人才引进工作地区：湖北

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

 一、招聘岗位及人数：博士后2名。

      二、招收方向：

      1. 病毒与宿主相互作用，主要包括新冠病毒、诺如病毒等病毒感染、复制与致病分子机制研究；

      2. 抗病毒药物研发和病毒免疫逃逸的机制研究。

      三、岗位职责：

      独立开展科研工作，撰写及发表高水平科研论文，独立或在课题组长指导下申请相关科研基金；协助指导研究生科研工作。

      四、岗位要求：

      35岁及以下，具有细胞生物学、分子生物学、微生物学、病毒学、免疫学、生物信息学或相关学科博士学位（或即将获得博士学位）；丰富的实验工作经验，善于沟通；良好的科研道德和团队合作精神；在相应的研究领域取得一定科研成果，有自主开展科研工作的能力，对本实验室研究方向具有浓厚兴趣。

      五、薪酬与福利待遇：

      博士后年薪为18-30万元（税前），设立公积金及社保账户。根据在站表现情况，享受学科组与研究所的科研奖励；获得相关层次基金及“博新计划”支持的可根据规定执行。薪酬保险福利等参照国家、中国科学院对事业单位的相关规定以及研究所的规章制度执行。

      六、材料要求：

      请符合条件的申请者将个人简历和学历学位、发表论文、参与项目及获奖证明材料发至人事gaodan@wh.iov.cn；学科组:jin.wei@wh.iov.cn。邮件主题请注明“魏进学科组博士后应聘”。自本招聘发布之日起，符合岗位要求者均可报名，招聘至适合人选为止。

      七、联系方式：人事处 027-87998399 gaodan@wh.iov.cn

       PI简介：

       魏进，博士，中国科学院武汉病毒研究所学科组长研究员。2012年和2017年在武汉大学生命科学学院获得理学学士和博士学位。主要从事病毒与宿主相互作用的分子机制研究，利用 CRISPR 基因编辑技术，高通量测序技术(RNA-seq、、ATAC-seq和CUT&TAG等)，类器官培养（Organoid culture）和气-液界面（Air-Liquid Interface）细胞培养等，在全基因组范围内筛选调控SARS-CoV-2、Norovirus 等病毒感染、复制与致病的关键宿主分子，开发基于宿主的抗病毒疗法。近年来在Cell, Nature Genetics, PNAS, PLOS Pathogens, Immunity等杂志发表论文25余篇，申请美国专利一项。

来源：http://www.whiov.cas.cn/zp/202303/t20230307_6689351.html