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桂林理工大学南宁分校2025年高层次人才公开招聘

发布时间:2025-09-02 作者:高校人才引进网

人才引进工作地区：广西

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根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，2025年我校决定面向社会公开招聘实名编制工作人员。现将有关事项公告如下：

一、桂林理工大学南宁分校简介

桂林理工大学南宁分校的前身是1985年建校的南宁有色金属工业学校。2000年，经广西壮族自治区教育厅批准整体并入桂林理工大学，成为桂林理工大学重要的有机组成部分，从事应用本科教育和高职教育，电子注册和学生毕业统一归口桂林理工大学。南宁分校现有南宁安吉、空港两个校区，有教职工570多人，全日制在校生15500多人。南宁分校全面贯彻落实党的教育方针，办学目标是打造成为具有“桂工特色”的高素质应用型人才培养基地、现代化南疆国门城市技术智力支撑基地、服务北部湾经济区的前沿基地、西部陆海新通道上的技术应用服务基地。

二、招聘岗位

本次公开招聘实名编制工作人员1名，具体岗位要求见附件1。

报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律。

（三）拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（四）具有良好的政治素质和道德品行。

（五）具有岗位所需要的学历学位、年龄、专业（技能）、身体条件及心理素质、工作经历等要求。年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截至报名首日（如年龄要求40周岁及以下，为1984年9月1日以后出生）。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。报名的专业、学历、学位应相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2025年版）》（附件4）或教育部门的专业目录。

（六）具备岗位要求的其他资格条件。

（七）2025年应届高校毕业生报名时无法提供学历、学位证书的，应提供就业推荐表、学籍证明等相关材料，并于2025年12月31日前取得学历学位证书，国（境）外高校毕业生还应完成学历学位认证，逾期视为放弃聘用资格。

（八）机关事业单位在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数人员）应提供具有人事管理权限部门盖章的同意报考证明。报名时无法提供的，可在来校参加考核时提供。

（九）具有下列情形之一的人员，不得报考：

1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

2. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

3. 被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

4. 现役军人；

5. 聘用后即构成回避关系的人员；

6. 正在被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7. 正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的人员；

8. 在读的普通高校非2025年应届毕业生；

9. 按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘程序

（一）发布公告

本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（https://www.gxrc.com/）、桂林理工大学南宁分校官网（https://nnfx.glut.edu.cn/）发布。

本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在桂林理工大学南宁分校官网发布（https://nnfx.glut.edu.cn/）。

（二）报名

1.投递电子报名材料。投递电子报名材料时间为2025年9月1日-2025年9月9日（7个工作日）。符合岗位报考条件人员，扫描附件5二维码填写报名信息，根据附件3的要求将相应材料，包括但不限于身份证、学历学位证明（应届的提供教育部学籍在线验证报告以及就业推荐表，境外〈含港、澳、台〉学历的还需提供教育部认证服务中心认证材料）、同意报考证明（离职证明）、手写签名并摁手印的诚信考试承诺书等扫描制成一个PDF文件上传。

2.现场核验材料。应聘者须准备好所有证明材料的原件和复印件，现场核验时，要求报考人员提供相关材料的原件进行审核并上交复印件（一式一份）。报名材料与要求不符的，不予受理。应聘材料交由工作人员核验通过，并由应聘者本人亲笔签名确认后，方可参加考试与考核环节。

3.本次招聘岗位有工作经历要求，应聘者须提供满足岗位要求的工作经历证明材料，目前仍在职的由所在工作单位组织人事部门出具同意报考我校的证明（附件3），如已经离职的需提供最近一次工作的离职证明。

4.本次招聘有关资格条件的时间计算，均以本次报名首日为截止日期。

5.本次考试不向考生收取任何考试费用。

（三）资格审查

1.桂林理工大学南宁分校人力资源部负责将应聘者的材料比照岗位条件要求进行审核，根据应聘者提供的材料，审查应聘者的年龄、专业、学历、学位等是否符合招聘条件要求。

2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其应聘资格。

3.资格审查结果在桂林理工大学南宁分校官网（https://nnfx.glut.edu.cn/）公布，不进行个别通知，请应聘者自行查阅。

（四）开放性面试

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）精神，专业技术七级以上岗位等高层次人才，按相关规定程序可以采取直接考核的方式。此次高层次人才公开招聘岗位采取考核方式（开放性面试）进行。

