人才引进工作地区：广东
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一、学校简介
星海音乐学院成立于1957年，位于岭南文化中心的广州市。学校设有20个教学院系部和1所附属中等音乐学校（附中），拥有教育部普通高校中华优秀传统文化传承基地1个、国家大学生文化素质教育基地1个、省级普通高校人文社会科学重点研究基地4个、省级高校中华优秀传统文化传承基地1个、省级实验教学示范中心5个、省级教学团队7个、省级专业综合改革试点项目３个，形成了教学、创作、表演与研究四位一体的办学模式，附中、本科、研究生相衔接的办学层次。
二、需求岗位
包括但不限于音乐表演、音乐学、录音艺术、作曲与作曲技术理论、舞蹈表演、艺术管理、艺术与科技、舞蹈编导、舞蹈学、表演（音乐剧）、乐器工程、音乐与科技、音乐人工智能等专业方向。
三、引进人才的基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法，遵纪守法。
（二）遵守教师职业道德，为人正派、学术端正。
（三）身心健康，能胜任所承担的工作。
（四）一般应当取得博士学位，特别优秀人才可适当放宽学历要求。
四、引进人才的类别和具体条件
引进人才与学校签订聘用合同，分为全职聘用和非全职聘用两种形式。
（一）领军人才
国内外著名大学的教授，或国（境）外著名研究机构资深研究员，能带领本学科在其领域保持或赶超全国领先水平，原则上不超过55周岁（以当年12月31日为计算截止日期），且入选国家人才项目,或具有指导博士研究生经历并主持国家社会科学基金重大项目、重点项目，或教育部人文社科重大课题，或国家艺术基金大型舞台剧和作品创作项目、传播交流推广项目、艺术人才培训项目。
（二）突出人才
国外知名高校、科研院所副教授（或相当职务）以上，或国内一流高校、科研院所教授（或相当职务）的人才，原则上不超过50周岁（以当年12月31日为计算截止日期），且入选省级领军人才项目，或带领团队主持完成或在研国家社会科学基金重点项目，或教育部人文社科重大课题，或国家艺术基金大型舞台剧和作品创作项目、传播交流推广项目、艺术人才培训项目。
（三）拔尖人才
在国外知名高校、科研院所拥有正式教学科研职位的优秀人才，或国内一流高校、科研院所副高级以上职务的拔尖人才，原则上不超过45周岁（以当年12月31日为计算截止日期），且入选省部级青年人才项目或在本学科及相关专业领域取得一系列被海内外认可的标志性研究成果、具有较高的教学水平、具有成为该领域领军人才或拔尖人才的发展潜力。
具有较深厚的学术造诣或发展潜力，取得了较好的教科研成果或学术成就，对专业建设、科学研究和社会服务有战略性思维和创新性构想，在国（境）外知名大学、科研机构担任副教授及以上终身教职，或在国际知名文化艺术单位、文化和旅游机构担任艺术总监、音乐总监、首席表演艺术家、导演等职务，年龄可适当放宽，不超过60周岁。
五、聘期和相关待遇
引进人才聘期一般为3年。根据引进人才的层次、聘期目标任务及在校工作时间等确定引进人才聘期薪酬待遇，一人一议，实行年薪制。
1.全职聘用具体标准
（1）达到“领军人才”条件的人才，年薪税前50～80万元，科研经费50～100万元；
（2）达到“突出人才”条件的人才，年薪税前40～50万元，科研经费30～50万元；
（3）达到“拔尖人才”条件的人才，年薪税前30～40万，科研经费10～30万元。
学校为全职聘用柔性人才提供人才过渡房或校内（标间）住宿，按照聘用岗位或同等级别标准提供校内门诊医疗服务，根据上级文件规定和人才实际情况办理保险等事项，根据相应类别和层次提供办公条件和其他配套服务。
2.非全职聘用人员具体待遇面议。
六、选聘程序
1.应聘者请于2025年8月8日上午9时至2025年12月31日下午16时登录星海音乐学院人才招聘系统（网址：https://zp.xhcom.edu.cn，以下简称“报名系统”）报名；
2.院(系、部)对应聘者进行初审；
3.学校通知符合条件的应聘者来校面试，面试通过者进入待遇协商等环节。
七、其他说明
1.学校按照“一人一议”的方式引进高层次人才，根据引进人才的具体情况和目标任务，提供相应待遇及配套设施。
2.学校与引进人才签订聘用合同，双方协商确定工作目标、岗位职责、待遇配套、服务年限、服务方式等合同条款，综合考虑各种因素，明确双方的权利义务。
八、联系方式
雷老师：020-39363305 郭老师：020-39363289
邮箱：xhzhaopin@xhcom.edu.cn
地址：广州大学城外环西路398号星海音乐学院人力资源部
邮编：510006
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