人才引进工作地区：内蒙古

一、基本原则

（一）坚持“公开、公正、公平、竞争、择优”的原则；

（二）坚持岗位需要、按岗聘用的原则。

二、招聘数量（共16名）

1.汉语编辑记者6人；

2.蒙古语编辑记者2人（蒙汉兼通）；

3.新媒体工作人员4人；

4.技术人员4人。

每人只能应聘1个岗位。

三、招聘条件

（一）基本条件：遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

（二）学历要求：具有全日制大专及以上学历。

（三）专业要求：

1.汉语编辑记者：中文、新闻、网络与新媒体等相关专业；

2.蒙古语编辑记者：蒙汉语、新闻、网络与新媒体等相关专业，要求蒙汉兼通；

3.新媒体工作人员：新闻、文秘、动画等相关专业，或有二年及以上从事新媒体工作经验，专业素质较高者可放宽至专业不限，但必须提供任职单位证明文件（单位证明该员工在职期间工作内容和工作年限）

4.技术人员：通信类、计算机科学与技术、软件工程、视觉传达设计等相关专业。

（四）户籍条件：户籍不限，乌审旗户籍优先。

（五）年龄条件：年龄为35 岁及以下(1985年7月1日及以后出生)。

有下列情况之一者，不得报考：

1.现役军人；

2.试用期内的公务员和事业单位工作人员;

3.在校在读高校学生;

4.曾因犯罪受过刑事处罚、因违规被开除辞退解聘的；

5.涉嫌违法犯罪尚未查清的；

6.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；

7.法律法规规定不得录用的其他情形的人员。

四、招聘程序及办法

(一)报名流程

招聘工作按照信息公告、报名、资格审查、缴费、笔试、面试、公示、体检、考察、聘用等程序进行。

1.报名时间：

2020年7月28日——2020年8月16日18时。

2.报名方式：

（1）登录内蒙古创悦人力网（http://www.nmcyrl.com/）查看“招聘公告”并进入“网上报名”进行报名（需实名注册，如实填写），所有报名表填报信息将作为资格审查依据，错填及漏填属个人行为，后果自负；

（2）网上报名需上传本人身份证、户口本、学历证件、教育部学历在线验证报告（学信网可查）及其他岗位要求的相关证明文件扫描件；

3.资格审查

资格审查结果公示时间：2020年8月19日（自主在报名网站上查询）

资格审查为工作人员对应聘者所提交的材料的真实性、有效性及是否符合应聘要求等进行审查。在报名截止之日前，未完整填写个人资料或上传相关证明导致资格无法审核的人员，视为自动放弃报名。

考生须对所提交材料的真实性、准确性、完整性和有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。因未如实填写信息获取考试资格的，一经发现取消其本次招考报名、考试、聘用资格。报名与参加笔试、面试时所使用的证件必须一致。

4.缴费时间为：2020年8月19日-20日

通过资格审查的考生，登陆报名网站，进入报名缴费界面扫描二维码进行缴费，考务费每人50元，完成交费即确认报名成功。在交费截止时间前未完成缴费的视为放弃报考。

1.笔试及打印准考证时间：

根据疫情防控要求，做好考试期间疫情防控工作，笔试时间和打印准考证时间另行通知。

具体笔试时间以准考证、短信通知及网站公示为准，请考生务必保持报名预留手机号码畅通，并随时关注创悦人力官方网站。

（二）笔试

1.笔试采取闭卷的方式进行，统一要求使用汉语试卷。笔试满分为100分，考试时间120分钟。笔试规定用黑/蓝色字迹的钢笔或签字笔作答，用2B铅笔填涂答题卡，对不按规定用笔作答或填涂的，按零分处理。本次招考不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.招聘人数与报考人数达到1:3方可开考，如未达到开考比例的岗位，经招考工作领导小组研究，取消岗位或调整该岗位招聘计划。

3.享受政策性加分

内蒙古主体少数民族考生（蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族）在笔试原始成绩上加2.5分，笔试成绩=笔试原始成绩+2.5。

（三）面试

笔试结束后，所有应聘人员按照招聘范围及人数的笔试成绩从高分到低分按照1:2比例进入面试环节，面试人员、面试时间、面试地点将以网站公告或短信的方式通知，请随时关注报名网站信息及保持手机畅通（如因个人报名预留电话错误、停机、关机等一切无法联系到考生本人的现象均由考生承担后果）。

