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招聘启事

因学科发展与科研工作需要，浙江大学公共管理学院长聘教授方恺团队现招聘博士后若干名，依托国家社科基金重大项目、国家自然科学基金、国家高层次人才特殊支持计划、浙江省重点研发计划项目、浙江省杰出青年科学基金等科研和人才项目，从事资源环境管理、能源与气候政策、生态经济、产业生态、区域可持续发展等相关方向的前沿研究工作，欢迎具有研究兴趣、学术情怀的优秀博士加入！

一、合作导师介绍

方恺，浙江大学公共管理学院长聘教授、博士生导师，荷兰莱顿大学博士、客座研究员，入选国家高层次人才特殊支持计划，国家社科基金重大项目首席专家，浙江省杰出青年科学基金获得者，兼任国家高端智库浙江大学区域协调发展研究中心副主任，浙江大学环境与能源政策研究中心副主任，浙江大学行政管理研究所副所长，浙江大学清源学社社长，浙江生态文明研究院学术交流中心副主任，中国民主同盟中央委员会青年工作委员会副主任，中国生态经济学学会理事，中国环境科学学会气候变化分会常务委员，中国“双法”研究会能源经济与管理研究分会理事，Frontiers in Sustainability副主编，Resources, Conservation and Recycling、《生态学报》等（客座）编委。主持国家社科基金重大项目、国家自然科学基金面上项目、浙江省重点研发计划项目等国家和省部级科研课题20余项；作为子课题或专题负责人参与国家自然科学基金重大专项、科技部科技基础资源调查专项、中科院战略性先导科技专项等多项重大科研课题。在Nature Sustainability、Environmental Science & Technology、Ecological Economics、《科学通报》《地理学报》《环境科学学报》等发表学术论文120余篇（其中SSCI/SCI论文60余篇，篇均IF>10）；在Springer Nature、科学出版社等出版著作10部；在《国家第四次气候变化评估报告》等10部著作报告中担任章节首席作者。研究成果被IPCC报告和Science、Nature等刊物正面引用；入选ESI全球Top 0.1%热点论文或Top 1%高被引论文10余篇；获省部级一、二、三等奖4次；连续3年入选斯坦福大学全球前2%顶尖科学家榜单；政策咨询报告获中央和省部级领导肯定性批示与采纳30余次；研究成果获OneWorld、Science Trends、新闻联播、中国国际电视台、新华网、人民网、学习强国等主流媒体报道。

更多信息请见个人主页：https://person.zju.edu.cn/fangkai

二、应聘需求

1. 博士毕业生（含近期能顺利获得博士学位），年龄不超过35周岁，身心健康；

2. 在站期间全职从事博士后研究工作；

3. 具有管理学、经济学、环境科学、生态学、地学、数学、计算机等学科专业背景的博士优先，尤其优先考虑具有资源环境管理、能源经济和气候政策等相关学科方向研究经历的应届博士；

4. 以主要作者身份发表过2篇及以上国内外高水平学术论文者优先；

5. 具有良好的英语口头与书面表达能力、沟通能力与团队合作精神，有软件模型（如Matlab，ArcGIS，Stata，R语言等）技术者优先。

三、薪酬待遇

1. 提供具有竞争力的薪酬待遇，具体数目商议；

2. 博士后在站年限由学院、合作导师和博士后根据研究项目和实际需要确定，一般2~3年，在进站协议中明确；

3. 人事关系转入浙江大学的学科博士后在站工作满2年者，可申报学校高级专业技术职务。在站表现优秀者出站后推荐申请学校教职，择优留校；

4. 根据学校关于博士后住房的相关规定，可申请租住学校教师公寓；

5. 提供良好的科研条件，指导协助发表高水平论文，支持参加国内外相关学术会议，鼓励申请国家自然科学基金、“博士后创新人才支持计划”和“博士后国际交流计划”等项目。

四、申请流程

1. 初审：申请人请将最新的学习和工作简历、博士论文摘要、代表性论文发至导师邮箱（fangk@zju.edu.cn），主题请注明“姓名+博士后应聘”。博士后具体入站条件与出站要求，请参考浙江大学公共管理学院博士后研究人员进出站条件及考核办法（修订版）：http://www.spa.zju.edu.cn/spachinese/2020/0622/c13232a2157370/page.htm

2. 面谈：初审通过后，将邀请申请人与导师线下或线上面谈；

3. 录用：申请人与导师达成意向后，提交博士后申请材料至公管学院组织人事办审核。公管学院组织人事办联系人：王雨佳，联系方式：1179201370@zju.edu.cn

来源：http://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1760399553856537309