人才引进工作地区：贵州

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贵州电子科技职业学院于2016年3月经贵州省人民政府批准成立，是教育部备案的全日制公办普通高等职业院校，是贵州省“双高计划”立项建设单位，有华为董事会唯一授权的“华为大数据学院”。前身为贵州省电子工业学校，始建于1979年，占地面积1009亩，建筑面积约41万平方米，投资规模超20余亿元，生均设备值12000元。现有教职工560人，在校生10218人。位于国家级新区贵安新区电子信息产业园，处于国家大数据产业集聚区中心地带，毗邻“腾讯数据中心”“华为全球数据中心”“苹果中国(贵安)数据中心”、三大通信运营商数据中心等大数据前沿阵地。开设了以大数据为引领的智能物联网、电气自动化、智能网联汽车、电子商务等五大专业群共25个专业，大数据技术、电气自动化技术专业群获批全省高水平专业群立项建设。先后获批建设“国家级高技能人才培训基地”“工业大数据科教融汇创新中心”“大数据工程师培育项目”“贵州省大数据产教融合实训基地”“贵州省大数据人才实训基地”“贵州省大众创业万众创新高校示范基地”，获评2022年贵州省高校就业工作先进单位，2022年度、2023年度连续两年在全省高职院校年度综合考核中获第一等次。

当前，我校正以昂扬之姿迈向“特色鲜明、质量优良的省内一流高职院校”的新征程！现面向海内外广纳贤才，诚邀怀揣职教理想、富有创新精神的您加入，与我们并肩奋斗，书写职业教育的新篇章！

一、引进计划

“优秀技能人才”1名，计算机科学与技术、云计算、大数据等相关专业方向。

二、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律。具有良好的思想政治品德，政治立场坚定，有理想信念。遵规守纪，诚实守信，品行端正，有良好的职业道德和敬业精神。

（二）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力，身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件和其他所需条件。

（三）同时符合以下条件：

1.一般具有技师及以上职业资格（职业技能等级）。

2.在黔工作时间未超过1年（2025年1月1日以后入职）。

3.主要包括曾获得以下奖项或荣誉，或担任省级技能人才平台负责人，或取得（指导选手取得）省级及以上职业技能赛事奖项的人才：

（1）全国行业技术能手、全国青年岗位能手、省级技术能手；获得省级劳动模范、省级五一劳动奖章的高技能人才；享受省政府特殊津贴的高技能人才。

（2）省级技能大师工作室负责人、省级高水平专业（群）负责人、省级竞赛集训基地负责人。

（3）世界技能大赛中国集训队教练；世界技能大赛奖牌获得者或中华人民共和国职业技能大赛金银铜牌获得者的技术指导老师；中华人民共和国职业技能大赛银牌、铜牌、优胜奖获得者；全国行业职业技能大赛一类赛、全国专项职业技能大赛前3名；全国职业院校技能大赛一等奖，全国职业院校教师教学能力大赛一等奖；省级职业技能大赛第1名，省级职业院校技能大赛第1名，省级职业院校教师教学能力大赛第1名。

（四）具有国家承认的学历，并符合拟报考岗位所需其他资格条件。应聘人才学历、专业须与教育部学信网或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港、澳、台地区学历学位认证书》上所载的信息一致，方视为符合岗位要求。对未列入教育行政部门发布的《专业目录》、与紧缺急需专业相近相似的学历专业，经我校按相关规定认定后可按相近专业报名。

（五）以下人员不得报名：

1.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。

2.曾因犯罪受过刑事处罚或被公安机关确定为犯罪嫌疑人的人员。

3.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理机关〈单位〉）、事业单位被辞退（解聘）未满5年的。

4.聘用后即构成回避关系的。

5.不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的。

6.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的。

7.人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定为失信联合惩戒人员。

8.有违反法律、法规规定不得报考、聘用的其他情形。

三、引才程序

（一）网上报名

1.报名时间及要求

2025年7月7日9：00至7月11日17：00，应聘人才可通过向我校邮箱（1508370362@qq.com）投递报名材料。邮件命名为“求职岗位+姓名”。

具体要求如下：

（1）应认真核对是否符合岗位要求的资格条件，并如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。

（2）提交报名材料应当真实、准确、完整。因信息填写有误、未按时提交报名材料等原因，导致资格审核未通过等问题的，后果由应聘人才本人承担。

（3）故意隐瞒本人重要信息或提供虚假材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。

留学归国、高校自设学科等应聘人才所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录，且所学专业课程、研究方向与岗位所需专业相近率达到70%的，可纳入报考范围。应聘人才需进行课程相同率或相似率认定，并按“报名须提交的材料”中第（7）条在报名时提交规定的材料。

