人才引进工作地区：浙江

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》

招聘启事

      浙江大学衢州研究院任其龙院士团队由于科研工作需要，诚聘反应工程方向研究员、博士后3-5名，竭诚欢迎海内外相关领域优秀研究人员加盟团队，共创佳绩！

一、单位简介

    浙江大学工程师学院衢州分院、浙江大学衢州研究院（简称浙大衢州“两院”）是浙江大学与衢州市合作共建的重大科技创新平台，由中国工程院院士、浙江大学教授任其龙担任院长。

    现有常山港院区和中试实验实训基地两个教学科研基地，占地213亩，筑巢引凤集聚海内外高层次人才，现有教职工296人，包括中国工程院院士1人，国家级人才22人，正高41人，副高30人；在校研究生350余人。获批浙江省高端化学品技术创新中心，入选浙江省新型研发机构，建有高端医用聚合物材料浙江省工程研究中心、国家自然科学基金“化工纳微尺度过程强化”基础科学中心参与单位，获批浙江省博士后工作站、浙江省研究生联合培养基地。

    浙大衢州“两院”秉承“学科-人才-产业”一体化发展理念，集聚高层次人才、打造高能级平台、以科技创新助力产业提升，加速科技成果转化，赋能地方经济发展。主持及参与国家级科研项目48项，省部级项目30项，申请各项专利236件，授权发明专利63件，发表高水平论文600余篇，与巨化集团等近50家衢州企业开展技术攻关。在衢培育孵化企业7家，吸引校友企业1家，建成联合研发中心2家。

    创新中试基地“试验田”，探索建立市场化运营机制，培育自我“造血”功能，构建中试研究、成果转化、高新技术孵化、分析检测、培训于一体的技术支撑服务体系，打通科技成果转化通道。已承接中试项目20余项；为近100家企业提供安全技术服务、测试逾3000次，为化工企业、学生培训逾1000人次。

    浙大衢州“两院”聚焦化工、材料、新能源、生物医药等与衢州主导产业相关领域，构建了“8个研究所+1个分析测试中心+1个中试实验实训基地”的全链条科研布局，大力推进高能级平台建设、关键核心技术攻关、拔尖创新人才引育、科技成果加速转化，建设国际一流的产学研融合发展的化工材料创新中心，成为“跳出浙大 发展浙大”校地合作的示范样板，塑造科技赋能区域高质量发展的“衢州模式”。

二、招聘方向（包括但不限于）

（1）化学反应工程

（2）反应器工程

（3）计算流体力学

三、岗位需求

任职要求：

（1）近三年在国内外知名高校或研究院取得化工、化学、材料、高分子等相关专业博士学位，年龄40周岁以下，申请博士后者年龄不超过35周岁；

（2）具有良好的职业道德、严谨求实的工作作风、突出的研究发展潜力和合作精神。

四、相关待遇
01 | 科研人员

科研支持经费：150-200万

年薪：基本工资20-30万+年终奖

安家补助、购房补贴：衢州市域外引进的博士研究生学历人才，在衢州市区内购买首套住房，可享受160万元安家补助、购房补贴。

子女教育：按照衢州市有关政策安排就读学校（幼儿园）

兼聘：研究员可申请浙江大学兼任教师

国家级人才、学术带头人或团队负责人，薪酬、待遇一事一议。

02 | 博士后

薪酬：年薪不低于40万（基本工资+衢州市博士后津贴免税25万）

工作业绩突出、满足研究院公开招聘科研人员任职条件者，出站后可优先聘用到浙江大学衢州研究院科研岗位工作，享有相应引进人才待遇：安家补助、购房补贴（共160万元）和人才津贴等。

五、应聘方式

此招聘计划长期有效，自发布之日起，根据各岗位报名情况，适时组织评估、面试。

应聘材料：

（1）详细个人简历，简历内容应包括自大学开始至申请时间不间断的学习、工作经历，发表的论文、著作、专利、获奖、负责的科研项目等及其他方面取得的成就清单；

（2）学历学位证书、在读证明或现任职证明的扫描文件及成果、奖励佐证材料；

（3）两位本领域专家的推荐信（留学或外籍博士至少提供一封国外教授专家推荐信）

申请人请将材料发至联系人杨老师邮箱：yangliu15@zju.edu.cn，邮件标题注明“浙大衢州研究院研究员/博士后应聘-姓名”

来源：http://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1774556191765037428