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标  题

北京大学国际癌症研究院 肿瘤表观遗传调控课题组 博士后招聘启事

招聘人数

2名

招聘单位

北京大学国际癌症研究院

合作导师

介绍

王 华，助理教授，北京大学国际癌症研究院研究员，北京大学基础医学院博士生导师，国家级海外人才计划青年项目获得者。2018年博士毕业于南开大学，随后赴美国纪念斯隆-凯特琳癌症研究中心从事博士后研究工作（2018年-2023年），于2023年加入北京大学国际癌症研究院。实验室聚焦肿瘤的表观遗传和转录调控机制研究，致力于解析组蛋白修饰和其相关调控因子在肿瘤发生发展中的具体分子机制，在此基础上探索肿瘤新靶点和新机制，在Nature，Cell Research，Blood，Cell，Cell Stem Cell，Nature Genetics，Advanced Science等期刊发表论文多篇。

研究方向：表观遗传调控是决定细胞命运的核心要素，其与转录因子、基因突变等调控途径共同影响了细胞的增殖、代谢、分化和衰老、死亡等过程，因此在胚胎发育障碍和肿瘤等重大疾病中，表观因子的异常变化往往起着至关重要的作用。深入和精准解析表观遗传修饰（酶）和其相关因子在转录调控及细胞命运决定和肿瘤发生中的作用可以为肿瘤的靶向治疗提供新的参考依据和可行方案。本课题组主要研究方向包括：1）组蛋白修饰在肿瘤细胞中的表观遗传和转录调控新机制；2）肿瘤铁死亡的特异性表观遗传调节机制。

岗位职责

1. 在合作导师的指导下积极开展相关课题研究，认真完成实验、结果分析和论文撰写，并协助指导研究生等其他人员的科研工作；

2. 独立或协助合作导师申请基金项目，积极主动完成合作导师安排的工作任务。

应聘条件

1. 已获得或即将获得相关专业博士学位，年龄不超过35周岁

2. 具有细胞生物学、生物化学、分子生物学，表观遗传学、肿瘤学、基础医学、生物信息学等相关专业的研究背景；以第一作者发表过高水平论文，具有海外留学背景，或有表观遗传学及基因转录调控机制研究、生物信息学分析背景的应聘者优先

3. 工作严谨认真，责任心强，身体健康，具有较强的科研能力、创新能力及团队协作能力

4. 具有良好的英文阅读、写作和表达能力，有扎实的专业知识和科研技能，能独立开展科研工作

5. 符合北京大学医学部博士后管理规定

岗位待遇

博士后在站期间享受各类保险、公费医疗等职工待遇和工会会员福利。

1、薪酬福利：

“博新”和引进博士后税前年收入约41万元（含单位公积金）；博雅博士后税前年收入约30万元（含单位公积金）；普通全职博士后税前年收入约21万元（含单位公积金）。在站满一年工作表现突出、成果显著的博士后可享受博士后年终绩效。在站第3年的基本年薪提高2万元。合作导师为优秀博士后发放项目酬金。按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。

2、住房：

博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。“引进”、“博新”、“博雅”博士后享有优先分配权。

3、各类基金申请：

鼓励博士后申请各类研究经费或奖励经费。如国家的香江学者计划、澳门青年学者、国际交流计划学术交流项目、“博新计划”以及国家自然科学基金、中国博士后科学基金等项目。

4、户口：

非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的，其配偶、子女户口可以随迁。

5、子女入园、入学：

符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。

应聘程序

1、应聘者请将个人简历及相关证明材料合并成一个PDF文档发送至hua.wang@pku.edu.cn，邮件标题请注明 "博士后应聘+姓名"。

2、综合考察应聘者材料，择优组织面试。北医博士后进站时间一般为每年1月、4月、7月、10月，请应聘者注意安排时间。

3、按北京大学医学部博士后进站程序办理相关手续。

应聘材料

1. 个人简历，内容包括教育及工作经历、主要研究经历与内容、代表性学术论文、奖励等。

2. 博士导师及另一位推荐人的推荐信和联系方式。

3. 符合进站条件的学术成果证明材料。

4. 博士学位证书复印件或即将获得博士学位的证明材料。

5. 身份证、护照（外籍人员）、港澳台人员提供该地区身份证复印件。

联系方式

hua.wang@pku.edu.cn

发布日期

2023年10月16日

截止日期

2024年06月30日