人才引进工作地区：陕西

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中航飞机汉中航空零组件制造有限公司位于陕西省汉中市城固县，由中航国际航空发展有限公司、中航飞机股份有限公司等五家公司共同出资成立，是中国航空工业集团有限公司、陕西省、汉中市重点共建的航空制造企业。 

公司主要从事航空类钣金、数控、机加零件，组合件、部件的制造与销售，具有大中型军用运输机、歼击机、高教机等系列飞机关重结构件、零件加工制造及部组件装配和技术支持服务能力。目前共有三个生产基地，其中：新建园区占地330余亩。拥有各类机床800余台.套（大型精密数控机床170多台.套）和国际转包液压类大型钣金件生产线，是运八、运九系列飞机和大中型运输机零部件的主要供应商，是国内新研大型客机等机型的重要制造单位，也是波音、势必锐等国际航空企业的供应商。 

公司现有员工900余人，拥有专业齐全、配置合理的人才队伍。公司始终坚持“创造价值、共进共赢”的发展理念，建立了专项人才培养计划和完善的人才职业发展体系，促进员工成长成才；建立了有竞争力的薪酬体系、完备的“五险两金一补充”社保基金体系和贴心的健康体检、卫生保健等福利体系，与员工共享发展成果，提升员工的幸福感、自豪感。 

公司将在“一心、两融、三力、五化”新时代航空工业集团发展战略的指引下，努力发展建设成为国内能力最强的现代航空零部件制造基地和国际转包及民机零部件配套一级供应商。 

  一、招聘岗位及要求 

 （一）岗位及职责 

 机械加工技术员4人：主要负责工艺技术文件编制、现场技术质量问题处理等工作；机械加工操作工4人：主要负责按图纸和工艺规程加工航空类机加零件、标准件；生产准备工1人：主要负责厂房机器设备、电气维护及零组件转运、移交。 

 （二）资格条件 

  1.基本条件 

（1）政治立场坚定，具有较高的政治素质。（2）遵守国家法律法规，无违法违纪行为。（3）思想积极，行为正派，具有良好的敬业精神。（4）具有强烈的责任心，良好的团队意识和沟通协调、执行能力。（5）身体健康，能坚持正常工作。（6）参与竞聘人员不能有其他存续的劳动合同关系。 

  2.资格条件 

 （1）机械加工技术员a)年龄在35周岁（含）以下，机械类、飞行器制造类全日制本科及以上学历，具有机械加工2年及以上工艺技术从业经历。b)具有扎实的机械制造理论基础，具有一定的航空技术标准和质量体系文件理论知识。c)熟练使用CAD、CATIA工程制图软件及OFFICE办公软件。（2）机械加工操作工（数控、磨工、钳工）a)年龄在35周岁（含）以下，大专及以上学历，机械类专业。b)具有较强的技术文件理解和机械加工图纸识别能力，从事飞行器制造、机械加工2年及以上经历。（3）生产准备工a)年龄在35周岁（含）以下，男性，大专及以上学历，机械类专业。b)严格执行上级指令，综合素质较高，具有快速适应岗位需求的能力，具有较好的沟通能力。
       二、薪酬待遇 

（一）工资。按照公司工资管理办法和单位二次绩效考核细则考核发放。技术员、机械加工操作工年应发工资4-8万元，生产准备工年应发工资2-4万元。 

（二）社保基金及其他。按规定缴纳社保基金，发放降温、取暖费、卫生费和午餐补助。 

（三）可在单身公寓住宿不超过4年。 

  三、劳动关系与试用期 

生产准备工择优录用的，与劳务公司签订两年期劳动合同，试用期2个月，按劳务派遣方式接收到公司工作；其他岗位经择优录用的，与公司签订三年固定期限劳动合同，试用期6个月。 

 四、报名 

 （一）报名日期 

自公告发布之日起，至7月2日18时。 

（二）报名地点及联系方式 

1.报名地址。陕西省城固县柳林镇航空智慧新城中航飞机汉中航空零组件制造有限公司技术综合楼6楼。 

2.联系人：刘老师、李老师，联系电话：0916-3189171，简历投递信箱：1656292988@QQ.com（投递简历邮件标题为：姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ #高校人才引进#）

（三）报名准备资料 

原则上不接待从国内高、中疫情风险区及北京地区应聘的人员；从国内低风险区来公司应聘人员须如实提供近14日内个人旅居或接触高中风险区人员的情况声明、个人健康状况、健康码等信息。报名时请携带身份证、毕业证、学位证、职称及职业技能等级、解除劳动合同证明书原件，复印件各1份；近期免冠白底一寸彩色照片8张；户口所在地派出所出具的无违法犯罪证明原件1份；三级医院出具的体检报告书（须包括血常规、肝肾功、心电图、胸透）。
       五、选聘 

 （一）考核主要内容 

 1.笔试。主要测试专业理论基础知识掌握情况。 

 2.面试。主要测试沟通协调能力、团队意识。 

 3.实际操作能力测评。技术员侧重于制图识图、计算机软件运用；操作岗位侧重于机床设备实际操作和工量刀具的使用。选聘具体工作安排根据报名、招聘情况分阶段另行通知。 

 （二）录取方式。 

 按笔试、面试、实操成绩加权计算综合成绩，从高到低降序排列，择优录取；综合成绩相同时，按实操、笔试、面试成绩的顺序排列录取。 

来源：http://www.snjob.gov.cn/app/article/content/5813.shtml?visits=1120