人才引进工作地区：北京
高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》
事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》
医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》
清华大学公共管理学院因工作需要，现面向社会公开招聘以下岗位：
岗位名称:教学办-特色项目教务管理2
岗位职责：
1．负责项目招生事务性工作，包括筹备招生发布会、说明会、开学典礼、项目宣传、项目咨询、报名统计、资料审核、初筛、复试、新生录取等，积极推进项目顺利开展。
2．承担项目教务相关工作，包括筹备开班仪式、课程安排、学生管理、授课教师服务、课程助教管理、教学评估、成绩录入等，积极推进项目顺利开展。
3．负责网站、公共邮箱维护，及会议材料、会议纪要、项目执行报告、新闻稿等文字工作，及时维护信息平台和高质量完成工作任务。
4．负责财务报销，做到及时和规范化管理。
5．承担招生相关的事务性工作，包括招生简章发布、考生咨询、报名材料整理、筹备面试和录取事宜等，积极推进招生工作顺利完成。
6．协助教务工作，包括学生线下选课、修业进度跟进、项目中期报告、日常答疑等，按要求完成工作任务。
7．协助国际项目，包括留学生答辩与论文修改提交、论文推优和重点审查、留学生离校手续办理等，按要求完成工作任务。
8．负责项目前期筹备和与校内外各相关方的联络沟通，确保高效沟通和项目顺利开展。
9．参与学术硕士项目录取联系、论文提交与毕业离校工作，按要求完成工作任务。
10．参与教育工作讨论会、收集对比培养方案、撰写专题会议纪要和新闻稿，按要求完成。
11．教学办其他工作，如教师绩点统计、会务服务等，按要求完成。
12．参与MPA-EMBA双硕士学位项目招生筹备工作，按要求完成工作任务。
任职要求：
1．硕士及以上学历，教育学、公共管理等相关专业。
2．有丰富的实践经验，有多年高校教育管理工作经验者优先。
3．具备较强的沟通能力，组织能力和团队合作能力。
4．良好的中英文沟通能力，能够胜任教学管理工作。
5．熟悉Word、Excel、PPT等日常电脑办公软件。
6．爱岗敬业，工作踏实认真、严谨细致、责任心强，服务意识强。
岗位名称：干部教育中心-主任
岗位职责：
1．根据学校和学院的发展要求，制定本部门年度和中、长期战略目标，报联席会审批。
2．统筹协调本部门工作的推进与执行，确保工作目标按计划实现。
3．负责本部门整个培训业务的全面管控与落实，保障教学质量和培训品牌形象。
4．负责中心培训工作的相关研究，并定期提交相关研究成果。
5．负责本部门人员招聘、考核、人才队伍建设等工作，并落实学校及学院相关人事政策和管理制度。
6．负责组织制定本部门的管理制度文件，并负责审核，确保内容准确、合规，监督执行。
7．负责本部门团队建设与组织文化建设。
8．负责对本部门突发问题、特殊事件及时进行评估判断，协调和处理。
9．积极承担上级安排的培训任务，并保障顺利完成。
任职要求：
1．硕士及以上学历，管理学、市场营销相关专业优先。
2．具有8年以上教育培训管理经验。
3．工作严谨、有高度的责任感，具备一定的领导能力。
4．良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力。
5．熟悉Word、Excel、PPT等日常办公软件，良好的中英文读写能力。
6．热爱高校管理工作，乐于奉献。
岗位名称:干部教育中心-常务副主任
岗位职责：
1．负责管理部门行政、后勤、宣传及课程研发等相关工作，确保各项工作顺利开展。
2．定期协调各个部门之间的关系，及时建立良好的内部沟通渠道。
3．定期维护和拓展与校内外各部处的沟通联络工作。
4．及时协调和解决部门的突发问题。
5．参与部门职工队伍的建设与培训工作，并提供有效支持。
6．负责制定中心教学部的整体工作规划，及时组织并保质保量完成教学部全年培训任务。
7．负责制定中心市场部的整体工作规划，及时组织并保质保量完成市场部全年培训任务。
8．负责完善、梳理和优化部门的规章制度、流程和职能，保障准确、合规和有效。
任职要求：
1．硕士及以上学历，管理学、市场营销相关专业优先。
2．具有8年以上教育培训相关管理经验。
3．工作严谨、有高度的责任感，具备一定的领导能力。
4．良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力。
5．熟悉Word、Excel、PPT等日常办公软件，良好的中英文读写能力。
6．热爱高校管理工作，乐于奉献。
简历投递：有意应聘者请将个人简历发送至sppmrsb@tsinghua.edu.cn，邮件主题请注明“姓名+应聘+岗位名称”。
申请截止日期：2024年2月25日
岗位待遇：按照清华大学非事业编制人员管理，待遇有一定竞争力。
更多资讯！欢迎扫描下方二维码关注高校人才引进网官方微信（微信号：gaoxiaoyinjin）。
