人才引进工作地区：山东

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一、单位简介

山东省农药科学研究院是省属科研事业单位，隶属山东省农业科学院，主要从事农药新品种、新技术研究与示范推广工作，承担农药登记试验和农药及中间体分析测试工作，承担政府决策、行业监管的专业支撑工作，开展农技推广服务。研究方向包括绿色新农药和生物农药创制、清洁工艺开发、反应风险评估、农药工程化技术研究、农药登记试验等。

单位具备较强的科研创新能力和深厚的社会影响力，先后承担国家“十一五、十二五、十三五”科技支撑计划，完成863计划、星火计划、农业成果转化基金等国家课题，以及省成果转化重大专项、重点攻关等项目，取得数以百计的科研成果和科技奖励，多次荣获全国及我省技术市场金桥奖、省人民政府颁发的“产学研合作创新突出贡献奖”等，为我省农药行业发展做出了突出贡献。

二、引进标准

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，诚实守信。

2.坚守科学家精神，恪守职业道德，有强烈的事业心和责任感。

3.热爱农业科技创新工作，具备开展高水平科研工作能力，具有良好的团队协作精神。

4.身心健康，能适应岗位工作的要求。

（二）学科领域

重点引进合成生物学、反应风险评估、生物农药创制、绿色工艺技术等新兴产业和未来产业领域高层次人才。

1.合成生物学：聚焦合成生物技术创新和生物制造产业发展，重点引进从事农药分子创制和生物制造、酶催化绿色工艺、微生物制剂工程化等方向的急需紧缺人才。

2.绿色低碳农业：聚焦绿色低碳农药，重点引进化学农药创制、生物农药创制、反应风险评估、清洁工艺开发、农药工程化技术研究、绿色投入品创新研发等方向的急需紧缺人才。

三、引进类别及待遇

（一）领军人才

年龄一般不超过55周岁，对学科发展具有国际视野和战略性构想，在学术前沿领域已取得国内外同行公认的高水平研究成果，享有突出的学术地位和学术声誉；或在本学科领域做出具有开创性意义的重要工作，在服务国家战略和经济社会发展中发挥了重要作用，具有带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力。

待遇条件：聘任事业编制研究员，特别优秀的可聘任二级研究员；实行协议年薪制，首个聘期内年薪100万元-200万元；科研启动经费根据实际工作需要进行支持。优先支持申报重点人才项目，享受相关待遇。妥善解决实验条件设备、配偶安置及子女入学等问题。引进顶尖人才，待遇可一事一议。

（二）青年拔尖人才

年龄一般不超过40周岁，学术方向属于面向国家重大需求和科技前沿，符合院发展需要的学科领域，具备较强的科研能力和创新精神，已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列。

待遇条件：聘任事业编制副研究员，特别优秀的可聘任研究员；实行协议年薪制，首个聘期内年薪50万元-80万元；科研启动经费根据实际工作需要进行支持。优先支持申报重点人才项目，享受相关待遇。妥善解决实验条件设备、配偶安置及子女入学等问题。

（三）优秀博士（后）

年龄一般不超过35周岁，全球TOP200海内外高校、全球自然指数排名前100名高校与科研院所、国内一流大学（一流学科）、国家级科研院所优秀博士毕业生，具有较强的科学研究能力和创新潜能，能够独立开展高水平研究工作，在研究方向上已取得一定的创新性成果或显示出良好的发展潜力。

待遇条件：聘任事业编制助理研究员并执行相应待遇标准；科研启动经费根据实际工作需要进行支持。另有科技成果转化收益、科研项目绩效等。

各类人才支持申报济南市相关人才待遇。

岗位明细表（请点击链接查看详情）

四、引进流程

1.应聘人员填写《山东省农业科学院高层次人才引进申报表》，提供代表性学术成果的佐证材料及相关证书材料。

2.组织人事科会同有关团队对应聘人员相关材料进行审核，沟通引进意向，经院党委研究同意后上报上级主管部门。

3.上级主管部门组织相关专家进行学术评议，评议通过后签订引进工作协议，按有关规定办理入职手续。

五、联系方式

联系方式：刘老师0531-59580020

材料发送邮箱：nyyrsk@163.com同时抄送至邮箱gbhaojob@163.com

联系地址：山东省济南市北园大街234号

本公告长期有效，欢迎随时咨询。

山东省农业科学院高层次人才引进申报表.docx

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来源：http://www.pesticide-sd.com/art/2025/9/8/art_343744_6801.html