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根据河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，结合我单位2025年招聘工作人员计划和岗位空缺情况、工作需要，拟采取选聘方式招聘工作人员36名，制定选聘公告如下：

一、选聘单位基本情况

石家庄铁道大学前身是中国人民解放军铁道兵工程学院，创建于1950年，系当时全军重点院校；1979年被列为全国重点高等院校；1984年转属铁道部，更名为石家庄铁道学院；2000年划转河北省，实行中央与地方共建，为河北省重点骨干大学；2010年3月更名为石家庄铁道大学；2015年7月被河北省人民政府、国家铁路局、教育部批准为共建高校；2016年被河北省列为重点支持的一流大学和一流学科建设高校。

目前，学校设有20个学院（系、部），25个研究所。现有53个本科专业，5个博士学位授权一级学科，2个博士专业学位授权点，3个博士后流动站，15个硕士学位授权一级学科，1个硕士学位二级学科授权点，14个硕士专业学位授点。

学校现有教职工近1800人，其中专职教学科研人员1000余人，教授及其他正高职称人员244人，副教授及其他副高职称人员465人，博士生导师170余人、硕士生导师900余人，在校学生3.2万余人，其中研究生4600余人。有2个国家级教学团队，2个全国高校黄大年式教师团队，1个教育部创新团队，2个河北省“巨人计划”创新创业团队。

学校面向未来交通运输领域和京津冀区域科技创新需求，倾力打造高端科研平台，建有大型基础设施性能与安全省部共建协同创新中心、城市轨道交通数字化建设与测评技术国家工程研究中心（共建）、省部共建交通工程结构力学行为与系统安全国家重点实验室、燕赵现代交通实验室、道路与铁道工程安全保障教育部重点实验室、河北省工程力学基础学科研究中心等33个国家级、省部级科技创新平台。

经过75年的风雨兼程和历史积淀，石家庄铁道大学汇集军队、部委和地方院校优势于一身，形成了“慎思明辨、知行合一”的校训和“军魂永驻、校企结合、育艰苦创业人”的鲜明办学特色，在国家经济建设主战场谱写了一页页辉煌的篇章。在未来的征程上，学校将不忘初心，加快发展，努力建成国内知名特色高水平大学，为“一带一路”、国家交通基础设施建设和区域经济社会发展做出更大贡献！

二、选聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。

三、选聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行和职业道德；

4、具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、具备岗位所需要的其他条件。

(二)选聘人数和岗位条件

2025年石家庄铁道大学第二次选聘拟选聘工作人员36名，学历要求均为博士研究生。选聘人员分类及年龄要求如下：

1.A类人才：博士研究生学历，博士生导师，主持国家重大科研任务，领衔高层次创新团队、领导国家级创新基地和重点学科建设的科技领军人才。年龄在45周岁以下（1979年8月14日以后出生）。

2.B类人才：博士研究生学历，具有三年以上国内外科研院所或本科高校科研工作经历，或具有博士后研究经历并已出站，且学术水平高、科研能力强、承担过重要科研项目研究，科研业绩突出，代表性成果处于国内优良水平，能够在我校相关专业科研团队发挥骨干作用，年龄在40岁以下（1984年8月14日以后出生）。

3.C类人才：博士研究生学历,具有良好的学术底蕴和发展潜力，学术水平较高，科研业绩较为丰硕、代表性成果质量较高，研究方向和学术成果水平达到我校相关科研和教育教学团队需求，能够在科研和教育教学团队中发挥重要作用，并能胜任本专业本科和研究生教育教学工作。教育教学能力强、综合素质高的人才，对学术水平要求可适当放宽。年龄在35岁以下（1989年8月14日以后出生）。

具体要求详见《石家庄铁道大学2025年第二次选聘工作人员岗位条件表》(附件)。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《研究生教育学科专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》等设置。

