人才引进工作地区：浙江

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》

浙江大学杭州国际科创中心高纯化学品智造课题组由于科研工作需要，诚聘博士后3-4名。课题组主要从事分离科学与技术、电子化学材料、材料智能制造等领域的研究，现有教职工9位，其中教授/研究员5位，博士后3名，在读研究生20余名。近年来承担国家重大科研仪器研制项目、国家基金重点、企业合作项目等30余项，在Science、Science Advances、Nat. Commun.、Adv. Mater.、Angew. Chem. Int. Ed.、AIChE J.等期刊上发表论文220余篇，多项技术实现产业化应用。曾获国家技术发明二等奖、高等学校科学研究优秀成果奖自然科学一等奖、亚洲杰出科研工作者和工程师奖、青山科技奖、中国石化联合会青年科技突出贡献奖、浙江省科技进步一等奖等奖励。课题组为主建有浙江大学-华为电子化学材料工程联合创新实验室、化工功能材料智能设计与制造浙江省工程中心。

    课题组邢华斌教授为求是特聘教授、国家杰出青年基金获得者，现任浙江大学工学部副主任、浙大科创生物与分子智造研究院院长。合作导师崔希利入选浙江大学百人计划研究员，博士生导师，获国家优秀青年基金、浙江省杰出青年基金等资助，曾获中国百篇最具影响国际学术论文、石化联合会可持续发展青年创新奖-卓越奖等荣誉。合作导师锁显入选浙江大学杭州国际科创中心科创百人计划研究员，曾获2023 IChemE & CCST Young Investigator Award、“离子液体与绿色过程”新秀奖等荣誉。合作导师路晓飞入选浙江大学杭州国际科创中心科创百人计划研究员，曾获浙江大学研究生国家奖学金、第六届全国化工设计竞赛一等奖等荣誉。

    课题组提供国际一流的科研条件，工作环境优质，科研经费充足。更多信息请见课题组网站: https://person.zju.edu.cn/xinghb

一、研究方向（包括但不限于）

1. 功能化材料合成（离子功能化材料、杂原子分子筛、高分子材料、多晶膜或混合基质膜等膜材料的设计与制备）；

2. 高纯电子化学品制造（低碳烃分离纯化、碳捕集、痕量组分脱除、高分子电子化学材料分离纯化、膜组件开发及分离、催化工艺集成）；

3. 数据驱动的分离材料制备与评测（结合大数据与人工智能、高通量实验，建设数据驱动的分离材料高通量设计与筛选平台）。

二、招聘要求

1. 近三年在国内外知名高校或研究机构取得化工、化学、材料、高分子等相关专业博士学位，年龄不超过35周岁；

2. 具有电子化学品、分离材料设计制备、吸附或膜分离、催化、沸石分子筛、高分子材料、薄膜器件、大数据与人工智能、高通量自动化合成等研究工作经历者优先考虑；

3. 具有较强的科研能力、独立工作能力和优秀的团队合作精神和较强的责任感。

三、待遇及保障条件

1. 具有竞争力的薪资，具体面议；含地方政府免税人才补助15万元/年；应届博士毕业生，符合条件者可额外享受10万元杭州市应届生人才补贴；

2. 提供专项科研支持经费；对获得中国博士后基金资助和省级博士后科研项目资助的，分别给予相应配套资助和奖励；对生源优秀或取得标志成果的博士后，给予额外奖励（相关奖励可叠加）；

3. 出站后留杭或萧山工作，符合条件者可申请杭州市D类人才（两年购房补贴100万）或萧山区政府相应人才政策（80万元人才补贴）；

4. 在站期间，符合条件者可申报科创中心相关系列高级专业技术职务；

5. 表现优秀、业绩突出者，可优先推荐申请科创中心青年人才等岗位，并可申请具有竞争力的启动资金；

6. 协助解决子女教育入学、办理落户、政府人才配套用房申请、人才项目申报、人才认定等。

四、应聘材料

1. 个人简历（包括教育背景、科研及工作经历、主要研究工作、2篇代表性论文等）；

2. 专家推荐信不少于1份；

3. 应聘者请将材料发至：xiansuo@zju.edu.cn，邮件标题注明“科创博士后应聘-姓名”。

本招聘启事长期有效。 

来源：http://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1772764053143291406