面试时请考生务必携带本人准考证、身份证、户口本、学历证、教育部学历在线验证报告（学信网可查）及岗位要求的相关证明文件的原件。

所有进入面试的人员必须本人参加，不是本人或未按时到指定地点参加面试的视为自动放弃。

1.面试总成绩100分。

2.蒙古语编辑记者需蒙汉兼通，使用蒙汉双语面试，其他岗位使用汉语面试。

（四）综合成绩

考试综合成绩=(笔试原始成绩+政策加分)×50%+面试成绩×50%。成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

根据考试总成绩由高到低的顺序，按照报考岗位实际招聘数量分别确定进入考察和体检范围人员，进入考察和体检范围最后一名出现总成绩并列的，按报考同一岗位考生面试成绩由高到低的顺序确定。

（五）考察和体检

1.拟聘用人员到户籍所在地派出所开具无犯罪记录证明。

2.考察由乌审旗鸿鹄传媒有限公司根据拟聘用岗位要求，对拟聘人员遵纪守法（含违法违纪情况）、道德规范表现等方面进行考察，不合格取消其聘用资格。因考察不合格等情况致使招聘岗位名额空缺的，按照所报考岗位总成绩从高到低的顺序分别依次等额递补。

3.考察合格人员进入体检环节。体检费用由考生自行承担。体检项目和标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函[2010]13号）等相关规定执行。凡影响和不符合集体生活要求的、有视觉障碍、先天性疾病、急慢性传染病、身体素质和心理素质比较差的均不符合聘用要求。

4.考察和体检时间地点:另行通知。

（六）资格复审

1.用人单位对拟聘用人员进行资格复审。

2.携带原件材料：身份证、户口本、学历证件、学历在线验证报告信息、相关资格证书、无犯罪证明、体检报告及其他相关证明。

（七）公示和聘用

1.根据报名人员的考试综合成绩和体检、考察结果，确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单统一在报名网站上进行公示，同时公布招聘单位的监督举报电话，接受社会监督，公示期为5天，监督举报电话：0471-2845726。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，可暂缓聘用，待问题查实并作出结论后再决定是否聘用。

2.档案审核。公示无异议的拟录聘人员在规定时间内将本人档案交到乌审旗鸿鹄传媒有限公司进行审核，并按相关程序办理聘用手续；规定期限内未递交档案或档案审查不合格者将不予聘用。

3.聘用及待遇。拟聘用人员由国有企业乌审旗鸿鹄传媒有限公司负责管理。实行试用期3个月，试用期满考核合格的，聘用人员与乌审旗鸿鹄传媒有限公司签订聘用合同，服务于乌审旗融媒体中心。

试用期满聘用人员待遇薪酬由基本工资、岗位绩效工资两部分组成。

(1)蒙汉语编辑记者、新媒体工作人员待遇薪酬为基本工资为3400元/月（含五险）+岗位绩效工资；

(2)技术人员待遇薪酬为4900元/月（基本工资3400元/月（含五险）+岗位绩效工资1500元）。

五、其他事宜

1.招考成绩、招聘结果等全程向社会公开公示，接受社会各界监督。对弄虚作假、不符合录用条件的考生一经发现，取消其录用资格。对违反招考纪律的单位或个人一经查实追究责任，严肃处理。

2.本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.本次招聘由内蒙古创悦人力资源服务有限责任公司负责全面组织实施。

4.公开招聘期间有关成绩公布、信息发布、未尽事宜等相关信息，将在内蒙古创悦人力官网上公布，请报考人员及时查询。

5.受新冠肺炎疫情影响，本次招聘有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在内蒙古创悦人力考试网站发布相关公告，请考生随时关注。

6.聘用人员须服从岗位安排，对不服从岗位安排的将取消其录用资格。

7.本公告由乌审旗鸿鹄传媒有限公司公开招聘工作人员领导小组负责解释，其他未尽事宜及招聘计划调整变更由公开招聘工作领导小组会议研究决定。

招考政策咨询电话：0477-7582242

报名填报咨询电话：0471-2845726                         

来源：https://www.nmgrc.com/wz/ArticleView-3625.shtml