人才引进工作地区：浙江

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》

招聘启事

王志彬，浙江大学研究员，博士生导师，课题组主要研究方向：（1）气溶胶成核机制;（2）气溶胶的吸湿增长与成云活性；（3）气溶胶的多相化学；（4）大气环境监测仪器研发。现因研究工作需要，招聘博士后研究人员2-3人。

岗位要求

一、应聘要求

1.具有大气科学、环境化学、环境光学、量化计算、仪器科学等方向的研究背景，有分析大气科学数据的相关经验，熟悉环境类分析仪器原理、结构及应用，具有光谱、质谱及数值模拟经验者优先考虑。

2.近三年内获得博士学位，品学兼优，身心健康，年龄在35周岁以下；

3.保证全职从事博士后研究工作，具有较强的科学研究能力和较高的学术水平，富有责任心和团队协作精神；

4.热爱科研，能独立开展科研工作，具有良好的英语表达和论文写作能力，近三年内以第一作者发表1-3篇高水平论文。

二、岗位职责

1.与课题组负责人共同制定研究计划，相对独立地开展课题研究并发表高水平学术论文；

2.协助课题组经费申请，并积极以负责人身份申请博士后科学基金、国家自然科学基金委青年、面上项目及其他省、市各级课题；

3.协助课题组负责人指导本科生和研究生科研。

三、岗位待遇

1.工资及福利待遇按浙江大学有关规定执行，详情请参见浙江大学博士后工作办公室网站（http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/），并根据申请人的实际科研进展和贡献给予一定奖励；

2.人事关系转入浙大的，进站后，可确认助理研究员职务资格，满2年的优秀学科博后可申报学校专职研究系列高级专业技术职务资格；

3.符合条件者可同时享受杭州市和萧山区相应的人才政策；在站期间表现优秀、业绩突出者，可获得额外资助或津贴，如符合相应要求可优先推荐申请浙江大学教师岗位或杭州科创中心技术研发岗位；提供萧山区人才公寓或杭州科创中心公寓。

四、联系方式

有意应聘者请将个人简历（包含完整的学习和工作经历，科研兴趣、参与科研项目、学术论文列表和代表性论文全文）发送至wangzhibin@zju.edu.cn，主题注明“姓名-学校-专业”。

此招聘长期有效。

来源：https://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1792849221878022158