人才引进工作地区：四川

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》

因科研工作需要，四川大学华西医院吉毅教授课题组拟招收博士后研究人员若干，请有意者将个人简历发送到邮箱（请在邮件标题注明“博士后”）。

一、合作导师简介

吉毅，四川大学华西医院小儿外科教授，硕士/博士生导师，博士后合作导师；四川省海外高层次留学人才；四川省学术与技术带头人后备人选；美国哈佛大学医学院波士顿儿童医院外科访问学者（Research fellow，2016-2017年）。四川大学华西医院小儿外科普外/肿瘤/脉管疾病医疗组组长，小儿肿瘤/脉管疾病亚专业组带头人。中国整形美容协会血管瘤与脉管畸形分会副会长，中华医学会小儿外科分委会肿瘤学组委员，中华医学会整形外科分委会创面修复学组委员，中华医学会整形外科分委会小儿矫形学组委员，中国抗癌协会儿童肿瘤分委会青年委员会委员，国家儿童肿瘤监测中心儿童血液病/恶性肿瘤青年委员会委员，国家卫生健康委能力建设和继续教育血管瘤与血管畸形专业委员会委员，中国微循环学会血管瘤与脉管畸形专家委员会常务委员，中国血管瘤与血管畸形联盟常务理事，四川省医学会血管瘤与脉管畸形学组委员兼副组长，四川省医师协会小儿外科分委会委员，四川省医学会小儿外科分会青年委员会委员，国家自然科学基金评议专家。主要从事临床工作及研究方向：儿童实体肿瘤与脉管疾病。主导的婴儿血管瘤、卡波西样血管内皮瘤治疗个体化治疗方案，均被纳入美国NIH与美国儿科医师治疗指南。

获四川省医学会科技奖一等奖1次（第一完成人），四川省科技进步二等奖1次；近年来以第一作者及通讯作者公开发表论文100余篇，其中在国际高水平期刊收录的SCI论文60余篇，10余篇为专科学术顶级期刊（专科排名前5%），包括Circulation、Blood（封面文章）、Gastroenterology、JAMA Inter Med、JAMA Otolaryngology、J Hematol Oncol、Ann Surg、Br J Surg、Br J Dermatol（3篇）、J Am Acad Dermatol（4篇）、Crit Care（2篇）、World J Pediatr、Inter J Cancer（2篇）、J Transl Med（2篇）等，总影响因子超过600分。作为项目负责人承担国家自然科学基金面上项目、青年基金项目、985三期人才培养资助计划、四川省科技厅重点研发项目、四川大学优秀青年学者基金、四川大学“从0到1”创新项目、四川大学“医学+信息”重点项目等多项课题，在研经费超过300万；参与美国国立卫生研究院（NIH）基金等多项课题。参加编写专著《罕见病临床诊疗教程》、《小儿肿瘤外科学》。目前为SCI收录杂志Heliyon、Frontiers in Oncology、Frontiers in Pediatrics、Journal of Personalized Medicine编委（associate editor），Precision Clinical Medicine青年编委； Pediatrics、Chest、Angiogenesis、British Journal of Dermatology等国际杂志审稿人。获2022年ISSVA颁发的“Stefan Belov Award”奖。多次牵头或参与撰写中华医学会二级学会专家共识。科研详细业绩见个人主页：https://www.researchgate.net/profile/Yi-Ji-6。

课题组拥有充足的经费支持、实验室空间和完善的仪器设备，依托于四川大学华西医院小儿外科研究研究室、四川大学华西医院天府生命科技园公共平台、四川大学生物治疗国家重点实验室进行相关研究。课题组科研气氛浓厚，特别重视博士后和研究生的职业发展。目前，课题组因发展需要拟招聘博士后数名，主要从事临床相关疾病治疗的基础和转化研究。 

二、岗位需求及应聘条件：

招聘岗位：博士后2-3名

（一）应聘条件

1. 年龄不超过35岁，教育背景良好，具有生物医学、临床医学等相关专业博士学位；有计算机、软件、统计学、生物信息学等研究经验及学术背景者优先。

2. 身心健康，有较好的沟通和独立思考能力，能在课题组负责人指导下独立开展科研工作。

3. 具有较好的英文读写和翻译能力，以第一作者在高水平学术期刊发表过研究论文（HXD级及以上）。

4. 有较强的事业心、责任心和团队精神，有意在医学研究领域长期发展。 

（二）岗位职责

1. 独立开展课题研究，完成PI交给的科研任务。

2. 独立或协助PI申请科研项目，协助指导实验室博士、硕士的科研工作。 

（三）岗位待遇： 

1. 工资及福利待遇按四川大学华西医院博士后相关规定执行（税前30万/年起）；

2. 聘期内基本年薪包括基本工资、岗位绩效、各项补贴、五险一金、社保、住房公积金和年终奖励绩效，聘期内还享受我院专职博士后科研业绩奖励（科研业绩奖励视产出具体情况而定，上不封顶）；

3. 支持申请国家青年基金，省部级各项基金，国家/校级/院级博士后基金等，支持参加国内外高水平学术会议。

4. 业绩优秀达到留院标准（详见《四川大学华西临床医学院/华西医院专职博士后建设实施方法》）的博士后可按规定申请留院和高级职称。

三、应聘须知：

华西医院博后要求详见：http://www.cd120.com/public/notice/recruit/48299.html。

本招聘长期有效，有意者请将个人简历（含学习工作经历、既往研究、发表论文、参与项目等）发送至jijiyuanyuan@163.com进行报名，邮件标题请注明：“博士后+姓名+可到岗时间”。 申请材料经初审，将通知符合要求者面试。

来源：http://www.wchscu.cn/public/notice/recruit/76712.html