当前位置:主页 > 博士后 >

热点推荐

北京大学跨学部生物医学工程系赖彬彬课题组博士后招聘启事

发布时间:2024-02-05 作者:高校人才引进网

人才引进工作地区:北京

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 


 

信息项目

信息内容

标  题

北京大学跨学部生物医学工程系赖彬彬课题组博士后招聘启事

招聘人数

2名

招聘单位

北京大学跨学部生物医学工程系

合作导师

介绍

赖彬彬,北京大学跨学部生物医学工程系、国际癌症研究院研究员、北大医院国家皮肤免疫疾病临床医学研究中心兼聘研究员,分子肿瘤学国家重点实验室PI,国家海外高层次人才引进计划(青年项目)入选者、北医博雅青年学者。主持国家重点研发计划重点专项1项,国自然科学基金面上项目1项。主要研究方向为开发并应用单细胞多组学实验技术以及生物信息学方法研究皮肤、免疫和癌症相关的基因调控和细胞命运转化机制,相关研究成果发表在Nature,Nature Methods,Immunity,Advanced materials, NAR等学术期刊上。

研究方向:

1.开发与应用单细胞多组学实验技术及数据分析方法研究基因表达和表观调控机制;

2.跨时间(发育和衰老)、空间(不同解剖学部位)和生理状态(健康与疾病)的皮肤细胞多组学图谱分析与研究。

3.肿瘤的单细胞多组学图谱分析与研究。

岗位职责

1. 积极开展课题设计,完成相关实验、数据分析和论文撰写。

2. 完成合作导师交予的其他科研相关事务。

应聘条件

1. 即将获得博士学位或已获得博士学位(原则上不超过两年),身体健康,年龄不超过35周岁;

2. 具有生物信息学、计算生物学、细胞生物学、分子生物学、生物化学、肿瘤生物学等相关专业的研究背景;

3. 具有良好的英语表达和论文写作能力,以第一作者身份发表过高水平研究论文;

4. 符合北京大学医学部有关博士后管理规定。相关规定网页:https://postdocs.bjmu.edu.cn/。

岗位待遇

在站期间享受各类保险、公费医疗等职工待遇和工会会员福利。

1.薪酬福利:

“博新”博士后税前年收入约41万元(含单位公积金);博雅博士后税前年收入约30万元(含单位公积金);普通全职博士后税前年收入约21万元(含单位公积金)。

在站满一年工作表现突出、成果显著的博士后可享受博士后年终绩效。在站第3年的基本年薪提高2万元。

合作导师为优秀博士后发放项目酬金。

按照国家和学校有关规定,缴纳社会保险和公积金。

2.住房:博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓,租住公寓者按照市场价缴纳房租。“博新”、“博雅”博士后享有优先分配权。

3.各类基金申请:鼓励博士后申请各类研究经费或奖励经费。如国家的香江学者计划、中德计划、国际交流计划学术交流项目、“博新计划”以及国家自然科学基金、中国博士后科学基金等。

4.户口:非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的,其配偶、子女户口可以随迁。

5.子女入园、入学:符合属地子女入园、入学政策的博士后,凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。

应聘程序

1. 应聘者请将个人简历及相关证明材料发送至:laib@pku.edu.cn,邮件标题请注明 "博士后应聘 + 姓名"。

2. 综合考察应聘者材料,择优组织面试;

3. 按北京大学医学部博士后进站程序办理相关手续

应聘材料

1. 个人简历,内容包括教育及工作经历、主要研究经历与内容、代表性学术论文等;

2. 自我陈述与研究方向介绍,包括博士后研究工作设想;

3. 学术成果证明材料。

联系方式

laib@bjmu.edu.cn

发布日期

2024-1-10

截止日期

2024-6-30

来源:https://postdocs.bjmu.edu.cn/zpxx/d0165c7be1204d61a45f883e3a306995.htm

更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才引进网官方微信(微信号:gaoxiaoyinjin)。