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学院简介

同济大学艺术与传媒学院在原有传播与艺术学院（建于2001年）、电影学院（建于2003年）和音乐系（建于2004年）的基础上于2012年整合成立。学院以服务同济大学中国特色世界一流大学建设目标，秉承新文科“人文-技术-艺术”宗旨，培养“能说-能写-能做-能演”综合性人才。学科发展规划：以“全媒体-大艺术”为目标，以新闻传播学一级学科为主线，以“跨学科新型传播”为特色，以新闻与传播、戏剧与影视、设计专业培养为支撑，贯通专业与学科边界，打造国内一流的传媒与艺术高地。

目前学院设有传播系、⾳乐与表演系。本科开设传播学、⼴播电视编导、动画、表演、⾳乐表演5个专业，研究⽣拥有新闻传播学、设计学两个⼀级学科硕⼠点以及新闻与传播、设计、戏剧与影视三个专业硕⼠点，并在设计学博⼠点下设新媒体艺术与理论博⼠招⽣与研究⽅向。

传播系以新闻传播学为核心，以马克思主义新闻观为指导，以全媒体为特色，整合全系专业学科，确立主流、前沿、交叉三条主线，聚焦媒介文化、城乡传播、智能传播、视听传播四大研究方向，拓展业界共建、国际合作、社会服务三个平台，以评估为抓手、以团队为支撑、以成果为导向、以部校共建为契机、以全媒体研究为载体，力求融合突破、创新发展。音乐与表演系以专业培养为主导，服务全校通识教育与文化建设，形成“专业教育、美育教育、校园文化三位一体”的艺术教育特色，努力服务双一流大学建设。

学院是上海市委宣传部、上海广播电视台（SMG）与我校签约的部校共建暨院媒合作单位，上海市卓越新闻传播人才教育培养基地，教育部中欧人文艺术教育联盟理事单位，获批教育部“数字艺术人才培养模式创新实验区”，获批文化和旅游部中国文化艺术政府奖第四届动漫奖“最佳动漫教育机构”，动画专业被教育部评为“特色专业”。动画、⼴播电视编导为国家⼀流本科专业。动画专业近几年在"软科中国"排名中保持前十。艺术设计学科⼊选教育部“双⼀流”学科，在2024年QS艺术设计学科排名全球第11名，亚洲第1名。