对于取得海外院校学历学位或毕业于国内院校自设学科的考生，如专业名称与岗位要求专业名称不完全一致，可由用人单位（部门）根据应聘人员在校期间所学课程、研究领域及毕业院校开具的学科专业证明等材料进行综合研判，严格把握，统一标准，作出决定。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届博士毕业生,不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

四、选聘理由

石家庄铁道大学是具有鲜明办学特色的省属重点骨干大学，为实现国内知名特色高水平大学建设目标，进一步加强学校科研团队和教育教学团队建设，产出一批高质量科研和教育教学成果，更好落实高校立德树人根本任务，更好服务于我国交通行业和地方经济社会发展，此次选聘的博士为补充学校主要科研团队和教育教学团队所需要的急需、紧缺人才。

五、选聘范围

相关高校博士毕业生。

六、选聘程序

(一)发布信息

在河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn/）、石家庄铁道大学主页（https://zp.stdu.edu.cn）、相关院校就业网站、科研院所或相关媒体、目标单位等发布招聘信息；学校派工作人员到培养博士研究生或博士后研究人员的国家重点大学、科研院所参加校园双选会，或到高层次人才密集的地市，参加当地（或单位）举办的人才招聘大会，招聘会现场发布宣传招聘信息接受毕业生应聘报名，或委托中介机构寻聘。

(二)报名及资格审查

通过网络（http://zp.stdu.edu.cn）、学校人事处电子邮箱（stdrsc@126.com）等方式接收报名，学校依据具体用人二级单位、科研团队要求和岗位条件要求，对报名人员信息进行资格审查，筛选简历。凡弄虚作假者，一经发现，取消选聘资格。

应聘者个人报名信息须与本人身份证信息一致。请应聘者保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

(三)测评考核

由我校各用人二级单位组成测评考核组，采取面试、教育教学能力试讲、科研水平测试等方式进行综合测评考核。

应聘人员根据要求参加测评考核，并对专家的有关提问进行答辩，由测评考核组对其已取得的学术成果、科研水平及教育教学能力、发展潜力、研究方向与相应科研和教育教学团队契合度，以及分析问题能力、沟通能力、组织协调能力、应变能力、仪表举止、语言表达能力等素质进行综合考查，确定推荐人选并对其排序。二级单位确定推荐人选后整理相关材料报学校人才引进考核小组，由学校人才引进考核小组对其进行综合考核后报校长办公会审定。

在测评考核之前，二级单位党组织要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、工作能力、工作实绩等情况进行考察。

(四)体检、考察、公示

按照校长办公会审定同意的测评考核组推荐人选排名，在岗位招聘人数限额内，确定进入体检、考察、公示环节人选。

体检工作由石家庄铁道大学人事处统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。体检或考察不合格的，取消拟聘人选资格。

资格考察贯穿招聘全过程，任一程序存在不符合招聘程序或要求的取消拟聘人选资格。

经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn/）、石家庄铁道大学人才招聘网站（http://zp.stdu.edu.cn）同时进行公示，公示期5个工作日。

已公示拟聘用人选放弃聘用的，三个月内可以按照校长办公会审定同意的测评考核组推荐人选排名，依序递补其他应聘人员，经体检、考察合格者，确定为拟聘人选并公示。

(五)聘用

拟聘人选确定后，招聘单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、拟聘人员名册，连同招聘情况报告及拟聘人员相关证件材料，按程序报省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理系统办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

政策咨询电话：0311-87935135（石家庄铁道大学人事处）

监督举报电话：0311-87935539（石家庄铁道大学纪委办公室）

监督举报电话：0311-66908225（河北省人力资源和社会保障厅）

七、其他事项

本公告由石家庄铁道大学人事处负责解释。

联系人：石家庄铁道大学人事处李向红、赵万里

联系电话：0311-87936718；87935155

传真：0311-86832161

电子邮箱：stdrsc@126.com

石家庄铁道大学    

2025年8月13日    

附件：

石家庄铁道大学2025年第二次选聘工作人员岗位条件表.xls

来源：https://rst.hebei.gov.cn/pageWarp?isId=1755075551266uzk&id=1

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