫金学院2021年春季岗位招聘

相关新闻