人才引进工作地区：辽宁

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一、项目定位

优秀青年科学基金项目（海外）旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。

二、申报条件

1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

2.出生日期在1985年1月1日（含）以后；

3.具有博士学位；

4.研究方向主要为自然科学、工程技术等；

5.在取得博士学位后至2025年4月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求（不适用于通过中外联合培养方式取得海外博士学位的情况）；

在海外工作期间，同时拥有境内带薪酬职位的申请人，其境内带薪酬职位的工作年限不计入海外工作年限。

6.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

7.申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2024年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。

三、注意事项

1.本通知参考《2024年国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）项目指南》制定，具体申报指南以国家自然科学基金委员会即将发布的《2025年国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）项目指南》为准；

2.即日起有意向依托我校的申请者可联系我们咨询相关事宜。

3.限项要求：执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。

四、福利保障

辽宁大学坚持党管人才原则，大力推进世界一流学科建设，深入实施"人才强校"战略，积极营造尊重知识创新、尊重学术、尊重人才的良好氛围，有效落实各级人才政策，实现“一流人才”“一流业绩”“一流报酬”的工作目标，积极打造在国内外具有较强竞争力的薪酬体系，建立“年薪制”“协议工资制”“项目工资制”等多种薪酬方式并存、更加科学合理的薪酬模式和可预期的薪酬增长机制，提供全方位、多样化的社会保障及福利待遇。

1.聘为教授职称、辽宁省事业编制;

2.提供博士生招生资格，保障充足的博士生招生指标;

3.提供具有竞争力的货币化薪酬，另可叠加科研绩效奖励；

4.按照一人一策模式提供科研启动经费和住房补贴（不含国家配套），解决人才后顾之忧；

5.协助解决配偶工作，为子女安排入托、入学；

6.提供为期一年的过渡房或过渡房补贴等良好的生活支持条件；

7.本人及家属均可享受辽宁省三甲医院的优质体检和医疗诊疗服务;

8.在省内机场、火车站享受优先安检、优先登机(车)、贵宾候机(车)服务;

9.本人和同行人员可在沈阳故宫等165个省内A级旅游景区免票畅游。

五、联系我们

有意向依托我校申请者，可将简历包括个人基本信息、教育和工作经历、主要学术成果、承担科研项目、重要科研获奖、代表性著作及论文发表、专利情况等整合为一份个人简历，以整个PDF文档形式发送至指定联系邮箱，并附上5篇代表作论文全文，邮件主题请标注为“2025海外优青+姓名+高校人才引进网。符合申请条件且通过评估的，我们会尽快与您取得联系并安排专人跟进申报事项。

联系部门：人才工作办公室

联系人：关老师

联系电话：86-24-62602006\15998810909

联系邮箱：lnurcb@lnu.edu.cn

六、相关学院联系信息

相关学院_明细表（请点击链接查看详情）

附：学校概况

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/E1rL0XUddSXhTq5JUOyvLA

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