人才引进工作地区：陕西
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学院面向海内外常年招聘力学、遥感科学与技术、信息与通信工程、电子科学与技术、光学、测绘科学与技术、智能科学与技术、控制科学与工程等相关学科的优秀人才，共绘辉煌事业新蓝图！期待您的加入！
一、学校简介
西安电子科技大学是教育部直属重点大学，学校前身是中央革命军事委员会无线电学校，是一所以信息与电子学科为特色，工、理、管、文多学科协调发展的全国重点大学。学校开辟了我国电子与信息学科的先河，是国内最早建立雷达、信息论、微波天线、电子机械、电子对抗等专业的高校之一，是国家“211工程”重点建设高校，国家“985工程优势学科创新平台”建设高校，国家“双一流”建设高校。现有师资队伍中入选院士、杰青等国家级各类重大人才工程360余人次。建有全国重点实验室、国家工程研究中心等国家级科技创新基地13个、省部级科技创新基地100个，校企联合实验室67个。“计算机科学”进入ESI全球前万分之一（位列全球第6、全国高校第4）。学校现有西安、广州、杭州三处工作地点。
二、学院简介
信息力学与感知工程学院（简称“力感院”），成立于2025年1月，是学校锚定国家战略，深化“大电子信息”学科特色布局，加强学科汇聚融合的重要举措。学院由中科院院士郑晓静教授领衔，汇聚了一支高水平的人才队伍，现有教职工41人，其中中国科学院院士1人，国家级人才2人，国家级青年人才2人，省部级人才4人，德国洪堡学者1人，电子学会青年科学家1人，青年托举人才1人。学院教师在“工程力学”“固体力学”“动力学与控制”“遥感科学”“遥感探测技术”“遥感信息处理”相关领域深耕多年，在电子器件力学、极端环境信息感知、遥感探测成像、多功能感知电子微系统等基础理论与方法方面，取得了系统性的创新成果。
学院现有“力学”（全国电子信息行业特色高校唯一获批的力学一级学科博士点）“遥感科学与技术”（教育部新设立交叉学科，上海软科排名第二）两个一级学科博士、硕士学位授权点，“工程力学”“遥感科学与技术”（电子工程学院与力感院共建）2个本科专业。因材施教，开设“信息力学”拔尖班，致力于培养基础学科与交叉学科拔尖创新人才。每年招收本科生70名左右，硕博士研究生90名左右。
依托西安电子科技大学传统优势学科的长期支持，学院科研平台建设成效显著，重点支撑电子器件复合材料结构力学教育部国际合作联合实验室、陕西省空间超限探测重点实验室、陕西多源融合探测识别创新中心、陕西省极端力学与应用创新引智基地、陕西省“西电－中白航天”国际化联合研发中心等5个省部级平台建设。围绕国家重大需求，瞄准关键技术，聚力科研突破，相关成果赋能推动了空天信息、低空经济、智能制造、商业航天、智慧城市、资源与环境监测、生态保护、安防警戒、灾情感知等应用领域的创新发展。作为发起单位之一提出的系外类地行星探测“觅音”计划两次得到国家领导重要批示，并纳入航天科技集团重点任务规划。近五年，学院教师牵头承担国家及部委重大、重点项目20余项，千万级项目6项。
为加快学院建设，加强师资力量储备，充实一批具有创新能力和发展潜力的学术骨干和学术带头人，现面向海内外招聘高层次人才和优秀青年博士。竭诚欢迎国内外优秀人才选择信息力学与感知工程学院为发展平台，面向前沿、育人育才、服务国家重大需求、国防重大工程和区域经济与社会发展，在这里实现学术理想，谱写事业华章！
三、招聘研究方向
工程力学、固体力学、流体力学、动力学与控制、功能器件力学、复杂环境湍流与力学、复合材料结构力学、人工智能动力学与控制、微纳力学与传感器、MEMS器件与加工工艺、量子器件与量子计算。
遥感科学、遥感探测技术、遥感信息处理、低空感知技术与工程、资源与环境遥感、微纳传感遥感载荷、多源融合探测感知与智能处理、光纤传感探测技术。
四、国家自然科学基金优秀青年科学基金（海外）项目
申请人选条件
1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；
2.出生日期在1986年1月1日（含）以后；
3.具有博士学位；
4.研究方向主要为自然科学、工程技术等；
5.在取得博士学位后，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩突出的，可适当放宽工作年限要求；
6.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；
7.申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2025年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职来校工作不少于3年。
聘任岗位
华山学者特聘教授，事业编制，教授职称。
薪酬待遇