1.开放性面试具体时间、地点等另行通知。

2.在开放性面试环节采取模拟课堂教学+答辩的方式进行。模拟课堂教学主要从应聘者的教学设计、教学过程、教学方法、教学基本功、教学特色等方面考察。模拟课堂教学时间为15分钟。由南宁分校确定模拟课堂教学范围，确定教案编写模板。应聘者根据范围，自主确定模拟课堂教学内容。开放性面试前，应聘者根据教案模板编好教案，以供考官审阅。模拟课堂教学范围提前3个工作日随开放性面试公告在桂林理工大学南宁分校网站公开；答辩主要从考生对应聘岗位的认知、专业知识水平和教科研能力等方面考察。答辩时间为10分钟，个人陈述完成后为考官提问环节，个人陈述时间不超过3分钟，考官提问时间不超过7分钟。

3.开放性面试安排将提前3个工作日在桂林理工大学南宁分校网站上公布（包含进入面试的人选、面试时间、面试地点），不进行个别通知，请应聘人员自行查阅。

4.开放性面试成绩在面试结束后现场宣布，并于当天在桂林理工大学南宁分校网站公布开放性面试成绩及岗位排名。

5.经核准开考或因考生缺考，开放性面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生开放性面试成绩须达到该考场开放性面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生开放性面试成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

6.成绩计算。按照以下要求设置开放性面试环节赋分：开放性面试成绩=模拟课堂教学成绩×50%＋答辩成绩×50%。开放性面试成绩的计算均采用百分制，成绩保留小数点后两位，末位四舍五入。

（五）考察

根据开放性面试成绩（从高分到低分），按招聘岗位数1:1的比例确定考察对象，如出现成绩并列者，则同时进入考察程序。考察工作根据公开招聘工作方案实施，同时对应聘人员的资格条件进行复查。

考察由学校组织实施。重点是了解考察对象的思想政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否存在报考回避的情形等方面情况。凡是重要档案材料不全、不真实、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘人选。

考察中若出现不合格或自动放弃者，则按开放性面试成绩（从高分到低分）依次递补，确定考察人选或取消该岗位招聘，如出现递补考察人选成绩并列者，则同时进入考察程序。

（六）体检

南宁分校人力资源部会同有关部门根据考核结果按招聘岗位数1:1比例确定体检人选。由南宁分校组织拟聘人员到医院进行体检（注：体检费用自理）。体检工作按照文件《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）及相关规定执行，体检不合格人员不予以聘用，并取消该岗位的招聘。

（七）公示及聘用

根据考核、体检情况，经南宁分校党政联席会议研究，确定拟聘人员后对拟聘人员情况（性别、学历学位、专业、拟聘岗位等）进行公示（公示时间为7个工作日）。公示信息在广西人才网（https://www.gxrc.com/）、桂林理工大学南宁分校官网（https://nnfx.glut.edu.cn/）发布。

五、待遇和聘后管理

被正式聘用人员纳入学校事业单位实名编制管理，学校与其签订《事业单位聘用合同》，聘期为3年。实行试用期制度，试用期一并计算在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以继续聘用。聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行，工资福利待遇参照现行事业单位工作人员工资福利待遇相关政策执行。

六、纪律与监督

招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及相关部门监督。对在招聘中有违纪行为的人员，一经查实，即取消考试或聘用资格，已聘用的人员，即解除聘用合同，予以清退，并将违纪人员信息按照相关规定进行通报、处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重予以处理。

七、其他事宜

（一）学校负责制定本次公开招聘人员各个环节的具体实施方案，明确具体分工及要求。

（二）本次公开招聘工作联系人：陆老师、邓老师

联系电话：0771-5020252

电子邮箱：nnrlzyb@163.com

通讯地址：广西壮族自治区崇左市扶绥县空港大道21号办公楼302人力资源部