人才引进工作地区：河南
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一、基本招聘条件
1.拥护中国共产党领导，拥护中国共产党的路线、方针、政策,具有良好的政治素质和道德品行。
2.为人正直，身心健康，有强烈的事业心和责任心，团队意识、服务意识、自我挑战意识强，综合素质优秀。
3.具备承担岗位目标职责的业务知识和专业水平。
二、招聘岗位信息
01辅导员岗（1人）
（一）岗位职责
1.负责学生思想理论教育和价值引领;
2.负责学生党团建设、学风建设;
3.负责学生日常事务管理;
4.负责心理健康教育与咨询工作;
6.负责网络思想政治教育;
7.负责校园危机事件应对;
8.负责职业规划与就业创业指导;
9.负责学生培养理论和实践研究。
（二）任职资格
1.具有硕士研究生及以上学历，中共党员;
2.思政专业、心理专业、新闻传播等专业等;
3.能够熟练操作办公软件、具备法律知识、行政管理、教育管理、人力资源管理和全人教育知识等;
4.具备从事高校学生思政工作必备的专业知识和技能，具有良好的文化素养和道德品质，热爱大学生思想政治教育工作，有强烈的事业心、工作责任感和奉献精神;
5.有3年及以上育人导师(辅导员)工作经验;
6.认同北京理工大学校园文化。
02招聘管理岗（1人）
（一）岗位职责
1.负责优化和完善招聘管理制度和流程，指导编制各岗位的岗位目标责任书；
2.根据人员编制，进行人员需求提报与审批，拟定招聘计划并负责人员的甄选、招聘、录用工作；
3.建立健全培训体系，编制培训计划，组织开展新员工入职培训、业务培训、通用技能等各类培训，跟踪培训效果；
4.与第三方人力资源工作沟通对接，负责人才派遣全过程管理；
5.负责考勤管理，及时完善考勤管理流程，汇总统计月度/年度考勤数据；
6.有效规避各类劳动风险，及时处理各类劳动争议事宜；
7.完成上级领导交代的其他工作任务。
（二）任职资格
1.硕士研究生及以上学历，三年以上同岗位工作经验，有国企/事业单位同类科研机构工作经验者优先；
2.具有招聘、培训、人才派遣管理等实操经验，熟悉国家人事法律法规；
3.具有良好的职业道德，踏实稳重、工作细心，有较强的沟通协调能力。
03薪酬绩效岗（1人）
（一）岗位职责
1.负责优化和完善薪酬管理相关制度、政策，做好用工成本分析；
2.负责优化和完善考核评价体系，组织实施月度/季度/年度考核，监督指导考核评价过程；
3.负责月度薪酬核算、报批，办理员工定级、职务变动等工资福利调整事宜；
4.负责及时办理五险一金业务、年度申报等，做好福利保障；
5.完成上级领导交代的其他工作任务。
（二）任职资格
1.硕士研究生及以上学历，三年以上同岗位工作经验，有国企/事业单位同类科研机构工作经验者优先；
2.具有薪酬管理、绩效管理、任职资格体系搭建等实操经验，熟悉国家人事法律法规；
3.具有良好的职业道德，踏实稳重、工作细心，有较强的沟通协调能力。
04科研管理主管岗（1人）
（一）岗位职责
1.协助负责研究院创新团队引育、团队建设及绩效管理。
2.负责各级J口类项目的策划、论证、申报、管理、结题、鉴定、验收及渠道拓展。
3.负责J工项目的成果鉴定、成果奖励申报、审核与管理。
4.开发校企合作资源，拓展横向科研项目。
5.领导安排的其他工作。
（二）任职资格
1.硕士研究生及以上学历，理工科专业背景。
2.工作认真负责，具有较强的沟通协调能力及写作能力；能承受一定的工作压力。
3.具有三年以上科研单位相关工作经验，有省部级项目、省奖申报管理经验。
三、岗位待遇
1. 高层次人才云集、学术科研氛围浓平台发展厚,高水平科研平台,发展空间广阔；
2. 提供富有相对竞争力的薪酬福利待遇；
3. 双休、法定节假日、带薪年假、福利假。
四、招聘程序
应聘报名--简历筛选--初面--综合测试--综合面试--心理测评--公示----录用通知--体检--签约上岗。
应聘者参照招聘公告有关要求，下载并填写北理工郑州研究院应聘人员信息登记表（见附件），并将登记表、学历学位证书等资料发送至招聘邮箱hr@bitzz.cn同时抄送至邮箱gbhaojob@163.com，邮件标题格式“应聘岗位-姓名-最高学历-毕业院校与专业”。
五、联系人及联系方式
联系人：胡老师
联系方式：0371-65809572（工作日9:00-12:00、14:00-18:00）
六、其他
应聘者需在录用后一个月内到岗工作，应聘者须保证个人信息及所提供的资料真实、有效，如发现虚假信息，研究院有权取消该应聘者面试和录取资格。
附件：北理工郑州研究院应聘人员信息登记表.docx
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