当前位置:主页 > 博士后 >

热点推荐

深圳大学生命与海洋科学学院唐玉林教授课题组博士后招聘

发布时间:2023-09-20 作者:高校人才引进网

人才引进工作地区:广东

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》


深圳大学生命与海洋科学学院植物表观遗传学唐玉林教授课题组现面向国内外诚聘博士后研究人员2名,具体条件如下:

一、学院研究条件介绍

深圳大学生命与海洋科学学院实验条件优良,拥有仪器设备2024台套,总值10161万元,其中10万元以上的大型仪器设备125 台,总值为7573万元。目前建有为科研服务的包括显微分析测试平台、色谱质谱分析测试平台、光谱生物学分析测试平台、分子生物学分析测试平台、蛋白质组学研究平台、海洋监测分析平台和生物发酵与培养平台等技术平台在内的大型仪器设备公共服务平台。在植物表观遗传学、植物基因组学合成等方面领域有扎实的研究基础。

二、合作导师介绍

唐玉林,博士,教授。本科/硕士毕业于南京农业大学农学系,2003年获德国慕尼黑技术大学植物学专业自然科学博士学位。广东省植物生理学会常务理事,深圳大学学报理工版英文责编。长期从事植物逆境胁迫响应机制方面的研究,近年来主要研究miRNA在植物响应重金属离子胁迫和在植物生长发育中的功能及机制,主持国家自然科学基金、省、部、市级研究项目多项,近5年来发表SCI论文10篇,申报并授权专利5项。代表成果在Horticulture Research ,Plant physiology and Biochemistry, Plant Molecular Biology等国际主流期刊发表。

三、应聘条件

(一)年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年的人员、申请人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。

(二)具有较强的科研创新能力和团队协作精神。

(三)具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求。

(四)目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。

(五)具有较强的英语阅读和写作能力。

四、聘期待遇

深圳大学(普通)博士后综合年薪约34万元左右。

1、省市对符合条件的在站博士后发放每人每年18万元的生活补助,总额不超过36万元。

2、学校提供16万左右的综合年薪;如研究需要,可申请第三年在站,第三年学校提供36万左右的综合年薪。

3、符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。

4、符合学校政策的优秀博士后可申请教师岗位。

5、博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助。

6、博士后进站,可自愿选择落户深圳市。

7、深圳市对出站博士后给予30万元资助,用于科研投入或创业前期费用。

8、若博士后资助政策有所调整,以最新的文件规定为准。

五、岗位职责

按计划完成博士后入站期间的科研任务,利用实验室现有植物转基因材料,研究miRNA对细胞壁相关基因的调控作用及生物学功能;与合作导师共同承担科研课题,并参与实验室的管理工作。

六、应聘方式

(1)应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档发给联系人。

(2)初审合格者将被通知面试,面试请准备如下材料给专家组审核:

个人简历

学位证明复印件

反映本人学术水平的近5年代表性成果复印件

博士导师推荐信

七、联系方式

联系地址:深圳大学丽湖校区A6-508

联系人:唐玉林

E-mail:yltang@szu.edu.cn(邮件标题请注明:应聘博士后+本人姓名)

八、申请截止时间:长期有效,择优录用

 

来源:https://hr.szu.edu.cn/info/1024/7201.htm

更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才引进网官方微信(微信号:gaoxiaoyinjin)。