当前位置:主页 > 博士后 >

热点推荐

浙江大学海洋学院郑思明研究员课题组博士后招聘启事

发布时间:2023-12-15 作者:高校人才引进网

人才引进工作地区:浙江

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》


招聘启事

浙江大学海洋学院现围绕海洋可再生能源、水波动力学、超材料波动性能等研究领域,面向海内外招聘博士后研究人员1~2名。

 

合作导师:

郑思明,国家级青年人才项目获得者,浙江大学“百人计划”研究员、博士生导师。主要研究方向为波浪与结构物相互作用、海洋可再生能源等。

合作导师个人主页:https://person.zju.edu.cn/siming_zheng

 

一、岗位职责

1) 发表高水平学术论文;

2) 积极申请并承担国内外科研项目;

3) 协助团队指导研究生完成在研课题等有关工作。

 

二、岗位待遇

1) 有竞争力的薪酬待遇:学校与政府主管部门、各优秀学科、合作导师、校地合作平台等协同构建博士后资助体系,实施分类资助。年薪不低于25万元,特别优秀者应发年薪在40万元以上;

2) 便利的生活保障:可租住学校教师公寓,提供完善的生活配套。缴纳相应事业养老、医疗等社会保险,办理子女入托等。出站留浙可享受当地人才政策;

3) 良好的科研平台:研究经费充足,鼓励和支持申报博士后科学基金,以及其他国家与地方的科技项目和博士后资助项目,支持参加国内外学术会议;

4) 完善的国际合作网络:学校依托与麻省理工学院、剑桥大学、斯坦福大学等九所顶尖大学深度合作,专项选派优秀博士后赴外合作研究;合作导师与英国、爱尔兰、澳大利亚、新加坡、印度等海外地区有关学者建立和保持了密切的合作伙伴关系,支持依托现有海外合作基础开展博士后海外交流;

5) 畅通的职业发展:人事关系转入浙江大学、入校后确定为助理研究员,符合条件者推荐申报国家级青年人才计划(项目),进站工作满2年可申请高级职称资格,出站可优先申请学校教学科研岗位。

 

四、应聘材料

1) 个人简历(包括个人信息、学习工作经历、参与科研项目、科研成果等),以及其他申请材料(如个人研究兴趣及受聘后的工作设想);

2) 三篇代表性论文及本人在论文工作中的贡献简述;

3) 学历和学位证书复印件、获奖证书复印件等能够证明应聘者水平和能力的证明材料。

 

凡符合岗位要求且有意向者,请通过邮件联系,邮件请注明“博士后岗位应聘+应聘者姓名”。应聘材料将予以保密。初审合格后邀请来浙江舟山面试或者网络面试,择优录取。

 

联系人:郑老师,siming.zheng@zju.edu.cn

 

岗位要求

 

1) 海内外高校毕业,近3年获博士学位或即将(本岗位报到前)获得博士学位,研究方向为:水波动力学、海洋可再生能源、船舶与海洋工程、应用数学等;

2) 年龄在35周岁以下;

3) 为人正派,有良好的团队协作精神,勤奋主动,严谨负责,有创新意识,能独立开展相关研究工作;

4) 有较强的英文阅读、写作、听说能力;

5) 拥有优秀的论文发表经历;

6) 能全职在浙江大学舟山校区工作;

7) 如有水波解析或水槽/水池实验相关工作经验,将予以优先考虑。

 

来源:https://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1785045625394430494

更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才引进网官方微信(微信号:gaoxiaoyinjin)。