为进一步加强师资队伍建设，构筑人才高地，推进学科建设，学院面向海内外公开招聘。

一、招聘学科及研究方向

1、新闻传播：新闻学方向、传播学方向等。

2、戏剧影视：影视方向、动画方向、表演方向等。

3、音乐表演：声乐、管弦乐、作曲、理论、钢琴、艺术指导方向等。

4、艺术设计：数字媒体设计方向、数字媒体艺术方向等。

5、跨学科：计算机、数据、软件、交互、管理、城市方向等。

二、招聘岗位

（一）长聘教职体系

1、 长聘教授

基本条件：

1) 申请人应活跃在教学科研第一线，取得国际同行认可的突出学术成就，具有很高的国际知名度和影响力；

2) 在教学和研究生培养方面表现优秀并取得重要成果；

3) 在所在院系的学科建设中起到重要作用，达到世界一流大学（学科）终身教授的水平；

4) 具有博士学位，年龄原则上不超过50周岁。

具体要求参照同济大学长聘教授聘任标准。

2、长聘副教授

基本条件：

1)在教学和人才培养方面表现优良并取得丰富的成果；

2)在研究方面已取得具有较高原创性和重要性的研究成果；

3)在领域内有较高的知名度和影响力，达到世界一流大学（学科）终身副教授水平；

4)具有博士学位，年龄原则上不超过50周岁，

特别说明：此岗位意向申报人员，请务必与学院人事先沟通再填报系统。

具体要求参照同济大学长聘副教授聘任标准。

3、预聘副教授

基本条件：

1) 具备良好的教学能力；

2) 在研究方面已取得具有原创性和重要性的研究成果和良好发展潜力；

3) 在领域内有一定的知名度和影响力；

4) 应具有博士学位，年龄原则上不超过45周岁。

具体要求参照同济大学预聘副教授聘任标准。

4、助理教授

基本条件：

1) 具有良好的学术能力，较强的创新活力和学术发展潜力；

2) 具有博士学位，原则上要有博士后经历或相应的科研工作经历；

3) 年龄一般不超过35周岁。

具体聘任要求参照同济大学预聘助理教授聘任标准。

（二）青年百人计划

1、青年百人计划A岗

基本条件：

1) 在所从事研究的学科领域中取得高水平科研成果，有突出的学术创新能力和发展潜力，学术成果达到国家级高层次青年人才同等水平。

2) 具有博士学位，年龄一般不超过45周岁。

3) 聘期内全职在岗工作且与同济大学签订聘用合同。

2、青年百人计划B岗

基本条件：

1) 在所从事研究的学科领域取得高水平科研成果，有较强的学术创新能力和冲击国家级高层次青年人才计划的水平，具备团队合作精神。

2) 具有博士学位，年龄一般不超过40周岁。

3) 聘期内全职到岗工作且与同济大学签订聘用合同。

注：以上各项岗位要求的博士学位，指学科组评审前须取得博士学位证书，或出具博士论文答辩已通过证明。

三、应聘流程及申报材料

1、注册和填报信息

申报人请于2025年8月20日至2025年9月2日期间进入系统zp.tongji.edu.cn（建议google浏览器），选择“2025年校外人员申报长聘体系”填报，逾期系统将自动关闭，请务必注意时间截点！

2、请于2025年9月2日前，将以下材料按照顺序整理并命名发至学院人事邮箱am_hr@tongji.edu.cn同时抄送至邮箱gbhaojob@163.com，学院会在收到邮件后及时联系申报人，并协助进行后续申报流程。 邮件主题标注：姓名-学科-应聘岗位-手机号。

提交材料包括：

1）填写《申请聘任长聘教职体系岗位人员任现职以来综合情况表（长聘教授、长聘副教授、预聘副教授、助理教授）》（附件1），

说明：校外人员从低一级别申请长聘教授、长聘副教授和预聘副教授岗位，成果按任现职以来且近五年计算。校外人员为同级别申请长聘教授、长聘副教授和预聘副教授岗位的，任现职长于五年的，按照近五年计算；任现职不足五年的，按照低一级别任职以来且近五年计算。校外人员申报助理教授的，成果按博士以来计算。

2）详细个人简历（自大学开始至申请时止，不间断的学习、工作简历，发表的论文、著作，负责的科研项目证明，获奖及领衔的课程等方面取得的成就清单），请注明联系手机号及微信号便于沟通。

注：请在简历中注明应聘岗位、学科方向及本人研究方向，并提供至少一门本人可授课课程名称。

3）网上申报系统所填写的论文（仅提供第一作者及通讯作者的）、著作、教材的证明材料。对于SCI、SSCI、A&HCI论文可前往同济图书馆或校外相关机构开具检索证明，无法开具检索证明的需提供论文的DOI号。

4）网上申报系统填写的省部级及以上科研项目、获奖证明材料。

5）学历、学位证书、现任职证明、现任专业技术职务聘书、教师资格证书等证书材料。

6）500字左右的个人简介，着重介绍取得的主要学术成就及受聘后的工作思路及设想。

3、按照同济大学招聘程序和要求进行聘用。

四、联系方式

联系人：李老师、罗老师

电话：021-65984351  021-69584745

邮箱：am_hr@tongji.edu.cn

校内人员专业技术职务评（转）聘请查看邮箱。

附件： 申请聘任长聘教职体系岗位人员任现职以来综合情况表（长聘教授、长聘副教授、预聘副教授、助理教授）.xlsx

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来源：https://am.tongji.edu.cn/info/1484/5802.htm