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西北师范大学2024年面向全国诚聘“银龄”教师

发布时间:2024-01-17 作者:高校人才引进网

人才引进工作地区:陕西

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根据学校建设一流大学的战略发展需要和人才队伍发展规划,为充分发挥退休教师的资源优势、专业优势和经验优势,现面向全国各高校诚聘相关学科专业领域的高水平退休“银龄”教师13人,来我校从事教学科研、青年教师传帮带和学生学业指导等工作。现将有关事项公告如下:

一、招聘对象

已按国家相关规定正式办理完退休手续的高校教师。(本校退休教师按照《西北师范大学“银龄服务计划”实施办法》执行。)

二、基本条件

(一)忠诚党的教育事业,贯彻党的教育方针,遵守国家宪法和法律法规,具有良好的思想政治素质、职业道德和师德师风修养;

(二)身心健康,具备适应岗位要求的身体条件;

(三)具有正高级职称;

(四)有丰富的高校教学科研从业经验,在相关领域具有较高的学术水平和影响力,有良好的团队合作精神和奉献精神。

三、薪酬待遇

(一)学校与拟聘人员签署聘用协议,聘期1-3年,期满考核合格且年龄、身体条件均符合条件者可申请续聘。

(二)聘期内享受年薪制:20万/年(税后),分12个月平均计发,按月支付。

(三)对家庭所在地在兰州市以外的退休“银龄”教师,聘期内由学校提供人才公寓周转房,每学期报销一次往返交通费。

(四)聘期内由学校为个人购买商业意外伤害险。

四、聘期任务

(一)基本任务

1.聘期内须来校全职从事教研相关工作,通过课程教学、教学指导、课题研究、团队建设指导等方式,推动学校提升学科建设、教育教学和科研工作水平。

2.全身心投入学科建设,组建、带领学科团队开展教学科研工作。

3.承担学生培养工作,每学年应承担至少一门本科生或研究生课程,完成规定教学任务。

4.通过传、帮、带方式指导青年教师,承担培养所在单位或团队学科带头人和青年学术骨干任务。

5.立足学科前沿领域开展研究,参与指导、组织申报一项国家级高水平项目或取得其它有突破性、创新性的代表性成果。

6.组织开展全国或区域性有较大影响力的学术交流活动1次;组织开展校内学术讲座、教研等活动,每学年不少于4次。

(二)完成学院安排的其它工作任务。

五、应聘方式

请应聘人员根据《西北师范大学2024年“银龄”教师需求计划一览表》(附件1)将以下材料打包发送至岗位列表中公布的邮箱,邮件主题及打包材料统一命名为:“姓名+银龄教师+专业”。

(一)《西北师范大学“银龄”教师应聘申请表》电子版(附件2);

(二)个人自荐材料;

(三)学历、学位证书及专业技术职称资格证原件扫描件;

(四)退休证或退休证明原件扫描件;

(五)身体健康证明(三个月内三级甲等医院体检证明材料)原件扫描件。

六、确定拟聘人员

(一)考核应聘工作由各学院组织,对应聘人员学术背景、科研成果、教学能力和岗位胜任能力等考核指标进行综合评判。具体时间及考核方式由学院确定。

(二)由招聘学院负责对拟聘人员按照规定和程序进行思想政治表现、师德师风表现审查和人事档案审核,对审查审核不符合条件者不予聘用。对有师德失范行为的实行“一票否决”。

(三)学院考核通过的“银龄”教师,提交学校会议研究。

七、聘用

经学校同意拟聘的“银龄”教师,学校按照程序签订聘用合同、兑现相应待遇。

八、其它事项

(一)招聘政策和具体事宜可咨询西北师范大学人事处人事科,联系电话:0931-7971991。

(二)公布招聘人数为学校2024年招聘计划,若某一专业招满,该专业招聘工作提前结束。

 

附件:

1.西北师范大学2024年“银龄”教师需求计划一览表.xls

2.西北师范大学“银龄”教师应聘申请表.docx

 

 

2024年1月15日      

来源:https://www.nwnu.edu.cn/2024/0115/c3841a224324/page.htm

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