2.报名须提交的材料

（1）本人简历。

（2）本人有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）。

（3）一寸近期同底正面彩色免冠电子照片。

（4）本人毕业证、学位证，国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”。

（5）在职人员须提供有人事主管权限主管部门同意报考的证明。其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意。

（6）应聘岗位所要求的专业技术职称、资格证书、获奖证书等相关证明等。

（7）毕业证书专业为一级学科，实际研究方向为岗位所需二级学科、高校自设专业以及国（境）外相近专业需提供学校出具的所学课程证明或研究方向证明（（留学归国应聘人才还需提供具有翻译资质单位或公司翻译的学位证书、成绩单等相关材料翻译件）。经初审符合报考条件的，可按工作流程开展下一个环节。

（8）应聘岗位所需的其他相关材料按要求提供。

（二）资格初审

我校根据公布的人才岗位要求，对应聘人才开展资格初审，审查应聘人才提交的基本信息，提出初审意见。

资格审查贯穿于引进工作全过程，在引进过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人才不符合岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节的资格。

（三）现场评审

现场评审从专业知识的试讲、综合知识、敬业精神、组织观念、沟通能力、仪态仪表、创新意识等方面测试应聘人才的综合素质和发展潜能。

现场评审时间、地点、要求等另行通知。

未参加现场评审的取消进入下一环节的资格。

（四）签订意向协议

拟引进人选与我校签订意向引进协议后，方可进入下一环节。签订意向协议后，应聘人才不得再与其它单位签订意向协议，如发现在此次引进过程中，同时签约两家及以上单位的人员，取消聘用资格。

拟引进人选与我校签订意向引进协议后，除不可抗力因素外，因本人原因放弃资格的，或体检、考察环节无正当理由放弃体检、考察的，或聘用环节拒不按规定时间提交所需材料和拒不报到的，当年及五年内不得参加贵阳贵安范围内的事业单位公开招聘及人才引进。

（五）体检

体检工作由我校组织开展，体检必须在指定的县级及以上综合性医院进行，参照事业单位公开招聘有关规定组织实施。体检时间和地点由我校另行通知。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

（六）考察

体检合格人员确定为考察对象，考察工作由我校按有关规定具体组织实施。考察时还须进一步核实拟引进人才是否符合规定的岗位资格条件，通过审核相关学历学位、资格证书等原件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实有效。

（七）拟聘人员公示及办理聘用手续

经报名、现场评审、体检、考察等环节合格的应聘人才，确定为拟引进聘用人员，由我校在学校官网进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。

经公示无异议的拟聘用人员，按照相关规定程序办理聘用手续。

（八）严格落实试用期制度

引进聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（九）实行服务期制度

一经录用，最少服务期为三年，聘用人员服务年限未满不得调离工作单位。

四、支持政策

经认定备案的“技能大师”“优秀技能人才”可依据《关于优化整合贵州省百千万人才引进计划的指导意见》（黔党办发〔2023〕1号）享受设立工作室、岗位聘用、职称转评、住房保障、人才激励、人才服务卡、贡献奖励等支持政策。

五、有关说明

（一）引才工作接受纪检监察部门以及社会各界监督。工作人员和应聘人才要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

（二）本次引进不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。

（三）请应聘人才密切关注贵州电子科技职业学院官网，如因个人原因错过重要信息，影响评审聘用的，责任自负。

（四）未定事宜，由贵州电子科技职业学院引聘工作领导小组研究确定。

本公告由贵州电子科技职业学院组织人事部负责解释。

邮 箱：1508370362@qq.com

联 系 人：夏老师

联系电话：0851-88124019  18275114235

学院官网：www.gest.edu.cn

来源：https://www.gest.edu.cn/info/1062/2260.htm

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