人才引进工作地区：河北

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为深化开展“十万学子进邯郸”行动，吸引和集聚高层次人才，加快推动学院高质量发展，现面向社会公开选聘博士研究生3名，全部为全额财政事业编制。现将有关事宜公告如下：

一、邯郸科技职业学院概况

邯郸科技职业学院是一所经河北省政府批准、教育部备案的公办全日制普通高等院校，位于河北省邯郸市冀南新区滏阳路1号。主要职能是培养具有扎实的基础知识、较强的实践能力和创新精神的高等技术技能型人才。

二、引进原则

坚持德才兼备、公开、平等、竞争、择优的原则。

三、引进方式

采取选聘方式进行。

四、引进岗位及专业

本次引进博士高层次人才岗位为专业技术岗位，全部为全额财政事业编制，具体内容详见附件1《邯郸科技职业学院2025年博士引才岗位需求表》，其中专业参考中国研究生招生信息网专业库。

五、选聘对象及条件

引进对象为国内普通高校毕业的全日制博士研究生；国（境）外高校QS世界排名前500以内知名院校毕业并经教育部认证的全日制博士研究生（名单详见附件2）。

同时满足以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；

2.应届毕业生须于2025年12月31日前取得毕业证书、学位证书（留学回国人员另需取得教育部留学服务中心开具的学历学位认证证书）；

3.年龄不超过40周岁（1984年8月及以后出生）；

4.符合需求岗位的专业及相关要求，且在博士期间所学专业，须与就读本科或硕士期间所学专业保持一致；

5.自2017年起，非全日制和全日制研究生由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同的政策和标准，培养质量坚持同一要求，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力，可参加本次博士人才引进；

6.具有良好的身体和心理素质，参照公务员录用体检标准体检合格，并适应工作需要；

7.须如实填写有关信息，按要求准确完整提供各项佐证材料，如填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；

8.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及岗位所需的其他要求；

9.在聘用之后三年内取得高校教师资格证书，届时未取得高校教师资格证书者，将解除聘用合同；

10.已就业人员参加应聘，报名时需提供现工作单位及主管部门出具的同意报考证明。

具有下列情形之一的，不得报名参加选聘：

1.曾受过刑事处罚和被开除公职的人员；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；

3.在校期间受到院系以上处分的人员；

4.受党政处分期间或未满影响期限的人员；

5.在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；

6.现役军人；

7.已在邯郸市区域内（含县市区）行政事业单位工作的在职在编人员；

8.按规定未满服务期限的人员；

9.失信被执行人员；

10.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

11.通过邯郸市2025年秋季博硕人才引进其他单位测评的人员；

12.法律法规规定的其他情形。

六、选聘程序

（一）报名时间

报名时间为：2025年8月27日9:00至2025年9月16日17:00止。应聘人员须在规定的报名时间内提交各项报名信息及材料，每名应聘人员限报考一个岗位，逾期系统将自动关闭报名功能，不再接受报名。

（二）报名材料

提交材料（以下所有材料请按要求上传至报名系统，原件及复印件须在面试时提供）：包括1.身份证；2.本科及以上毕业证书和学位证书；3.本科及以上教育部学历证书电子注册备案表和学位认证报告；4.留学人员需同时提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证证书；5.在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明；6.应届生提供有效期内的教育部学籍在线验证报告；7.近期电子版蓝底证件照片（照片以姓名+身份证号为文件名，身份证号末位为英文的需大写，扩展名为JPG格式，照片大小不超过100K）。

（三）报名方式

应聘人员登录报名系统（http://zhaopin.rsc.hdkz.edu.cn/），填写各项报名信息；完成信息填报后，应聘者要将所有的报名材料扫描成JPG格式图像文件（不准用拍照图像），把所有扫描文件生成以“姓名+所学专业”命名的压缩文件包，将此压缩文件包以附件形式上传。

（四）报名资格审核

邯郸科技职业学院根据网上报名材料进行资格初审，初审合格者通过短信形式通知考生现场提交报名材料，考生需按通知规定时间，携带与网上提交材料一致的相关证件、材料原件及复印件接受审核，审核不合格者取消面试资格。未参加现场审核的，视为自动放弃。

（五）面试

博士研究生采取考核选聘的方式。

博士研究生应聘人员携带相关证件、学历学位证书或证明、科研业绩成果等材料的原件及复印件参加考核，考核采用面试方式进行。面试由个人基本情况介绍5分钟（包含科研业绩介绍2分钟）、答辩10分钟两个环节组成。主要对应聘人员的工作能力、学术水平、基本素养和心理素质等方面进行综合考核，同时对其学习工作经历、主持或参与的科研课题和发表的论文、论著、发明专利等情况进行综合评价，并最终确定其考核结果。

面试总分为100分，面试成绩即为考试总成绩，总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定面试合格分数线60分，低于60分的考生取消应聘资格。面试之后专家小组根据各招聘岗位应聘人员的总成绩，由高分到低分以1:1的比例提出具体聘用意见，报学院人才选聘工作领导小组研究同意后确定为拟进入体检人员。未按要求参加面试的，视为自动放弃。

（六）体检和考察

体检参照公务员录用体检标准进行。对体检合格者组织考察，主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、学习和业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其资格条件进行复查。

因体检、考察不合格出现的岗位空缺在本岗位内按综合能力测评总成绩从高到低依次递补。

体检和考察合格者，经学院人才选聘工作领导小组研究，确定为拟聘用人员。

（七）网上公示

对拟聘用人员在邯郸科技职业学院网站公示7个工作日。

进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺一律不再递补。

（八）聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人员资格；对反映有严重问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，邯郸科技职业学院将拟聘人员材料上报市引才工作领导小组，由市引才工作领导小组提出聘用意见，报市委、市政府批准后，由邯郸科技职业学院办理聘用相关手续。邯郸科技职业学院按有关规定与聘用人员签订聘用合同，合同内约定最低服务年限10年，10年内如离职，将追回期间享受的福利待遇。被聘用人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按时取得学历学位证书或提供资料与档案不一致者，不予备案、聘用。

七、政策及待遇

（一）邯郸市人才引进有关待遇政策

按照邯郸市人才引进相关政策执行。

（二）邯郸科技职业学院引进的博士研究生政策与待遇

1.事业单位工资待遇+绩效。

2.“一事一议、一人一策”，安家费0-60万元，逐年给付。

3.提供科研启动经费：自然科学类15万元、社会科学类5万元。

八、其他事项

1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加、现场审核、面试、体检、考察、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

2.拟聘用人员接到聘用通知后，要在规定的报到时间内完成报到手续，遇有特殊情况需要延期的须经邯郸科技职业学院批准，否则视为自动放弃聘用。

3.对违反选聘纪律的应聘者，取消考试、聘用资格，对已经聘用后查实的违反公开选聘纪律的受聘人员，解除聘用合同，予以清退。

4.资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

5.请应聘人员报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通信设备畅通，以免影响报名、笔试、综合能力测评、体检和考察。

6.如受特殊因素影响，造成选聘工作无法如期实施的，我们将及时在我院网站发布通知，敬请广大应聘人员持续关注我院网站公告、微信公众号。

7.本方案及未尽事宜由邯郸科技职业学院负责解释。

咨询电话：0310-8571611（工作时间接听）

监督电话：0310-8571626（工作时间接听）

附件1：邯郸科技职业学院2025年博士引才岗位需求表.pdf

附件2：世界大学QS排名前500以内知名院校名单2026.pdf

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来源：https://www.hdkz.edu.cn/zhaopin/1755833493991.html