首聘期提供有竞争力的待遇保障（具体可咨询详谈），之后按照学校“华山学者”特聘岗位发放待遇；可叠加各类人才基金和学院订制化资助，另享受科研绩效、成果转化、核心指标奖励等，上不封顶；进入答辩环节，即可以重点培育身份纳入华山学者岗位体系进行支持，同样享受年薪制。海外人才优先申请学校“华山人才基金”，入选即享20-40万元/年个人资助，累计支持3年。
工作条件
1.科研启动经费：提供有竞争力的科研启动费（具体可咨询详谈），特殊情况可一人一议，助力科研，启动无忧；
2.提供科研办公场地100平米；
3.前三年保障1个/年的博士研究生招生名额，保证充足的硕士研究生招生名额。
生活条件
1.安家费：提供有竞争力的安家费（具体可咨询详谈），支持青年人才安家立业；
2.住房：提供拎包入住人才房或住房补贴，并享受学校购房待遇；
3.配偶工作：为配偶提供工作岗位；
4.教育：子女享受自幼儿园至高中附属教育的全周期优质教育资源，并可协调西安市其他优质教育资源；
5.可办理“三秦优才卡”，享受陕西省人才保障政策，享受落户、出行、教育、医疗等十大优待服务。
五、诚聘优秀教师
（一）华山学者领军教授
1.岗位要求
具有创新性、战略性思维，已取得突出创新成果，承担过国家重点科研项目或在人才培养领域取得突出成果的优秀学者，在国内外著名高校、科研机构担任相当于教授及以上职务。
2.岗位待遇
年薪80万元起，同时可享受突出贡献奖励等，上不封顶。海外专家优先推荐可申请华山人才基金。学校提供充足的科研启动经费、保障办公及实验场地；子女享受自幼儿园至高中附属教育资源。其他待遇可面议。
（二）华山学者特聘教授
1.岗位要求
具有良好的创新发展潜力，有国家、国防重点科研项目经历，在所从事领域已具有良好专业影响的优秀学术或技术带头人，在国内外著名高校、科研机构担当相当于副教授及以上职务。
2.岗位待遇
基础年薪55万元，同时可享受突出贡献奖励等，上不封顶。学校提供充足的科研启动经费、保障办公及实验场地；子女享受自幼儿园至高中附属教育资源。
（三）华山菁英教授/副教授
1.岗位要求
43/38周岁以下，学术基础扎实，在所从事研究领域同龄人中成果突出，具有成为学术带头人的发展潜质，或具有丰富的工程实践积累解决实际应用中的关键问题，突破核心技术，取得重要的应用成果，或能够实现成果转化或产业化的青年人才。
2.岗位待遇
年薪30/35万元+绩效、奖励。学校提供相应的安家费、科研启动经费，符合条件者可申请货币化住房补贴，子女享受自幼儿园至高中附属教育资源。
（四）华山准聘副教授
1.岗位要求
在相关学术领域已有较好业绩，经培养能够快速成为支撑教学、科研工作的主要力量，并具有成为学术骨干潜力的青年人才；具有海内外院校博士学位；具有博士后及其他相关工作经历者优先。
2.岗位待遇
年薪25万元+绩效、奖励。学校提供相应的安家费、科研启动经费，符合条件者可申请货币化住房补贴，子女享受自幼儿园至高中附属教育资源。
（五）全职博士后
1.岗位要求
具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，身体健康；在国（境）内外获得博士学位不超过3年的博士毕业生，或即将在国内外高水平大学或科研机构获得博士学位，年龄一般不超过35周岁；具备较强的科学研究潜力和学术研究潜力，在相关学术领域已取得明显业绩，研究项目具有发展前景；符合国家及学校流动站的招收条件。
2.岗位待遇
（1）年薪30/35万元起+其他绩效；
（2）在站期间子女享受自幼儿园至高中附属教育资源；
（3）优秀的全职博士后进站时可同时申请准聘师资岗位。年薪就高享受，同时可享受准聘师资岗位的配套待遇：科研启动经费12-30万元起，安家费20-35万元，货币化住房补贴约1000元/月等。
3.成长资源
（1）在站期间，满足条件的可申请参加专业技术职务评审；
（2）学校全方位支持博士后申请享受国家、陕西省等各类项目资助和博士后赛事。
4.晋升通道
（1）优秀的全职博士后工作期满可申请准聘师资岗位；
（2）特别优秀的全职博士后满足长聘师资岗位要求的，可申请晋升长聘师资岗位，按照事业编制人员管理并享受待遇；
（3）符合学校“华山学者”岗位校内遴选要求的，可申请“华山学者”岗位。
六、报名方式
请应聘者提供个人简历、充分反映本人学术背景和水平的有关材料如教育背景、研究方向、参与科研情况、已发表论文列表（注明作者顺序）等。应聘材料发送至马老师（邮箱：jjma@xidian.edu.cn），邮件主题命名为“姓名－应聘岗位+#高校人才引进网#”。
七、招聘时间
本次招聘为长期招聘，自简章发布之日起，学院根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序。
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