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中国药科大学魏强课题组博士后招聘启事

发布时间:2023-11-17 作者:高校人才引进网

人才引进工作地区:江苏

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课题组所依托的中国药科大学是一所历史悠久、特色鲜明、学风优良、在药学界享有盛誉的教育部直属、国家“双一流”建设高校(一流学科),拥有一流的药学相关专业和创新平台,具备完备的药学学科体系。

课题组PI简介:

魏强,中国药科大学原创药物研究院教授,博士生导师,国家高层次青年人才项目入选者,江苏省产业技术研究院“集萃研究员”。主要从事人类遗传学(GWAS)、肿瘤异质性(ITH)和药物重定位等研究工作。先后在Annals of Oncology、Nature neuroscience、Briefings in Bioinformatics等国际一流杂志发表SCI论文44篇,获得同行引用超1000次,H-index为17。

个人主页:http://ycy.cpu.edu.cn/12386/list.htm

课题组研究方向:

1. 计算机辅助药物筛选:以遗传学信息(GWAS loci)为切入点,预测潜在致病基因,通过表达谱数据筛选候选药物;

2. 泛癌甲基化:通过多个癌种全基因组甲基化数据分析肿瘤的特异性,为肿瘤早期检测、分型、药物治疗等提供依据;

3. ctDNA早筛:通过机器学习建立模型,并整合肿瘤多组学数据来检测早期癌症病人。

一、应聘条件

1. 具有生物信息学、统计学、高通量数据分析、医学/药学、遗传学等相关领域的研究背景(年龄在35周岁以下,博士毕业3年以内);

2. 熟练使用linux系统,具有较强的编程能力,熟练使用Python/Perl,R等编程语言,以及各类生物信息学工具和数据库;熟悉机器学习方法在生物信息和生物医学中的应用和开发;

3. 获得或即将获得博士学位,具备较好的中英文阅读及写作能力,以第一作者身份在国际期刊上发表过研究论文;

4. 诚实可信、责任心强、学习能力强,能够独立开展课题研究,有良好的团队精神与合作意识。 

二、待遇

1. 根据个人情况,聘为科研博士后(29万/年)。本课题组将依据科研成果提供年度绩效奖励0-3万,年薪总计29-32万元。同时博士后人员在站期间,享受公费医疗、公积金以及校工会有关待遇;

2. 在科研方面取得突出成果,可享受学校相应的奖励政策,可申报学校特聘副研究员或具有正式编制的副研究员等职位;

3. 支持依托我校申请博士后创新人才支持计划、江苏省卓越博士后计划(15万元/年)等各类项目,所有渠道经费叠加发放。

4.工作地点:南京市江宁校区

三、招聘程序

1. 应聘者提供的材料:

a. 个人简介(包括个人基本信息、教育科研经历、参与研究工作内容等)

b. 科研成果,目前研究兴趣和职业规划(可在面谈后再提供)。

c. 推荐信至少一封,其中一封来自博士期间导师或实际指导老师(可在面谈后再提供)。

2. 课题组初审、报人事处; 

3. 组织面试;

4. 报学校及相关部门审批。

四、联系方式

接收简历邮箱:qiang.wei@cpu.edu.cn(邮件标题注明:应聘博士后。联系人:魏老师)

 

来源:http://rcb.cpu.edu.cn/f4/90/c12099a193680/page.htm

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