人才引进工作地区：浙江

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》

招聘启事

课题组PI简介:

周丹，浙江大学公共卫生学院百人计划研究员，博士生导师，浙二医院双聘教授，海外高层次青年人才项目获得者。研究工作涉及基因组学、流行病学、生物信息学等多个领域。研究成果以第一作者或通讯作者发表于Nature Genetics, Nature Communications, Cancer Research, Genome Medicine, Human Molecular Genetics等国际知名期刊。目前的研究兴趣包括:

1、多组学数据在流行病学中的应用和方法学开发，如致病基因、调控分子的定位;

2、以遗传变异为工具变量的因果推断;

3、以电子病历、大型队列为基础的全表型组研究;

4、多基因风险评分、遗传环境交互作用在精准化预防、治疗中的应用。如肿瘤的早期识别、分层筛检，个体化干预、治疗等;

5、古人类与现代人类组学数据的比较，模式动物和人类组学数据的对接，理解模式动物和人的差异。

更多信息详见浙江大学个人主页: https://person.zju.edu.cn/danzhou

岗位要求

工作地点:

浙江大学紫金港校区

申请条件:

1、 具有生物、医学、统计或计算机科学相关专业博士学位；

2、 五年内以第一作者发表过优质学术论文；

3、 有编程基础，熟练掌握R或Python等编程语言的优先考虑；

4、具有良好的英文写作、沟通能力，工作严谨、有责任心，具有团队协作精神。

申请材料:

1、个人简历，包括教育工作经历、参与研究工作内容、发表论文、获奖情况。

2、研究成果、目前研究兴趣和职业规划（可在面谈后再提供）。

3、推荐信至少一封，其中一封来自博士期导师或实际指导老师（可在面谈后再提供）。

福利待遇:

1、按浙江大学博士后相关规定提供具有竞争力的待遇，并根据工作业绩另提供绩效/科研奖励；

2、表现优异者人事关系转入浙江大学后，可申请助理研究员职务。博士后在站时间满2年可申报浙江大学高级专业技术职务任职资格（参照浙江大学相关规定执行）。

3、提供一流的科研条件，支持申报博士后基金以及其他地方或国家科技项目，课题组与美国知名实验室有合作联系，推荐国际访学交流或联合培养，参加国内外高水平学术会议。

4、可以优惠价租赁学校教师公寓。

5、博士后出站，入职杭州工作者可获得政府资助的40-60万安家费及各种人才补贴（具体请参见市人才项目文件）。

招聘人数：1-2人。

有兴趣者欢迎与课题组联系！

联系方式：danzhou@zju.edu.cn

来源：http://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1766101682208374965